CODIGO : M016-MPW

MANUAL DE ORGANIZACIONES REVISIÓN : 01

Y FUNCIONES PAGINA : 2 de 2

TÍTULO: JEFE DE SEGURIDAD

ÁREA: PROYECTO CONSTANCIA - HUDBAY

FUNCIÓN GENÉRICA: Organizar, Dirigir y Supervisa el Área de Seguridad

AUTORIDAD Y RELACIONES:
Reporta a: Gerente Región Sur MPW-AQP; Jefe de Seguridad MPW-AQP; Jefe de Unidad
Coordina con:
Internamente Externamente
Con todas las áreas. Con Clientes
FUNCIONES GENERALES:

 Cumplir con los Procedimientos de Hudbay (Reglamento Interno de Seguridad y Salud en

el Trabajo del Proyecto Constancia.)

 Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de Manpower.

 Velar por la integridad física de los colaboradores de Manpower y de los Activos que se
encuentren bajo la responsabilidad de Manpower.

 Promover la mejora continua de los procesos y del servicio.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

1. Asesorar, apoyar y controlar la implementación de las políticas, reglamentos,

procedimientos y requisitos legales de Seguridad, Salud ocupacional.

2. Capacitar, entrenar y supervisar todos los trabajos concernientes a la empresa velando

por el cumplimiento de los procedimientos de gestión de seguridad y salud ocupacional
según corresponda.

3. Capacitar y entrenar al personal en identificación de peligros evaluación de riesgos y

determinación de controles para el llenado optimo del ATS.

4. Capacitar, difundir y realizar la promoción general sobre Prevención y Control de

Seguridad y salud Ocupacional.

5. Adiestrar al personal en caso de situaciones de emergencias y accidentes.

6. Realizar inspecciones generales y específicas así como auditorías internas de Seguridad.

7. Identificar y analizar riesgos operativos y ambientales.

8. Supervisión del orden y limpieza de los diferentes frentes de trabajo antes, durante y
después de cada actividad, detectando cualquier anomalía para su levantamiento
inmediato.

9. Analizar los riesgos de cada trabajo y asegurar la comunicación entre el personal

involucrado.

10. Revisar condiciones y uso de equipo de protección personal básica y específico.

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11. Revisar condiciones y uso de herramientas y/o equipos.

12. Corregir, reorientar y documentar actos y condiciones inseguras.

13. Dar inducción de seguridad al personal nuevo y/o personal que realiza cambio de área.

14. Programar y dar seguimiento a la realización de las charlas diarias de 5 minutos.

15. Realizar un programa de campañas de Seguridad y Salud Ocupacional así como su

respectivo seguimiento de su cumplimiento.

16. Realizar inspecciones generales y específicas del centro de trabajo para detectar
condiciones inseguras que pongan en peligro la vida de los trabajadores.

17. Reportar mensualmente las estadísticas e indicadores de Seguridad.

18. Ser responsable de la seguridad en los procesos operacionales, verificando la

implementación y uso de los estándares, Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro
(PETS), así como el cumplimiento de los reglamentos internos.

19. Elaborar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional.

20. Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en
condiciones subestándar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias,
aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas amenazas.

21. Administrar toda información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas de

incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y
corregirlas o eliminarlas.

22. Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias, así como el cumplimiento del
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.

23. Elaborará los Planes de Contingencia ante cualquier situación sub estándar de trabajo,
así como la inducción del mismo.

24. Liderará la investigación de accidentes, así como asistirá en el momento de ocurrencia

del mismo, dando el soporte técnico necesario para salvaguardar la integridad del
personal y/o activos que se encuentren bajo la responsabilidad contractual de Manpower.

25. Realizar o colaborar con otras tareas que le sean asignadas por su Jefe inmediato
superior y/o el Jefe de Unidad.

PERFIL DE COMPETENCIAS DE PUESTO DE TRABAJO

Requisitos Mínimos:
a. Título profesional de Ingeniero
b. Ser miembro habiltado del Colegio de Ingenieros del Perú
c. Haber desempeñado la función de Jefe de Seguridad por un tiempo no menor de 02
años.
d. Contar con licencia de conducir A-I, con dos años de haber sido emitida.
e. Un año de experiencia laboral en Minería
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f. Buena salud para trabajar en altura

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

a. Capacidad de planificación, coordinación, organización y control de los recursos
asignados
b. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos de la empresa y cliente.
c. Capacidad de análisis y síntesis
d. Capacidad de trabajo en equipo
e. Capacidad de innovación y autoaprendizaje
f. Actitud positiva y proactiva
g. Actitud de atención de servicio al cliente interno y externo