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Introducción
La adaptación de cualquier institución a un entorno cambiante no constituye un proceso
espontaneo o automático. Para conducir con éxito la operación se hace imprescindible mirar
hacia adelante, reflexionar sobre el futuro a fin de poder anticipar una imagen coherente de la
institución que le aporte una cierta seguridad, un cierto grado de estabilidad institucional
perfectamente compatible con los procesos del cambio. Una metodología sencilla conocida como
las 9´s que permite mejorar la calidad del ambiente de trabajo.
Objetivos específicos
Reducir en un 30% los accidentes de trabajo durante el 1er.año y a largo plazo alcanzar
el 100%.
Orientarlos a una cultura de Seguridad e Higiene.
Formación de Brigadas de primeros auxilios e incendios.
Implementar la metodología de las 9’s.
Metodologia 9’s
Toda organización que se involucra en desarrollar programas que busquen mejorar la calidad de
los servicios, es necesario el procurar que el ambiente de trabajo en que se desarrolla, cuente
con los requerimientos necesarios que sean adecuados y congruentes con un proyecto de
calidad.
La metodología de las 9 “s” es un sistema que contiene las 5 “s” y posteriormente se agregaron
4 “s” para una mejor efectividad en el personal, de esta forma las fases quedan completas, las 9
“s” están evocadas a entender, implantar y mantener un sistema de orden y limpieza en la
empresa, al aplicarlas tenemos retribuciones como una mejora continua, unas mejores
condiciones de calidad, seguridad y medio ambiente de toda la empresa.
Con la implementación de las 9 “s” se pueden obtener los siguientes resultados:
Clasificar es separar las cosas útiles de las innecesarias, las suficientes de las excesivas y dejar en nuestro
sitio de trabajo solo lo indispensable para realizar eficientemente nuestras labores, significa “despejar”.
El primer paso en la implantación del Seiri consiste en la identificación de los elementos innecesarios en
el lugar seleccionado para implantar las 9´s.
Los cuales pueden establecer en términos de categorías en las que el artículo en cuestión puede estar,
ejemplo:
Artículos
Deteriorados
Poco funcionales o innecesarios
Obsoletos
Caducos
Descompuestos, fraccionados, rotos
Tener lo necesario en su justa cantidad, con la calidad requerida, y en el momento y lugar adecuado nos
puede comportar estas ventajas:
Facilitar la búsqueda de aquello que nos hace falta economizando tiempo y movimientos.
Facilita el regresar a su lugar los objetos que hemos utilizado.
Se reduce el tiempo de búsqueda, utilización y devolución de materiales
Se reducen los tiempos de cambio.
Se ocupa menos espacio.
Se reducen los productos en stock.
Aplicación
1. Determine sitios de ubicación para cada elemento.
2. Señale cada lugar para que todos los empleados conozcan la finalidad del
mismo.
3. Asigne una clave de identificación para cada elemento.
4. Defina la forma de guardar cada elemento, teniendo en cuenta que sea fácil
de identificar donde está, de poder usar, de volver a colocar en su sitio y fácil
de reponer.
Su finalidad es contar con la maquinaria, un equipo de trabajo, oficinas en un estado óptimo para su uso
y en condiciones limpias.
Como aplicarlo
Seiso debe implantar siguiendo una serie de pasos que ayuden a crear el hábito de mantener el sitio de
trabajo en correctas condiciones. El proceso de implantación se debe apoyar en un fuerte programa de
entrenamiento y suministro de los elementos necesario para su realización, como también del tiempo
requerido para su ejecución.