MODULO 5

INPECCIONES DE SEGURIDAD
La gestión de los riesgos es una tarea diaria y permanente en la empresa. Las actividades
realizadas, la competencia en el negocio, los ajustados plazos de entrega, un inadecuado orden
y limpieza, y poco control en las tareas pueden llevarnos a escenarios muy propensos a
accidentes y enfermedades.
La actividad de inspección busca verificar que los procesos, las actividades y las tareas se
desempeñen acorde con lo planificado, y se identifiquen desviaciones y necesidades para
mejorar.
La inspección de seguridad y salud en el trabajo es una herramienta basada en un proceso de
análisis visual que busca verificar que las actividades se ejecuten de manera saludable y segura,
acorde con los procedimientos, estándares y políticas, e identifiquen la mejora dentro de los
procesos o espacios laborales, por el bien y protección de los trabajadores y la organización.
Es una herramienta diseñada para identificar situaciones peligrosas presentes en la interacción
del trabajador con su proceso y área de trabajo, con el fin de plantear y ejecutar acciones de
mejora y reducir los riesgos de accidentes, buscando un ambiente saludable y seguro. Además,
las inspecciones permite verificar la implementación de las medidas de control programadas, a
través de la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles
(IPERC) o producto de la investigación de accidentes de trabajo, y de este modo evaluar su
cumplimiento.

5.1. Conceptos básicos y aspectos legales de inspecciones en seguridad.

Las inspecciones son observaciones sistemáticas para identificar los peligros, riesgos o
condiciones inseguras en el lugar de trabajo que de otro modo podrían pasarse por alto, y
de ser así es muy probable que suframos un accidente, por tanto podemos decir que las
Inspecciones nos ayudan a evitar accidentes
En la mayoría de los casos, si la persona que sufrió el Incidente o Accidente hubiera hecho
un buen trabajo de inspección hubiera podido evitar la lesión o el daño, esto es, que si
hubiera detectado el defecto o condición insegura; y lo solucionaba él mismo, o hubiera
avisado a su Supervisor para solucionarlo; no habría ocurrido el incidente.
El objetivo principal de una Inspección de Seguridad es la detección de riesgos de accidentes
de trabajo. Así, un programa de inspecciones de seguridad bien planificado y dirigido puede
llegar a cumplir múltiples objetivos, Identificar los problemas potenciales
Además tenemos sub objetivos por cumplir en las inspecciones de seguridad:

 Identificar problemas no previstos durante el diseño o el análisis del trabajo. Los

requisitos de Seguridad y Salud que no se tomaron en cuenta durante el diseño, y los
peligros que no se descubrieron durante el análisis del trabajo o la tarea, se hacen
aparentes cuando se inspecciona el lugar de trabajo y se observa a los trabajadores.
 Identificar deficiencias de los equipos de trabajo. Estas deficiencias se pueden producir
por el uso y desgaste normal, así como el abuso o maltrato de los equipos. Las
inspecciones ayudan a descubrir si el equipo se ha desgastado hasta llegar al límite de su
condición; si su capacidad es deficiente o se ha usado inadecuadamente.
 Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores que pueden tener consecuencias.
Puesto que las inspecciones incluyen tanto las condiciones del lugar como las prácticas
de trabajo, ayudan a detectar los métodos y las prácticas que poseen potencialidad de
daño.
 Identificar los efectos indeseados de cambios introducidos en el proceso productivo o en
los materiales. Los procesos generalmente cambian, en relación a su diseño original. A
medida que se dispone de diferentes materiales o en la medida que se agotan los
materiales o repuestos originales se introducen cambios. Dichos cambios se producen de
forma gradual y sus efectos pueden pasar inadvertidos hasta que una inspección los pone
de manifiesto.
 Proponer soluciones a los problemas o deficiencias encontrados. Puesto que el objeto de
la Prevención es evitar y controlar los Riesgos, mediante el estudio y la propuesta de
medidas correctoras que eliminen o minimicen los Riesgos se atienden los fines últimos
de la Prevención.
 Demostrar el compromiso asumido por la dirección. Por medio de esta actividad que
propicia el contacto y la demostración de interés por la Seguridad y Salud del personal,
la dirección y los mandos superiores al involucrarse en las actives de inspección,
detección y corrección está enviando un mensaje inequívoco a los trabajadores.

De acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Seguridad Minera, dice:

Artículo 140.- Los supervisores del titular de actividad minera y empresas contratistas
están obligados a realizar inspecciones internas diarias al inicio de cada turno de trabajo,
impartiendo las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores.
Artículo 141.- Es obligación de la Alta Gerencia de la unidad minera realizar inspecciones
internas planeadas y no planeadas a todas las labores mineras, plantas de beneficio,
instalaciones y actividades conexas, dando prioridad a las zonas críticas de trabajo, según
su mapa de riesgo.
Artículo 142.- Las inspecciones internas inopinadas serán realizadas por los supervisores
de área, supervisión de seguridad y salud ocupacional y Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, en cualquier momento.
Artículo 143.- En las inspecciones internas generales de las zonas de trabajo, equipos y
maquinarias de las operaciones mineras se tomará en cuenta lo siguiente:
Diario: 1. Zonas y condiciones de alto riesgo
2. Sistema de izaje.
Semanal: 1. Bodegas y talleres.
2. Polvorines.
3. Materiales peligrosos.
Mensual: 1. Escaleras portátiles.
2. Cables de izaje y cablecarril.
3. Sistemas de alarma.
4. Sistemas contra incendios.
5. Instalaciones eléctricas.
 6. Sistema de bombeo y drenaje.
Trimestral: 1. Herramientas manuales y eléctricas.
2. Inspección interna por la Alta Gerencia de la unidad minera.
Artículo 144.- Las observaciones y recomendaciones que dicte el Gerente de Seguridad y
Salud Ocupacional o Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional en el curso de las
inspecciones internas a las diversas áreas de trabajo serán hechas por escrito y/o vía
electrónica al Gerente o responsable del área, para la implementación que corresponda
dentro de un plazo establecido.
Según lo establecido en el Artículo 63 del Reglamento de Seguridad Minera, es función
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo lo siguiente:

f) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro

de Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su
implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de
las inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera el caso.
También debemos tomar en cuenta lo establecido en el Articulo 88 del DS-005-2012-TR,
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que establece:
Artículo 88.- La investigación del origen y causas subyacentes de los incidentes,
lesiones, dolencias y enfermedades debe permitir la identificación de cualquier
deficiencia en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y estar
documentada.
Estas investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el apoyo de personas
competentes y la participación de los trabajadores y sus representantes.

Las inspecciones en seguridad y salud en el trabajo pueden originarse por seis circunstancias. Así
lo establece el artículo 100 de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. La causa
para iniciar una inspección puede ser una de las siguientes:
1. Por orden de las autoridades competentes del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo.
2. A solicitud de otro órgano del sector público o de cualquier órgano jurisdiccional, en cuyo
caso deben determinarse las actuaciones que le interesan y su finalidad.
3. Por denuncia del trabajador.
4. Por decisión interna del sistema de inspección del trabajo.
5. Por iniciativa de los inspectores de trabajo cuando, en las actuaciones que se sigan en
cumplimiento de una orden de inspección, conozcan hechos que puedan ser contrarios al
ordenamiento jurídico en materia de seguridad y salud en el trabajo.
6. A petición de los empleadores y los trabajadores, así como de las organizaciones sindicales
y empresariales.