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FACULTAD DE EDUCACIÓN
ESCUELA DE PERFECCIONAMIENTO DOCENTE
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
AUTOR
ASESOR
Cajamarca, 2018
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I. GENERALIDADES
1.2. AUTOR
1.3. ASESOR
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integral de manera planificada y sistemática por parte del estado
(educación formal).
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Las percepciones que tienen los estudiantes de su escuela, con el
paso de los años, marcan un modelo de actitudes ¿quién no
recuerda a su primera profesora o profesor? ¿Qué modelos de
actitudes fomentaban los profesores en la escuela? Las experiencias
vividas (positivas o negativas) marcan el sello comunicativo y
personal para que el estudiante pueda interactuar en un mundo
complejo, asumiendo los desafíos le exige la sociedad.
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2.1.4. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
TEÓRICA
Los resultados de la investigación servirán para fortalecer el
conocimiento teórico sobre las precepciones del estudiante
acerca el desempeño docente, a fin de mejorar el rendimiento
académico de los estudiantes del quinto grado de primaria de
la I.E. N° 82485, del distrito de San Luis, provincia de San
Pablo, Cajamarca, 2018
PRÁCTICA
La validez de los resultados de la investigación servirá para
fortalecer la práctica docente y mejorar el rendimiento
académico de los estudiantes del quinto grado de primaria de
la I.E. N° 82485, del distrito de San Luis, provincia de San
Pablo, Cajamarca, 2018.
METODOLÓGICA
Los resultados de la investigación servirán para innovar los
métodos y estrategias de desempeño docente. Para el recojo
de datos se utilizará un cuestionario debidamente validado por
juicio de expertos.
EPISTEMOLÓGICA
ESPACIAL
La investigación se realizará en el 5to grado de educación
primaria de la I.E. N° 82485, del distrito de San Luis, provincia
de San Pablo, Cajamarca, 2018.
TEMPORAL
La investigación abarca, los meses de julio a noviembre de
2018.
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2.1.4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
- OBJETIVO GENERAL
Determinar la percepción de los estudiantes del quinto grado de
primaria sobre el desempeño docente en la I.E. N° 82485, del
distrito de San Luis, provincia de San Pablo, Cajamarca, 2018.
- OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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2.1.7. MATRIZ DE OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
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2.2. MARCO TEÓRICO
A. A nivel Internacional
Entre las conclusiones tenemos que los estudiantes encuestados consideran que
es necesaria la utilización de un formato de evaluación en las prácticas
comunitarias y hospitalarias, Cerca del 50% de los instrumentos de evaluación no
expresan con palabras claras y precisas lo que se evalúa, lo que da lugar a
confusiones o diferentes interpretaciones, no existe relación entre el 22
instrumento de evaluación de la experiencia práctica de enfermería con los
contenidos teóricos adquiridos e impartidos en el aula, no todos los instrumentos
de evaluación de las prácticas de enfermería permiten el desarrollo de destrezas
y habilidades inherentes a la práctica, al finalizar la experiencia clínica no se
evalúa a los estudiantes con el mismo instrumento que fue analizado al inicio de
la práctica, no se toma en cuenta a los estudiantes en la elaboración o revisión de
los instrumentos de evaluación. La propuesta fue una guía de elaboración de
instrumentos de evaluación aplicables a las prácticas académicas.
B. A nivel nacional
(…………………………………………………………..)
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2.2.2. MARCO TEÓRICO-CIENTÍFICO
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adelante el Marco, de los dominios, las competencias y los desempeños que
caracterizan una buena docencia y que son exigibles a todo docente de Educación
Básica Regular del país. Constituye un acuerdo técnico y social entre el Estado, los
docentes y la sociedad en torno a las competencias que se espera dominen las
profesoras y los profesores del país, en sucesivas etapas de su carrera profesional,
con el propósito de lograr el aprendizaje de todos los estudiantes. Se trata de una
herramienta estratégica en una política integral de desarrollo docente. (2013,
p.17). Desde otro punto de vista se requiere una nueva docencia, que apunte a
una educación y una escuela transformadora con espacios de 35 aprendizaje,
valores democráticos, de respeto y convivencia intercultural, educación ciudadana
crítica y creativa. El Marco del Buen Desempeño Docente (2013 p. 6)
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una perspectiva democrática para configurar la comunidad de aprendizaje. Refiere
la comunicación efectiva con los diversos actores de la comunidad educativa, la
participación en la elaboración, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo
Institucional, así como la contribución al establecimiento de un clima institucional
favorable. Incluye la valoración y respeto a la comunidad, sus características y la
corresponsabilidad de las familias en los resultados de los aprendizajes. Marco de
buen desempeño docente (2013, p.19). Dimensión 4: Desarrollo de la
profesionalidad y la identidad docente Comprende el proceso y las prácticas que
caracterizan la formación y desarrollo de la comunidad profesional de docentes.
Refiere la reflexión 37 sistemática sobre su práctica pedagógica, la de sus colegas,
el trabajo en grupos, la colaboración con sus pares y su participación en
actividades de desarrollo profesional. Incluye la responsabilidad en los procesos y
resultados del aprendizaje y el manejo de información sobre el diseño e
implementación de las políticas educativas a nivel nacional y regional. Marco de
buen desempeño docente (2013, p.19)
Aprendizaje
Método
Calidad educativa
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Según La Ley General de Educación (LGE) en su artículo13 establece que la
calidad educativa es el “nivel óptimo de formación que debieran alcanzar las
personas para hacer frente a los retos del desarrollo humano, ejercer su
ciudadanía y aprender a lo largo de toda la vida”. Preparar a las personas
para que hagan frente a los retos planteados supone formarlas integralmente
en todos los campos del saber: las ciencias, las humanidades, la técnica, la
cultura, el arte la educación física. Ipeba (2011 p.11)
Desempeño docente
Percepción
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2.3.4. MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN
Básico.
Descriptivo
Su esquema es el siguiente
M -------------------- O
Donde:
M= muestra
O= observación de la muestra
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Los instrumentos que se utilizarán para la recolección de datos son
los siguientes:
- Cuestionario
2016 2017
ACTIVIDADES
N D E F
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3.3. RECURSOS
3.3.1. HUMANOS
1.3.2. Materiales
1.4. PRESUPUESTO
PRECIO PRECIO
BIENES Y/O SERVICIOS CANTIDAD
UNITARIO TOTAL
Papel bond A4 4 millares 25.00 100.00
Lapiceros 200 1.00 200.00
Fotocopias 2000 0.10 200.00
Tipeos 200 0.50 100.00
Pasaje 5 veces 20.00 100.00
Anillados 4 50.00 200.00
Refrigerio 100.00 100.00
Compra de libros 6 500.00 500.00
TOTAL 1,500.00
1.5. FINANCIAMIENTO
LISTA DE REFERENCIAS
Arias. (2006). Enfoques teóricos sobre la percepción que tienen las personas. vol. 8.
Bogotá, Colombia: horizonte pedagógico.
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Ary, D. (1994). Introducción a la investigación educacional. (2da). DF, México: editorial
interamericana.
Caballero. (2013). El " Buen Docente" estudio cualitativo desde las percepciones de los
egresados de educacion secundaria". Perú.
Mateos, T. (2009). La percepción del contexto escolar, una imagen construida a partir de
las experiencias de los alumnos. La revista Cuestiones Pedagógicas. Sevilla, España.
MINEDU. (2012). Marco del buen desempeño docente. Lima, Perú.
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