MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES
SISTEMA DE GESTIÓN DE
LA CALIDAD TUMI-GH-U-
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FUNCIONES Y PERFIL DE Versión: 07
PUESTO

I. Identificación del Puesto.

Denominación del Puesto Ingeniero de Seguridad
Gerencia: Sub Gerencia General
Tipo de Puesto: Operativo
Condición: Confianza / Fiscalizado
(Confianza, Regular, ordinario / Fiscalizado,
No fiscalizado)

Reemplaza a: Reemplazado por:

 Ing. Residente  Ing. Residente
 Supervisor de Operaciones
II. Líneas de Autoridad
Le reportan: Reporta a:
 Administración  Jefe Central de SSOMA
 Colaboradores de Unidad  Coordinador SSOMA

III. Funciones

3.1. Función Objetivo:

Función
1. Velar por el cumplimiento de las herramientas de Gestión de Seguridad, Salud ocupacional y Gestión Ambiental,
indicadores y planes/programas de Seguridad, salud ocupacional y medio ambiente,
seguimiento al cumplimiento de plan de vigilancia y prevención COVID.
3.2. Función Específica:
Función
1. Planificar, dirigir y supervisar las actividades del personal de las unidades de servicio en el manejo y
cumplimiento de las herramientas de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
2. Ser responsable de la seguridad en los procesos de perforación, verificando la implementación y uso de los
estándares de tareas, de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para prácticas, así como el
cumplimiento de los reglamentos internos.
3. Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.

4. Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en condiciones subestándar que
amenacen la integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta
que se eliminen dichas amenazas.
5. Participar en la determinación de las especificaciones técnicas de las instalaciones donde se ejecutarán los
trabajos de perforación y de la maquinaria y aparatos a ser adquiridos, vigilando que cumplan con
las medidas de seguridad y salud ocupacional.
6. Obtener la mejor información técnica actualizada acerca del control de riesgos, así como el acceso de consultas a la
autoridad minera para ayudar al logro de una gestión eficaz.
7. Administrar toda información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas de incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.
8. Informar mensualmente al cliente, acerca del desempeño logrado en la administración de la gestión de seguridad y
salud ocupacional.
9. Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitación para la seguridad y salud ocupacional y en
prácticas operativas.

1
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 10. Coordinar con el Departamento o Área de Salud Ocupacional del centro de labores, acerca del ingreso de
personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con seguridad el puesto que se le asigne.
11. Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exámenes de retiro o salida de vacaciones y
reingresos de los trabajadores. El registro de las enfermedades ocupacionales se realizará utilizando la
clasificación de enfermedades conforme a lo señalado por la RM Nº 480-2008-SA y sus modificatorias.
12. Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de las diferentes labores realizadas dentro de las
unidades de trabajo, para asegurar el cumplimiento de lo establecido en la normativa legal
aplicable vigente.
13. Dar cumplimiento al Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. Asesor en
la investigación de los incidentes.
14. Velar por el cumplimiento de las políticas y normas establecidas en el departamento en materia de seguridad,
salud en el trabajo y gestión ambiental.
15. Dirigir los programas de Inspección/auditoría interna y externa en la Unidad, Inducción/Capacitación,
adiestramiento en materia de seguridad, salud en el trabajo y gestión ambiental según la legislación aplicable y
alcances contractuales.
16. Establecer conjuntamente con el Ing. De SSOMA- US y Residencia las políticas a seguir, en materia de
seguridad, salud en el trabajo y gestión ambiental en la Unidad.
17. Asesorar al Residente, Supervisores y personal en general en la elaboración de normas y procedimientos de
trabajo, adaptados a las operaciones laborales que se llevan a cabo en la Unidad de Servicio.

18. Investigar accidentes de trabajo conjuntamente con el Residente, supervisores y demás interesados,
determinando sus causas y recomendando medidas correctivas a fin de que sean implementadas en la
Unidad de Servicio, dejando registro de ello, de forma tal que sea una base para investigaciones
futuras.
19. Llevar y analizar estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en la Unidad de Servicio,
lo cual permita determinar indicadores y tendencias en materia de Seguridad Laboral.
20. Hacer seguimiento al cierre de accidentes ocurridos en la Unidad y reportarlos oportunamente a sede central
SSOMA Lima y al cliente.
21. Planificar, organizar y evaluar los planes y programas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en la
Unidad de Servicio.
22. Participar en reuniones con los inspectores, ingenieros de Seguridad y Médico Ocupacional convocado por la
Gerencia de SSOMA.
23. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos relacionados con la adquisición y dotación de
equipos de protección personal y demás elementos de seguridad o emergencia.
24. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por
la organización.
25. Elaborar informes/reportes periódicos de las actividades realizadas y emitirlas periódicamente al Ing. De SSOMA
– US con copia a Jefe de SSOMA y de más áreas pertinentes al igual que al cliente.
26. Controlar el adecuado manejo de los EPP y EPC en la Unidad de Servicio.
27. Mantener actualizada la información auditable de la Gestión de SSOMA de la unidad de servicio.
28. Hacer seguimiento a los acuerdos que se generan en las reuniones periódicas con el cliente en la
Unidad de Servicio.
29. Responsable del correcto manejo de la gestión de SSOMA de la Unidad de Servicio.
30. Prever los requerimientos del alcance de SSOMA de manera oportuna.
31. Verificar in situ los aspectos/controles de SSOMA de los trabajos en la Unidad de Servicio.
32. Evaluar el desempeño / performance del personal TUMI de la Unidad y emitir informes periódicos al Ing. De
SSOMA – US con copia a la Gerencia de SSOMA y demás áreas involucrados.
Realizar la recepción de la cámara RB, conjuntamente con la supervisión, verificando el cumplimiento de los
estándares de CM, calidad del sostenimiento, ventilación, ruta de escape y accesos.
33. Al ser solicitado el apoyo por parte de algún Supervisor, encargado o representante
(cliente), debe participarlo de manera inmediata a su jefe, de forma tal que se canalice
correctamente dicho apoyo, y se continúe en la ejecución de las labores asignadas
efectivamente.
34. Establecer una comunicación abierta con todos los trabajadores del área y clientes con la
finalidad de promover una cultura que impulse el buen desempeño de los programas SHE
con base en una mejora continúa logrando de esta manera la prevención de eventos
adversos e
incumplimientos.
35. Cualquier otra labor inherente al cargo que determine la Jefatura de SSOMA Ing. De SSOMA – US o
Residencia.
3.3. Responsabilidades
1. Aplicar eficientemente los documentos del Sistema Integrado de Gestión del cual es responsable.
2. Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Cumplir y hacer cumplir con lo establecido en la normativa legal vigente (nacional y sectorial)
en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
 4. Cumplir y hacer Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo.
5. Realizarse los exámenes médicos ocupacionales programados por la organización.
6. Reportar los incidentes y accidentes de los que es testigo y participar en la investigación de
accidentes.
7. Participar en la elección de los miembros del comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
8. Participar en la elaboración de la identificación de riesgos de su puesto de trabajo.
9. Participar en las capacitaciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio ambiente.
10. Cualquier otra responsabilidad inherente al puesto que la jefatura determine.
IV. Perfil del Puesto
4.1. Educación:

 Ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniería de Minas, Geología, Químico, o Metalurgia,
ingeniero de higiene y seguridad, o ingeniero de seguridad industrial y minera.
4.2. Formación:

 Cursos / Diplomado en Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

4.3. Experiencia:

 Contar con experiencia de tres (03) años en la actividad minera y/o en seguridad y salud ocupacional

4.4 Habilidades:

 Eficacia Personal
 Liderazgo
 Proactividad
 Adaptabilidad
 Orientación hacia el logro
 Trabajo en Equipo
 Calidad de Trabajo
 Relaciones Interpersonales
 Motivación e iniciativa
 Tolerancia al estrés
 Auto organización
 Manejo de los errores personales
 Innovación
V. Comunicación

Contactos Internos Propósi Frecuenc

to ia
Gerencia de Operaciones Reportar y buscar aprobación de la Continuo
Gestión que se realiza.
Gerencia de Mantenimiento Indicar las actividades referidas a la Ocasional
prevención de máquina RB y
componentes.
Jefatura SSOMA Comunicación para una buena gestión Continuo
del área para concretar procedimientos,
instructivos, y demás
documentos relacionados a Seguridad y
Medio Ambiente.
Medico Ocupacional Coordinaciones puntuales respecto Ocasional
indicadores de salud Ocupacional.

Coordinación del seguimiento de los Continuo

Ing. Residente programas anuales de seguridad, planes
de contingencia
 Contactos Externos Propósi Frecuencia
to
Comunicación para concretar Continuo
actividades respecto a la gestión de
CLIENTE SSOMA

VI. Relaciones Organizacionales

Jefe Inmediato:
Jefatura SSOMA

Cargo de Clientes
Clientes internos: Puesto del Titular:
externos:
 Gerencia de Operaciones. Ingeniero de Seguridad
 Gerencia de  CLIENTE
 Medico Ocupacional
 Mantenimiento.
 Jefatura SSOMA
 Personal de la Unidad Puesto del Subordinado:
 Administración
 Colaboradores
de Unidad

VII. Estructura Organizacional

Jefatura
inmediata: Jefe de
SSOMA

INGENIERO DE
SEGURIDAD

Puestos
subordinado
s:
Administración
Colaboradores
de
Unidad
VIII. Recursos Necesarios
  Herramientas de trabajo:

 Computadora
 Laptop

 Medios de comunicación:

 Celular
 Correo electrónico.
IX. Aprobaciones
Revisado Por: Aprobado Por: Aprobado Por:

Jefe Central de SSOMA Coordinador de Gerente de Gestión Humana

Gestión
Humana
Conformidad de Recepción del MOF: