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PALABRAS CLAVE: Decisión,

MUY POCAS DECISIONES cambio, personas, y valores.
SON PARA SIEMPRE

FRASES IMPORTANTES:
 Los acontecimientos, las personas, los valores y los ambientes cambian.
 Cada decisión. dura sólo hasta que se toma la siguiente.
 Tome decisiones, pero esté dispuesto a cambiar de dirección cuando la
situación lo garantiza

REFLEXION: la toma de decisiones es importante lo que causa un

cambio puede ser bueno o malo y no debemos de temer a lo que pueda
causar pues todo cambia en nuestro alrededor cada día y tomar la
decisión correcta no es fácil requiere tiempo, seguridad, y confianza en
uno mismo, pero esto implica tu futuro o el de alguien más.

COMO LO APLICARIAS: esto lo aplico en mi vida personal, pero yo lo aplicaría en

una empresa, en una sociedad o hasta en mi familia y es importante también ver
qué cambio va causar esta decisión o a que rumbo nos va llevar ya que si es una
decisión buena puede durar para siempre, pero si es una decisión mala es mejor
tomar otra.

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EXAMINE SUS PALABRAS CLAVE: cambio,

progreso, problema,organización,
PERCEPCIONES percepción y oportunidad.

FRASES IMPORTANTES:
 El cambio es una constante. Adáptese a él.
 Si usted no cambia, la organización no progresará, o tal vez lo hará sin
usted.
 Todos vemos las cosas a nuestra manera; eso es natural. El problema surge
cuando nuestras percepciones no reflejan la realidad.
 REFLEXION: No se puede juzgar a las personas o cosas por lo que fueron
si no por lo que son ahora y lo que podrían llegar a ser, ya que muchos
tomamos percepciones que no reflejan nuestra realidad y nos dejamos
llevar por esa percepción que afectan nuestras decisiones es por eso
que debemos de examinar bien nuestras percepciones.

COMO LO APLICARIAS: esto yo lo aplico sobre todo cuando tengo que tomar
decisiones porque siempre ando haciéndome percepciones y es cierto que a veces
me equivoque sobre algo es por eso que primero debo examinarlo y estar segura de
lo que are.

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PALABRAS CLAVE: ganar,

USTED NO SIEMPRE GANA insegura, frustrante, situación y
analizar.

FRASES IMPORTANTES:
 Habrá ocasiones en las cuales usted lo hace todo bien y aun así no obtiene los
resultados deseados.
 Resulta frustrante, pero las cosas no siempre resultan como usted quiere, aun
cuando lo hace todo bien.
 La vida es insegura y la administración a menudo es más un arte que una ciencia.
 A menudo usted REFLEXION: La vida esy como
analiza una situación un juego
se pregunta, no siempre
"¿Qué se gana hay
debo hacer?".
momentos que vamos a perder y nos causaran una tristeza enorme,
pero en vez de hundirnos en la tristeza debemos de pensar en que
es lo que hicimos mal y corregirlo, buscar otras soluciones y volver a
intentarlo pues de las perdidas y de los errores es que uno aprende.
No debemos de perder las esperanzas jamás pues es un pequeño
motor que nos impulsa a seguir. “la esperanza es lo último que se
pierde”

COMO LO APLICARIAS: yo mayormente suelo desanimarme después de perder por

algo que me he esforzado mucho y eso es malo porque me afecta mucho, soy una
persona que suele desanimarse mucho, pero cuando veo un amigo en esa situación
me aseguro de que no pierda la esperanza y siempre lo voy animando pues me
gusta ayudar mucho y creo que es algo que también debo practicarlo en mi.

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 PALABRAS CLAVE: propósitos,
vago, seguro, importante y
CONOZCA POR QUÉ EXISTE
decisión.
SU ORGANIZACIÓN

FRASES IMPORTANTES:
 Sea específico en sus propósitos.
 Usted necesita saber qué es lo que está tratando de hacer.
 Una vez que ha emprendido una misión, decida mantener ese curso y
resistir todas las tormentas.
 metáfora de la navegación, tendrá que adaptarse a los vientos y al oleaje,
pero para llegar a su destino

REFLEXION: es importante que un líder sepa bien su misión en su

empresa y para llegar a cumplirlo debe realízalo, aplicarlos y llegar a
cumplirlo a pesar de los problemas que en el camino se presenten,
un líder debe estar bien seguro de eso asi sus empleados lo
apoyaran y estarán seguros de que su líder sabe lo que hace. Pero
esto nos solo se aplica en una empresa esto lo aplica cada persona
COMO LO APLICARIAS:enpues yo loDebemos
su vida. aplicaría en
de una empresa,
saber qué es loenque
mi estamos
vida porque aun y por
haciendo
me falta practicarlo, enqué
unaloorganización y en mi familia o casa. Para saber qué cosas
estamos haciendo.
se van a hacer y por qué se las va hacer si tengo algo que hacer o cumplir.

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PALABRAS CLAVE: respuestas,

HAY MUY POCAS correcta, lujo, rigurosa, existe y
RESPUESTAS "CORRECTAS" decisión.

FRASES IMPORTANTES:
 Practique una tolerancia a la ambigüedad. El mundo no es todo blanco y
negro. La gerencia es tanto un arte como una ciencia.
 las personas; cambian, la competencia, el producto, el ambiente, las
condiciones financieras; también cambian y así sucesivamente.
 los resultados no son seguros.
 En algún punto, tome su mejor decisión y vea cómo resulta.
 REFLEXION: comprendí que en una gerencia no hay respuestas
correctas y mas que todo en el área financiera, porque todo cambia y
un líder debe saber cómo manejar la situación si la decisión que
toma no sale como el quiere y si sale bien debe disfrutarlo y por eso
que antes de tomar una decisión se debe investigar y estudiar bien
para tratar de no equivocarnos.

COMO LO APLICARIAS: Yo lo aplicaría en mi futuro cunado logre terminar la carrera y

tener un trabajo y también lo aplico en mi estudio ya que hay materias donde se
aplica los cálculos.

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PALABRAS CLAVE: Calidad, fácil,

ADOPTE LA CALIDAD económica, factible, competencia
e igualdad.

FRASES IMPORTANTES:
El recuerdo de la calidad hace que las personas y el dinero regresen.
Usted siempre puede encontrar una manera de hacer algo en forma más
económica y más fácil.
Para generar un compromiso con la calidad, usted debe ver más allá del estándar
actual y concentrarse en un proceso constante de examen y mejora rigurosos.

REFLEXION: la calidad es un requisito importante en una empresa

porque esto hace que no caiga o entre en quiebra, y no solo es
importante la calidad del producto sino también la calidad humana que
hay o que expresan los empleados en la compañía esa actitud es
necesaria para que la clientela no disminuya.

COMO LO APLICARIAS: Yo lo aplicaría en una empresa y en vida diaria pues la calidad

del producto y la calidad humana son importantes oara que nuestra asociación
progrese.
 32

PALABRAS CLAVE: Miedo, ganar,

UNA BATALLA NO perder, efectiva, optima, triunfar,
ego y fracaso.
CONSTITUYE UNA GUERRA

FRASES IMPORTANTES:
 No tenga miedo de perder una batalla para ganar una guerra.
 Siga concentrado en su meta.
 Elija con cuidado cuál es la batalla que merece su atención y sus recursos.
 A veces es mejor retirarse a fin de ganar a la larga.
 Tratar de triunfar cada vez en todo es la marca de alguien con un
problema de ego

REFLEXION: A veces es mejor arriesgarse y aceptar las derrotas, pero el

punto no es rendirse sino volver a intentarlo una y otra vez hasta lograr
llegar a la meta que se propusieron y el líder es quien guía a la compañía
motivándolos a no rendirse después de un fracaso a pesar de los
problemas.

COMO LO APLICARIAS: Yo lo aplicaría en el resto de vida que me queda pues se que

vendrán momentos difíciles en mi estudio, familia y quizá mas adelante en una
empresa cuando yo trabaje y en algún momento me toque liderar tendré que aplicar
lo que aprendí sobre no rendirse y por miedo de perder otra vez.

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NO ESPERE SIEMPRE UN PALABRAS CLAVE: Esperar, feliz,

vida, poderoso, cambio. Logro.
FINAL FELIZ Tolerar, ilógica y sentimientos.

PUNTOS IMPORTANTES:
 La incomodidad puede ser un incentivo poderoso y productivo para
cambiar.
 Usted debe recordar que trabaja con personas y que son impredecibles y
a veces ilógicas
 A todos nos agradan los finales felices.
 las personas hacen interpretaciones erróneas; a veces no tienen un buen
criterio; son falibles
 REFLEXION: Un líder debe saber bien como mantener el ánimo
constante a pesar de los problemas, porque no todo termina en
felicidad hay momentos donde la empresa puede pasar por momentos
difíciles pero un buen líder sabe que debe de hacer en estos casos y
claro sin dejar de lado la necesidad de sus empleados tomando en
cuenta sus capacidades y junto a ellos pueden caer, pero igual
levantarse porque todos juntos son la empresa.

COMO LO APLICARIAS: yo lo aplico después de una derrota que tuve o de un mal

momento que pase, pero como suelo escuchar “estas pasando un día malo pero
mañana es otro día” asi eso no meja desmotivarme mañana será otro dia donde
no estaré triste porque tendré nuevas oportunidades. Esto también lo aplicaría en
una empresa si es que llego a ser una líder daré todo de mi para motivar siempre
a mis compañeros o de trabajo o a los integrantes de la empresa por que una
buena actitud te lleva al éxito.

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CONOZCA SU ESTILO DE PALABRAS CLAVE: estilo, trabajo,

profesional, efectivo, flexibilidad,
TRABAJO animo, eficiencia y conocer.

FRASES IMPORTANTES:
 Usted debe saber cuándo su estilo de trabajo sirve a la organización y
cuándo no lo hace Cuando es inadecuado, cambie o renuncie.
 Todos tenemos un estilo de trabajo.
 Si usted no conoce el suyo, pídales por lo menos a cinco personas que sean
honestas y le describan su estilo, junto con sus puntos fuertes y débiles.

REFLEXION: Cada persona es diferente, nadie piensa igual que la otra

persona es por eso que una persona debe de conocerse bien su estilo
de trabajo y mucho más si esa persona es un líder para así cambiar lo
que esta haciendo mal y mejorar más en lo que hace bien ya que esto
influye sobre sus trabajadores y que su empresa sea eficiente.

COMO LO APLICARIAS: lo aplicaría en el trabajo, más en trabajos grupales de la

universidad, en mi casa por que como soy hermana mayor a veces me quedo a cargo
de mis hermanitos.
 35

PALABRAS CLAVE: Equipo, fuerte,

CONOZCA A LOS MIEMBROS débil, información, puntos,
DE SU EQUIPO organización, habilidades y éxito.

FRASES IMPORTANTES:
 Trate de conocer los puntos fuertes y débiles de sus empleados. Use esa
información para mejorar los resultados.
 Un buen gerente se concentra en hacer salir a la superficie el mejor lado
de cada empleado y en combinar esos puntos fuertes de manera que se
complementen.
 Cuando usted conoce a las personas, sabe lo que las motiva... y lo que les
quita la motivación.

REFLEXION: Para trabajar bien y eficientemente, lograr las metas y

los objetivos que se desea es necesario e importante conocer a
nuestro equipo, las cualidades de cada uno y un líder debe
conocerlos bien así sabrá designar a cada uno un trabajo en el que
sabe que puede hacerlo bien es un reto para el líder descubrir sus
cualidades, pero así no tienen problemas al realizar un trabajo en
equipo combinando la cualidad de cada uno.

COMO LO APLICARIAS: Yo como líder que quiero ser lo aplicaría en un trabajo en

equipo, en mi familia y en alguna sociedad, primero empezaría conversando con ellos
y conociéndolos para así realizar un buen trabajo o cualquier actividad.