Encabezado: ACTIVIDAD 8-ETICA EMPRESARIAL

Ética Empresarial

Carolina del Pilar Paredes Sepúlveda ID 744346

Tutor:

Mario Enrique Rivera Garzón

NRC 8901

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Septiembre 23 de 2020

Notas del Autor

Facultad de Administración, Uniminuto

Neiva-Huila

2020

TABLA DE CONTENIDO

1. Introducción

1
 Encabezado: ACTIVIDAD 8-ETICA EMPRESARIAL

2. Desarrollo de la Actividad

3. Conclusión

4. Bibliografía

1- INTRODUCCION

2
 Encabezado: ACTIVIDAD 8-ETICA EMPRESARIAL

La ética se encuentra inmersa en todos los contextos del ser humano, encontrándolas en el

área familiar, social, laboral entre otras, es conducta orienta a cada persona sobre lo que

está bien, lo que es correcto y lo que debería de hacer, dentro del campo laboral y en toda

sociedad lo que se ha buscado es en desempeñar los principios y educar a cada uno de los

miembros dentro de una escala de valores, con el fin de convivir y relacionarse de una

manera amable y cordial entre todos, estos principios buscan y caracterizan la manera de

actuar de las personas e influyen tanto en su razón de ser como en su razón de vivir.

Dentro de la ética empresarial, lo que se busca es que las personas se formen a través de la

experiencia y logren hacerle el bien al otro y a la empresa.

2- DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

3
 Encabezado: ACTIVIDAD 8-ETICA EMPRESARIAL

El conocimiento y aceptación de los principios y la creencia en valores forman el concepto

de lo ético o moral y quien obra ajustando su conducta a tales valores y respetando tales

principios es una persona ética o virtuosa. La virtud viene a ser entonces la capacidad

humana de actuar y proceder correctamente, de conformidad con la ética.

Es por ello que la ética tiene como significado el estudio de la moral y de las obligaciones

del hombre, y la moral es aquella ciencia que trata del bien y de las acciones humanas en

orden a su bondad o a su malicia. Malicia a su vez significa maldad, perversidad, o

contrario a virtud. Lo moral y lo que obliga al hombre tiene que ver con la razón misma del

ser humano.

El hombre está en la capacidad de establecer la relación con os demás hombres y

diferenciar el bien del mal. Es decir, saber qué es lo bueno o malo para sí y qué es lo bueno

o malo para los demás.

Según el análisis y descripción de los valores y principios de la empresa TEXMOCOLOR,

encontramos que la gerente es la dueña de la empresa, quien es una persona emprendedora,

honesta, diligente y responsable con sus tareas empresariales, la relación con sus clientes y

el personal que labora en la entidad, se expresa siempre en el cumplimiento de obligaciones

y contratos en la forma y circunstancias pactadas en libertad y en justicia, se evidencia la

lealtad en la rendición de cuentas con el estado, se trabaja de una manera coordinada y

eficiente, donde se rechaza toda practica ilegal de la profesión y cualquier negocio

deshonesto o corrupto, hay algo interesante en el que la empresa no ha caído y es otorgar

propinas, bonificaciones, prevendas o cualquier clase de beneficio a ningún servidor

publico o a particular alguno a cambio de actos o servicios contrarios a la moral, a la

4
 Encabezado: ACTIVIDAD 8-ETICA EMPRESARIAL

honestidad y a la justicia, definitivamente este líder dedicara a su empresa toda la capacidad

y conocimientos buscando su desarrollo y el cumplimiento de su misión y objetivos

propuestos.

En conclusión la empresa TEXMOCOLOR, fortalece los valores con los cuales se ha

identificado y con lo que quiere seguir trabajando con el fin de consolidar la ética

empresarial, dentro de ellos tenemos la confianza, dialogo, justicia, transparencia, legalidad

entre otros.

Dialogando con la gerente de la empresa TEXMOCOLOR, nos comunica que la ética de la

empresa son aquellas normas y principios éticos que se utilizan para resolver los diversos

problemas morales o éticos dentro del contexto empresarial, a la vez la empresa tiene esa

responsabilidad de los impactos económicos, sociales y ambientales, los cuales deben

coincidir con los valores compartidos por la sociedad.

Nosotros dentro de los conocimientos adquiridos podríamos aconsejarle que dentro de las

estrategias de valor sostenible, seria bueno contar con unos excelentes canales de

comunicación en el barrio, donde se evidencie y se ofrezca el producto o el servicio que la

empresa está ofertando, dentro de los canales se pueden utilizar las redes sociales y todo lo

concerniente a la tecnología y una segunda estrategia que nos fortalecería en el sector del

mercado es que todo lo que producimos u ofertamos la primera venta seria nuestro

contexto, esto nos permitirá fortalecer el sector y apoyaría a mas de un empresario “Región

compra a región”, si trabajamos en equipo podremos tener los resultados que nos hemos

propuesto.

3- CONCLUSION

5
 Encabezado: ACTIVIDAD 8-ETICA EMPRESARIAL

Finalmente podemos concluir que la ética empresarial brinda las garantías para el
cumplimiento y desarrollo de las actividades propuestas por la empresa, se evidencian
esquemas organizados que nos permiten fortalecer nuestros conocimientos y conceptos
básicos, es un tema de trabajar con los empleados y de brindarles la seguridad y confianza
para el desarrollo de las labores asignadas, siendo estas las pautas para que realicen las
tareas con gusto y placer y no por obligación.

1. BIBLIOGRAFIA

6
Encabezado: ACTIVIDAD 8-ETICA EMPRESARIAL

 Ramírez Cardona, Carlos; Fundamentos de administración, Universidad

Nacional Abierta y a Distancia.

 Administración, ética y moral José Julián Echezuria Diaz

https://www.monografias.com/trabajos91/administracion-etica-y-

moral/administracion-etica-y-moral.shtml#conclusioa.

 https://www.lifeder.com/teoria-humanista-administracion/#:~:text=La%20teor

%C3%ADa%20o%20enfoque%20humanista,y%20funcione%20de%20manera

%20adecuada.