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EXPEDIENTE : Nº.

SECRETARIO : Dr.

ESCRITO : Nº UNO

DEMANDA DE REINTEGRO DE INDEMNIZACION

POR DESPIDO ARBITRARIO Y PAGO DE

BENEFICIOS SOCIALES

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL DE TRUJILLO:

YTALO ELIGIO MORENO MANRIQUE, peruano, identificado

con DNI N° , con domicilio real actual en la calle, del Distrito de,

Provincia de Trujillo – Departamento La Libertad y con domicilio

procesal en el Jirón Ayacucho N° 582 – Oficina N° 212 (Segundo

piso) de esta ciudad, a Ud. respetuosamente me presento y expongo:

I.- NOMBRE Y DIRECCIÓN DOMICILIARIA DEL DEMANDADO:

La pretensión contenida en la presente demanda, la dirijo contra el

Representante Legal de mi Ex Empleadora, la Empresa CONSORCIO MINERO

HORIZONTE S.A., debiendo notificársele en persona de su Mandatario Judicial, con

domicilio situado en la Av. Prolongación Miraflores Nº 1933, Distrito y Provincia de

Trujillo, Departamento de La Libertad.

II.- DATOS LABORALES:

SITUACION ACTUAL : Sin Vínculo Laboral.

CARGO DESEMPEÑADO :.

FECHA DE INGRESO : 0 de del año 2004.

FECHA DE CESE :.

RÉCORD LABORAL : 3 años, 8 meses y 11 días.

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REMUNERACIÓN : S/..00 nuevos soles mensuales.

III.- PETITORIO:

Acudo a su Respetable Despacho con el objeto de interponer

demanda de Indemnización por Despido Arbitrario y Pago de Beneficios Sociales, contra el

Representante Legal de mi ex–Empleadora, la Empresa CONSORCIO MINERO

HORIZONTE S.A., a fin de que se le ordene me pague por los conceptos de Indemnización

por Despido Arbitrario y a su vez me cancele lo adeudado por concepto de Compensación de

Tiempo de Servicios, Gratificaciones, Vacaciones no gozadas, Vacaciones Truncas y demás

Beneficios Sociales que por Ley me correspondan, por la suma total de suma de S/.

23,676.94 (VEINTITRES MIL SEISCIENTOS SETENTA Y SEIS Y 94/100 NUEVOS

SOLES), así como los intereses, costas y costos del proceso.

IV.- HECHOS EN QUE SE FUNDA MI PETITORIO:

4.1. Laboré para la demandada en calidad de Publicista en el área de Marketing y como

encargado de Control de los Ingresos y Salidas de Fertilizantes, en la dependencia de la

Unidad Operativa Publicista de la Empresa AGROPECUARIA CHIMU S.R.L., ubicada

en la Av. César Vallejo N° 220 Urb. Palermo, Distrito de Trujillo, Provincia de Trujillo,

Departamento de La Libertad, percibiendo una Remuneración mensual de S/. 950.00

(NOVECIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES).

4.2. Que, con mi Ex – Empleadora firmé un Contrato sujeto a Modalidad denominado Contrato

de Trabajo por Servicio Específico, pero en el FONDO ERA UN VERDADERO

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDETERMINADO; ya que el mencionado

contrato se encuentra desnaturalizado, desde el mismo momento en que, vencidos los

contratos por Servicio Específico, yo seguía laborando sin operar renovación alguna,

incluso, en ocasiones por un período superior a 15 días y sin haber pactado ninguna

prórroga del contrato. Por lo que en aplicación del PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA

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REALIDAD seria considerado como un CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO

INDETERMINADO.

4.3. Es el caso, Señor Juez que la empresa para eludir sus responsabilidades me contrataba cada

6 meses o 3 meses, queriendo con esto impedir que mantenga la continuidad para tener

derecho al pago completo de mis Beneficios Sociales, pero esto no era más que una

simulación, YA QUE NUNCA PERDI LA CONTINUIDAD EN MIS LABORES,

siendo que seguía laborando de forma ininterrumpida incluso sin haberse renovado mi

contrato y sin haber pactado ninguna prórroga del contrato, lo que se verifica en las boletas

de pago y el contrato que adjunto.

4.4. Que, así mismo Señor Juez, el recurrente, durante el tiempo que laboró para la demandada,

siempre FUE UN TRABAJADOR EFICIENTE, HONESTO Y RESPONSABLE, pero

el día 14 de Septiembre del año en curso, sin mediar causa justificada, ni motivo aparente,

se me denunció en la Comisaría de Ayacucho por Hurto y se me despidió, estando aún

vigente el último Contrato de Trabajo, que vencía el 03 de Enero del año 2008, y también

se me impidió retirar mis objetos personales de la oficina que ocupaba, los cuales

consistían en documentos personales como varios de los Contratos de Trabajo por Servicio

Específico que firmé con la demandada; todo esto con la finalidad de no cancelarme

ninguno de mis derechos e impedir que tenga más documentación para que mi despido sea

calificado como Arbitrario, pero no han sido ciertos los hechos que se me imputan, ya que

se me dejó en libertad el mismo día; por lo cual si cumple con las características de un

DESPIDO ARBITRARIO; motivo por el cual en esa misma fecha (14 de Septiembre del

año 2007), me apersone a la Dirección Regional de Trabajo de La Libertad, con el fin de

solicitar una Inspección para la Verificación de Despido Arbitrario, la que se realizó con

fecha 18 de Septiembre del año 2007, verificándose de esta manera la existencia del

despido y del impedimento de ingresar al Centro de Trabajo.

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4.5. Que, con fecha 18 de Septiembre del año en curso, después de la verificación del despido

arbitrario, la Empresa me cursa una Carta Notarial diciendo que he incurrido en Abandono

de Trabajo, lo que no es cierto, ya que existe un acta de intervención policial sobre el

presunto delito de Hurto agravado, en donde se detalla mi intervención por parte de la

policía, el mismo que se coludió con la Gerente General de Agropecuaria Chimu Sra.

Marina Mercedes Ruiz Guerra para detenerme y conducirme esposado con grilletes hasta la

Comisaría de Ayacucho.

4.6. Además en mi calidad de Publicista, siempre me he desempeñado de manera personal,

como persona natural y no como persona jurídica, sin que me haya valido de otras personas

o dependientes a mi cargo, acreditando con ello el último de los elementos esenciales de

una relación laboral, LA PRESTACIÓN PERSONAL. Así mismo, la demandada me

otorgaba los implementos necesarios para el desarrollo de mis labores.

4.7. Que, la demandada si me ha incluido en la Planilla de Trabajadores y si me entregaba

Boletas de Pago, aunque no me ha cancelado ningún monto por concepto de Beneficios

Sociales.

4.8. En consecuencia, es constitucionalmente valido que la empresa demandada, me cancele la

Indemnización por el Despido Arbitrario, los Beneficios Sociales que por Ley me

corresponden, debiendo su despacho en su oportunidad declarar FUNDADA mi demanda y

ordenar el pago suma de S/. 23,676.94 (VEINTITRES MIL SEISCIENTOS SETENTA

Y SEIS Y 94/100 NUEVOS SOLES), a favor del recurrente.

V.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA DEL PETITORIO:

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5.1.- Artículo 24° de la Constitución Política del Estado, que estatuye que el pago de las

remuneraciones y beneficios sociales del trabajador tienen prioridad sobre cualquier otra

obligación del empleador.

5.2.- Artículo 26°, Inc. 2 de la Constitución Política del Estado, que consagra el Principio de

la Irrenunciabilidad de los Derechos Laborales.

5.3.- Artículos 1°, 2° y 3° de la Ley 25139, Concordante con los Artículos 1°, 2° y 3° del D.S.

061-89-TR. Establece que los trabajadores tienen derecho a dos gratificaciones en el año.

5.4.- Artículos 1°, 2°, 3°, 4°, 5°, 10°, 18° y 44° del D.S 01-97-TR, TUO de la Ley de

Compensación por Tiempo de Servicios, D. Leg. 650, concordante con el D.S 004-97-TR,

Reglamento de la Ley de CTS, que regulan este derecho, los trabajadores comprendidos, el

tiempo de servicios computables, la remuneración computable, los depósitos semestrales y

el pago de CTS.

5.5.- Artículo 6°, 7°, 8°, 9°, 10°, 15°, 20°, 22° y 23° del D. Leg. 713, que establecen el derecho

del trabajador a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria

correspondiente a un día de trabajo, el derecho al descanso vacacional de 30 días por cada

año completo de servicios.

5.6.- Artículos 34° y 38° del D.S 003-97-TR, TUO del D. Leg. N° 728, que establecen la en

que situación se da indemnización por despido arbitrario, y el monto que corresponde a

cada año laborado.

5.7.- Artículo 77° del D.S 003-97-TR, TUO del D. Leg. Nº 728, que establece en que

situaciones se desnaturaliza los Contratos para Servicio Específico.

5.8.- Artículos 4°, inciso 2, Literal d), Arts. 8°, 10°, 15° y 16° de la Ley 26636, Ley Procesal

del Trabajo, que regulan la competencia del Juzgado, la capacidad para ser parte material

del proceso, los requisitos y anexos de la demanda.

VI.- MONTO DEL PETITORIO:

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El monto del petitorio asciende a la suma de S/. 23,676.94 (VEINTITRES MIL

SEISCIENTOS SETENTA Y SEIS Y 94/100 NUEVOS SOLES), así como los intereses,

costas y costos del proceso, conforme al siguiente cálculo:

FECHA DE INGRESO : 03 de Enero del año 2004.

FECHA DE CESE : 14 de Septiembre del año 2007.

RÉCORD LABORAL : 3 años, 8 meses y 11 días.

REMUNERACIÓN : S/. 950.00 mensuales.

6.1. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO:

o Del 03/01/2004 al 03/01/2005 : S/. 950.00 x 1.5 = S/. 1,425.00

o Del 03/01/2005 al 03/01/2006 : S/. 950.00 x 1.5 = S/. 1,425.00

o Del 03/01/2006 al 03/01/2007 : S/. 950.00 x 1.5 = S/. 1,425.00

o Del 03/01/2007 al 03/09/2007 : S/. 950.00 x 1.5 x 8/12 = S/. 950.00

o Del 03/09/2007 al 14/09/2007 : S/. 950.00 x 1.5 x 11/360 = S/. 43.54

TOTAL IDA = S/. 5,268.54

6.2. CÁLCULO DE LA C.T.S:

REMUNERACIÓN : S/. 950.00

1/6 de GRATIFICACIÓN : S/. 158.33

S/. 1,108.33

o Por 3 años : S/. 1,108.33 x 3 = S/. 3,324.99

o Por 8 meses : S/. 1,108.33 x 8/12 = S/. 554.16

o Por 11 días : S/. 1,108.33 x 11/360 = S/. 33.86

TOTAL C.T.S = S/. 3,913.01
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6.3. CÁLCULO DE VACACIONES NO GOZADAS:

o Del 03/01/2004 al 03/01/2005 : S/. 950.00 x 2 = S/. 1,900.00

o Del 03/01/2005 al 03/01/2006 : S/. 950.00 x 2 = S/. 1,900.00

o Del 03/01/2006 al 03/01/2007 : S/. 950.00 x 2 = S/. 1,900.00

o Del 03/01/2007 al 03/09/2007 : S/. 950.00 x 2 x 8/12 = S/. 1,266.66

o Del 03/09/2007 al 14/09/2007 : S/. 950.00 x 2 x 11/360 = S/. 58.05

TOTAL VACACIONES NO GOZADAS = S/. 7,024.71

6.4. CÁLCULO DE VACACIONES TRUNCAS:

Periodo Enero – Septiembre del año 2007

08 meses = S/. 950.00 x 08/12 = S/. 633.33

11 días = S/. 950.00 x 11/360 = S/. 29.02

TOTAL VACACIONES TRUNCAS = S/. 662.35

6.5. CÁLCULO DE GRATIFICACIONES:

Julio y Diciembre 2004 : S/. 950.00 x 2 = S/. 1,900.00

Julio y Diciembre 2005 : S/. 950.00 x 2 = S/. 1,900.00

Julio y Diciembre 2006 : S/. 950.00 x 2 = S/. 1,900.00

Julio 2007 : S/. 950.00 = S/. 950.00

Septiembre 2007 : S/. 950.00 x 2/12 = S/. 158.33

TOTAL GRATIFICACIONES = S/. 6,808.33

6.6. RESUMEN TOTAL:

TOTAL IDA = S/. 5,268.54

TOTAL C.T.S = S/. 3,913.01

TOTAL VACACIONES NO GOZADAS = S/. 7,024.71

TOTAL VACACIONES TRUNCAS = S/. 662.35

TOTAL GRATIFICACIONES = S/. 6,808.33

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TOTAL = S/. 23,676.94

VII.- VIA PROCEDIMENTAL:

La presente demanda se tramita como Proceso Laboral Ordinario, de conformidad

con el Artículo 61° de la Ley Procesal del Trabajo.

VIII.- MEDIOS PROBATORIOS:

1. DOCUMENTALES:

A) Solicitud de Actuación Inspectiva para comprobar Despido Arbitrario, que presenté ante el

Señor Subdirector de Inspección Laboral: Seguridad y Salud en el Trabajo con fecha 14 de

Septiembre del 2007, con lo que acredito que la presente fue presentada con anterioridad a

la Carta Notarial que me cursó la empresa, acusándome falsamente de abandono de trabajo.

B) Tres Boletas de Pago de los meses de Abril, Junio y Julio emitidos por la empresa

demandada, con lo que acredito el monto de la Remuneración Mensual que percibía, que es

de S/. 950.00 mensuales y la ocupación.

C) Un Contrato de Trabajo por Servicio Específico que firmé con la demandada, con lo que se

acredita la relación laboral existente y la función que desempeñaba en la empresa.

D) Acta de Intervención Policial de fecha 14 de Septiembre, con lo que acredito que fui

intervenido y conducido arbitrariamente sin mandato judicial alguno a la Comisaría de

Ayacucho, evidenciándose que los policías que me intervinieron se encontraban coludidos

con la Representante Legal de AGROPECUARIA CHIMU S.R.L., Sra. Marina Ruiz

Guerra.

E) Copia de la citación policial con fecha 14 de septiembre del año 2007.

EXHIBICIONALES:

F) Que hará la Subdirección de Inspección Laboral: Seguridad y Salud en el trabajo, por la

Visita Inspectiva realizada el 18 de septiembre del año 2007, debiéndose cursar el oficio

correspondiente al Ministerio de Trabajo para que remita dicho informe.

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IX.- ANEXOS:

1-A.- Copia de D.N.I. del recurrente demandante.

1-B.- Solicitud de Actuación Inspectiva para comprobar Despido Arbitrario, que presenté

ante el Señor Subdirector de Inspección Laboral: Seguridad y Salud en el Trabajo con

fecha 14 de Septiembre del 2007, con lo que acredito que la presente fue presentada

con anterioridad a la Carta Notarial que me cursó la empresa, acusándome falsamente

de abandono de trabajo.

1-C.- Tres Boletas de Pago de los meses de Abril, Junio y Julio emitidos por la empresa

demandada, con lo que acredito el monto de la Remuneración Mensual que percibía,

que es de S/. 950.00 mensuales y la ocupación.

1-D.- Un Contrato de Trabajo por Servicio Específico que firmé con la demandada, con lo

que se acredita la relación laboral existente y mi función en la empresa.

1-E.- Acta de Intervención Policial de fecha 14 de Septiembre del año 2007, con lo que

acredito que fui intervenido y conducido arbitrariamente sin mandato judicial alguno a

la Comisaría de Ayacucho, evidenciándose que los policías que me intervinieron se

encontraban coludidos con la Representante Legal de AGROPECUARIA CHIMU

S.R.L., Sra. Marina Ruiz Guerra.

1-F.- Copia de la citación policial con fecha 14 de septiembre del año 2007.

OTROSI DIGO:

De conformidad con el Articulo 80º del Código Procesal Civil, otorgo a los

letrados que autorizan el presente escrito, abogados JORGE LUIS GUTIERREZ

FIESTAS y FIDENCIO ALFREDO GUEVARA FIGUEROA, la Representación

procesal, confiriéndole las facultades generales de representación del Articulo 74º del mismo

Código, debiéndose tener presente el domicilio procesal del recurrente señalado en este

escrito, y declarando que el suscrito se encuentra instruído de la representación que otorga.

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POR LO EXPUESTO:

Pido a Ud. Señor Juez, admitir la presente demanda y declararla

FUNDADA en su oportunidad, por ser legalmente procedente y de justicia.

Trujillo, 10 de Octubre del año 2007

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CRISTIAN GASPAR TIRADO GALARRETA