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ADECCO CONSULTING

. omisiones y condiciones que pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores.Objetivos del Programa  Planificar. evaluar y controlar todas aquellas acciones.  Capacitar a todo el personal para establecer conciencia de la responsabilidad sobre Prevención de Riesgos que le compete a todos los niveles jerárquicos de la empresa.1. internos como externos.  Cumplir con el reglamento de seguridad y con los estándares de Seguridad y Salud Ocupacional. organizar y ejecutar las actividades encaminadas a identificar.

N°055-2010 EM 3.. ADECCO Consulting S. Proceso de Identificación de Requisitos Legales..Proceso de Preparación y Respuesta ante Emergencias.M. 4.A.V.2.Proceso de Establecimiento de Objetivos y Metas.. ADECCO Consulting S..C.durante.PLANIFICACION : 1. Evaluación y Control de Riesgos. cumplirá los standares de salud y seguridad y lograr que Nuestros trabajadores adopten una cultura de segurida como valores. D.S. ha establecido procedimientos para estar preparados frente a potenciales emergencias antes.despues de su desarrollo aplicando .Proceso de Identificación de Peligros. ADECCO como una empresa de prestación de servicios dentro de SMCV toma para la aplicación del IPECR el modelo del VEP (valor esperado de pérdida) 2.A. ADECCO cumple con la obligación contenida de las leyes y regulaciones promulgadas por el estado gobiernos locales o regionales dentro de S.

 Proporcionar un ambiente de trabajo saludable y seguro.  Facilitar los medios necesarios para brindar soporte en materia de Higiene y Salud Ocupacional. informes periódicos. Funciones y Capacitación 1..  Mantener y monitorear los programas de gestión aprobados.IMPLEMENTACION 1) Proceso de Implementación de Recursos.3.  Asegurarse que todos los incidentes que ocurran durante la ejecución del servicio sean reportados a SMCV. . comprometerse e impulsar el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.  Asignar los recursos necesarios para que nuestro personal pueda ser evaluado medicamente y proporcionar los equipos de protección personal (EPPs) apropiados.  Demostrar su liderazgo activo en Seguridad y Salud Ocupacional. mediante auditorías.1 Gerente Sucursal  Aprobar. inspecciones a las áreas de trabajo u otros que considere necesario.

1.  Asegurar constante comunicación con la supervisión. Administrador de Contrato y área de Salud y Seguridad de SMCV. así como la obtención de los certificados técnicos respectivos.  Realizar de manera regular reuniones de seguridad en el trabajo.  Gestionar la adquisición de los EPPs requeridos.  Solicitar las hojas de datos de seguridad (MSDS) de todos los materiales e insumos químicos en caso se aplica en las tareas a realizar. 2 Coordinador General  Coordinar las evaluaciones médicas del personal. modificaciones y sugerencias en búsqueda de la “mejora continua” del proceso de Seguridad y Salud Ocupacional.  Monitorear constantemente y corregir las conductas de riesgo de los trabajadores bajo su supervisión. . implementando cambios.

 Supervisar el desarrollo de tareas de sus trabajadores en cada circuito realizando en forma obligatoria chequeos permanentes y rotativos. 055-2010-EM y los Reglamentos Internos de SMCV.  Coordinar con el administrador de contrato para definir trabajos previos a mantenimiento.  Coordinar las tareas diarias con el supervisor de turno de SMCV para su efectivo cumplimiento.  Los supervisores de turno saliente deben informar por escrito a los del turno entrante de cualquier peligro que exija atención en las labores sometidas a su respectiva supervisión.S.3 Supervisores de Operaciones  Asegurarse de cumplir y que los trabajadores cumplan con el D. liderando y predicando con el ejemplo.1. .

.  Elaborar el inventario de riesgos higiénicos de todas de nuestras actividades  Realizar las inspecciones para el adecuado uso e higiene de EPPs en las actividades  Verificar que el personal aplique las medidas de seguridad indicadas en las hojas de datos de seguridad (MSDS) de los insumos químicos presentes en el área de trabajo.4 Supervisores de Seguridad  Hacer el seguimiento al cumplimiento del presente programa de Salud Ocupacional. biológicos y ergonómicos presentes en sus áreas.  Realizar el cronograma mensual de charlas así como el de dar las charlas. previo al inicio del trabajo.  Capacitar y evaluar al personal sobre el control de los diferentes agentes químicos.  Capacitar a toda la línea de Supervisores.1. físicos.

.  Hacer uso de su derecho a decir “NO” cuando considere que su supervisor le da una orden que podría poner en riesgo la salud y seguridad del propio trabajador o de sus colegas.1. no corregidos al supervisor inmediato. con los ojos y la mente en la tarea para garantizar su propia seguridad y la de sus colegas y otras personas.  Cumplir con el uso correcto de Equipos de Protección Personal EPPs en las actividades desarrolladas en S.S 055-2010-EM “REGLAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL EN MINERIA” y otras asignadas en el Reglamento Interno de nuestra empresa y SMCV.V.C.  Solicitar ayuda o mayor información cuando no esté seguro de cómo realizar una tarea sin poner en riesgo su integridad.  Realizar su actividad concentrado.M.  Reportar cualquier acto inseguro o condición sub estándar.5 Todos los Trabajadores  Cumplir con las responsabilidades establecidas en el D.

• Revisar que los requisitos se mantienen en el tiempo que dure el servicio prestado. como complemento de las políticas propias de la empresa. herramientas. ambiente de trabajo.4. como infraestructura. Formación y Capacitación los requerimientos mínimos exigidos por SMCV para poder realizar trabajos al interior de sus instalaciones son: • Adoptar la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV. • Comunicar a la organización la importancia de satisfacer tanto los requisitos de SMCV como los requisitos legales y otros requisitos de SSO suscritos. Desarrollo de Competencias. Compartir la visión de “Producción Segura” durante la prestación del servicio. . equipos. • Asegurar que se establecen y cumplen los objetivos y metas. recurso humano y presupuesto para el cumplimiento de los fines relacionados a la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. • Asegurar la disponibilidad de recursos.

5 Proceso de Control Operacional En ADECCO Consulting S.     Procedimientos Operativos Estándar (POE) Estándares Operacionales de SMCV Procedimiento de Permiso de Trabajo Seguro Procedimiento de Bloqueo.C.M.V. se establecen procedimientos y documentos para controlar los riesgos identificados tanto de las actividades rutinarias y no rutinarias Dentro de S. Rotulación y Prueba (LOTOTO)  Procedimiento de Ingreso y Mantenimiento de Vehículos y Equipos  Reglamento Interno de Tránsito .A.

VERIFICACIÓN En esta sección se describen las actividades de seguimiento y medición que nuestra empresa Adecco debe realizar para su Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.4 . 4.3 Evaluación del Desempeño Procedimiento de Informe. Acciones Correctivas y Acciones Preventivas .Procedimiento de no Conformidades.2 4.6.1 4. Investigación y análisis de Incidentes Auditorias de Seguridad para Contratistas 4.

Acciones Correctivas y Preventivas . SGIpr0006: No Conformidades.7. SSOpr0016: Procedimiento de Acreditación de Profesionales de Seguridad y Salud Ocupacional para Contratistas. SGIot0003: Guía para Elaboración de POEs SSOpr0007: Procedimiento de Evaluación de Desempeño de SSO a Empresas Contratistas de SMCV SSOpr0004: Informe Investigación y Análisis de Incidentes SSOpr0007: Procedimiento de Evaluación de Desempeño de Contratistas. DOCUMENTOS DE REFERENCIA • SSOpr0001: Procedimiento de Identificación de Peligros. Evaluación y • • • • • • • • • Control de los Riesgos. SGIpr0015: Procedimiento General de Bloqueo. SSOpr0005: Procedimiento para Permiso de Trabajo Seguro.A.A. SGIpr0017: Procedimiento de Administración de Contratos de Sociedad Minera Cerro Verde S.