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Planificar, organizar, liderar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual
de Seguridad y Salud Ocupacional en coordinación con los superintendentes de cada área de
trabajo.
Participar en el planeamiento de minado y de las diferentes etapas de la operación minera,
para asegurar la eficacia y eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a seguridad y
salud ocupacional se refiere.
Paralizar cualquier actividad o tareas en peligro inminente y/o en condiciones subestándar
que amenacen la integridad de las personas, equipos e instalaciones.
Administrar toda información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y
corregirlas o eliminarlas.
Capacitar al personal a su cargo en el puesto de trabajo específico.
Hacer cumplir el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
Informar mensualmente a la gerencia de seguridad el desempeño logrado en la gestión de
seguridad y salud ocupacional.
Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias para asegurar el cumplimiento de la
normativa legal, así como el cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Asesorar investigación de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
cargo.
de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS), así como el cumplimiento de los
8. Obtener la mejor información técnica actualizada acerca del control de riesgos, así como el
acceso de consultas a la autoridad minera para ayudar al logro de una gestión eficaz.
corregirlas o eliminarlas.
ocupacional.
hacer los ajustes necesarios y convenientes. Coordinar trabajos de apoyo dentro o fuera de
las labores, con otras áreas y sugerir alternativas de solución a problemas, para la buena
Empresa.
Empresa.
Trabajo.
Seguridad.
1 9.Capacitar a los trabajadores en sus áreas de trabajo sobre los riesgos en las actividades que
2 0.Realizar y cumplir con las tareas de los elementos del IDS (Índice de Desempeño de la
otros.
al personal en general.
trabajo.
2 7.Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria, dentro o fuera de su áreade
trabajo.
1. Cumplir y hacer cumplir el sistema integrado de gestión de sus respectivas actividades, así
como; sobre los controles establecidos en los procedimientos y políticas.
2. Participar en las capacitaciones del sistema integrado de gestión, en los temas de calidad,
Educación y Formación