Dda. Pago Bs. Sociales - MPS

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Esc. Nº : 01
INTERPONE DEMANDA SOBRE PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES.
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL – NLPT DE LA CORTE

SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA:
DAVID JONATAH AGUIRRE RAMIREZ, Identificado con
D.N.I. Nº 43537493, con Domicilio Real en Urb. Los
Cipreces Mza. N Lte. 83 del Distrito de Nuevo Chimbote,
señalando domicilio procesal en Jr. Manuel Ruiz 153
Chimbote, y DIRECCIÓN ELECTRÓNICA en la casilla
electrónica Nº 8941; correo electrónico
jennipheresther@gmail.com y Whatsapp 936965813; ante
Ud. con el debido respeto digo:
I. PETITORIO:
Que, en uso del Derecho a la Tutela Jurisdiccional efectiva, que me otorga el Estado
para el ejercicio o defensa de mis derechos e intereses; al amparo de lo previsto por
el Art. 23°, 24º y Art. 26º - Inc. 2) de la Constitución Política del Estado, D.S. Nº 003-
97-TR., que aprueba el T.U.O. del Dec. Leg. Nº 728 – Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, Declaración Universal de Derechos Humanos y el Protocolo
Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de
Derechos Económicos, Sociales y Culturales - “Protocolo de San Salvador”, acudo a
su honorable despacho con la finalidad de INTERPONER DEMANDA SOBRE PAGO
DE BENEFICIOS SOCIALES contra la Demandada, donde deberá ser notificada
previa las formalidades de ley; por lo que en decisión motivada SOLICITO a su
despacho:
1. ORDENE que la Demandada cumpla con cancelar LA COMPENSACIÓN POR
TIEMPO DE SERVICIOS (CTS), conforme lo establece el D.S. Nº 001-97-

TR., que aprueba el T.U.O. del Dec. Leg. Nº 650 - Ley de Compensación
por Tiempo de Servicios, modificado por el Dec. Leg. N° 857 y su
Reglamento contenido en el D.S. Nº 004-97-TR., desde mi fecha de

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Ingreso (30 de julio del año 2015) hasta mi Cese (12 de setiembre del año
2018), ascendente a la suma de S/. 15,886.14 Soles conforme a la Liquidación
del Monto del Petitorio;
2. ORDENE que la Demandada cumpla con cancelar EL PAGO DE MIS
VACACIONES ADQUIRIDAS MAS LA INDEMNIZACION POR EL NO GOCE,
conforme lo establece el Dec. Leg. N° 713 y su Reglamento contenido en
el D.S. Nº 012-92-TR., desde mi fecha de Ingreso (30 de julio del año 2015)
hasta mi Cese (12 de setiembre del año 2018), ascendente a la suma de
S/25,800.00 Soles conforme a la Liquidación del Monto del Petitorio;
3. Y SE ORDENE cancelar LOS INTERESES LEGALES generados por
incumplimiento de Pago oportuno de todo mi Récord Laboral, así como LAS
COSTAS Y COSTOS DEL PROCESO.
DEMANDADO:
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL SANTA en la Persona de su Representante Legal, con
Domicilio Real en: MZA. J LOTE. 25 URB. BRUCES – Distrito de Nuevo Chimbote.
SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE:

Que, ingrese a laborar para la Demandada a partir del 30 de Julio del 2015 hasta el 12 de
Setiembre del 2018, con un Récord Laboral de 03 años, 01 mes y 13 días, habiéndome
desempeñado como Gerente de informática y tecnologías de la comunicación,
realizando mis labores en forma permanente en el turno de día como en el turno de la
tarde a razón de 8 horas diarias y de Lunes a Viernes respectivamente, habiendo sido mi

última Remuneración Mensual la suma de S/. 4,300.00 (CUATRO MIL TRESCIENTOS
00/100 SOLES).
FUNDAMENTOS DE HECHO DE MI PRETENSIÒN:
DERECHO AL PAGO DE VACACIONES ADQUIRIDOY SUS INCIDENCIAS RESPECTO AL

REINTEGRO DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) Y
GRATIFICACIONES, DEL PERÍODO VACACIONAL 2012, 2013, Y EN PROPORCION A 6
MESES DEL AÑO 2014, LABORES REALIZADAS SIN CONTRATO DE TRABAJO NI
ENTREGA DE BOLETAS DE PAGO EN EL AÑO 2014:
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6.- Que, mis labores desempeñadas se han efectuado a PLAZO INDETERMINADO, en
forma efectiva, continua y permanente, teniendo la condición de PROFESORA DE
EDUCACION PRIMARIA Y SECUNDARIA, siendo el caso que, AL CORRESPONDERME

MI PERIODO VACACIONAL EN EL MES DE ENERO DEL 2013, ENERO DEL 2014 Y
VACACIONES ADQUIRIDO EN PROPORCION A 6 MESES POR HABERSE ASI
ESTABLECIDO EN MI RECORD LABORAL,Y SUS INCIDENCIAS EN EL PAGO DE MIS
BENEFICIOS LABORALES conforme al monto del Petitorio de mi Pretensión.
7.- Que, lo cierto es Señor Juez, que la Demandada CONSORCIO EDUCATIVO ESPINOZA
E.I.R.L en lo absoluto intentó formalizar mínimamente mi relación laboral, que por
derecho y a mis labores Personales, Permanentes, Subordinadas y Remuneradas me
correspondieron, habiendo adquirido suficientes Derechos Laborales Fundamentales
previstos por Ley; sin embargo, la actitud asumida tenía como única finalidad
sustraerse de la cancelación de mis Derechos Laborales como es el caso del PAGO DE
MIS VACACIONES COMPLETAS, así como también evitar las aportaciones sobre
Prestaciones de Salud y Fondo de Pensiones; por ello, merece que sea
RECONOCIDOMI DERECHO LABORAL PREVISTO POR LEY Y LA CONSTITUCIÓN
POLÍTICA DEL ESTADO.
8.- Que, para efectos de acceder a lo pretendido, me remito a lo que dispone el Inc. 2) del
Art. 26° de nuestra CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO , el mismo consagra “LOS
DERECHOS LABORALES ADQUIRIDOS CON EL PRINCIPIO DE CARÁCTER
IRRENUNCIABLE”;por consiguiente, LA DEMANDADA ESTÁ EN LA OBLIGACIÓN DE
CANCELARME TODOS MIS DERECHOS LABORALES CONFORME A LEY.
PRINCIPIO CONSTITUCIONAL LABORAL APLICABLE AL CASO DE AUTOS:
9.- Que, los Principios son aquellas líneas directrices o postulados que inspiran el
sentido de las normas laborales y configuran la regulación de las relaciones de
trabajo con arreglo a criterios distintos de los que pueden darse en otras ramas
del derecho, en efecto, los Principios son enunciados básicos y fundamentales que
tienen por objeto abarcar una serie indefinida de situaciones y no en particular, de
manera que su utilización pueda darse en una diversidad de situaciones, lugares,
tiempos, etc.; en este sentido, resulta pertinente señalar que si bien al Derecho del
Trabajo se le reconocen una serie de PRINCIPIOS (Primacía de la Realidad, de

Irrenunciabilidad, Protector, de Igualdad y No Discriminación, de Continuidad, de
Causalidad, de Razonabilidad, de Libertad Sindical, de Buena Fe entre otros), no

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todos ellos se encuentran regulados expresamente en nuestra legislación y con los
alcances necesarios, por ello es que la Jurisprudencia ha resultado fundamental al
momento de revisarlos y por ende conllevar a su aplicación a un caso en concreto.
10.- Que, está plenamente demostrado, que mi Persona desempeñó labores de

Naturaleza Permanente e Ininterrumpidas en una Empresa Privada, y es en virtud
de uno de los PRINCIPIOS MÁS IMPORTANTES QUE MI PRETENSIÓN SOBRE
PAGO Y REINTEGRO DE BENEFICIOS SOCIALES RESULTA FUNDADA y
PROCEDENTE, la misma que paso a fundamentarla para que sea merituada en su
esencia.
 PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES :
 El Fundamento del Principio se halla en el CARÁCTER DE ORDEN PÚBLICO que
inviste el Derecho del Trabajo, EL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS
DERECHOS LABORALES constituye un elemento central, que el ordenamiento
laboral confiere al trabajador con el fin de restarle eficacia a la privación voluntaria
por el trabajador de sus Derechos Laborales reconocidos a nivel legal o
convencional, dicho Principio Constitucional se encuentra recogido en el Inc. 2) del
Art. 26º de la Constitución Política de 1993 y reproducida por el Art. IV del Título
Preliminar de la Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo.
 EL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD tiene su fundamento en el PRINCIPIO DE

INDISPONIBILIDAD, según este fundamento, el trabajador no podrá disponer de sus
Derechos Laborales frente al empleador, porque el objetivo del Derecho Laboral es
garantizar que se respeten los Derechos reconocidos por Normas Imperativas y que
las mismas no sean de la libre disposición del trabajador.
 Al respecto el Tratadista Santoro señala: “ Que la disposición de derechos del

trabajador está limitada en sus diversas formas, porque no sería coherente que
el ordenamiento jurídico realizase imperativamente, con la disciplina
legislativa y colectiva, la tutela del trabajador, contratante necesitado y
económicamente débil y que después dejase sus derechos en su propio poder
o al alcance de sus acreedores ”.
 Ya el Tribunal Constitucional ha indicado en múltiples sentencias que: “ el principio
de irrenunciabilidad de derechos prohíbe los actos de disposición del
trabajador, como titular de un derecho, que está sujeto al ámbito de las
normas taxativas que, por tales, son de orden público y con vocación tuitiva a
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la parte más débil de la relación laboral ”, en este sentido este Principio “ tiene
por objetivo proscribir que el trabajador renuncie a sus derechos laborales
reconocidos por la Constitución y leyes vigentes en su propio perjuicio, en aras
de resguardar sus intereses en la relación laboral, dado que el trabajador se le
considera la parte débil de la relación laboral ”.
 En el presente caso, MI PERSONA SE ENCUENTRA PROHIBIDA DE RENUNCIAR A
LOS DERECHOS LABORALES QUE ME CORRESPONDEN POR MANDATO
IMPERATIVO DE NUESTRA CARTA MAGNA, por cuanto, al encontrarse los mismos
incorporados a mi Patrimonio por las labores que realicé en mi condición de
Encargado de Agencia, tengo derecho a su cancelación en aplicación de la
Normatividad Legal Vigente de cada uno de los Derechos demandados.

DERECHO AL REINTEGRO DE PAGO DE GRATIFICACIONES LEGALES DE TODO MI
RECORD LABORAL DESDE EL PERIODO DE 05 DE MARZO DE 2012 HASTA EL 19 DE
DICIEMBRE DE 2014.
11.- Que, al haber realizado mis labores de manera ininterrumpida e indeterminada tenía el
derecho de percibir por semestre de labores efectivas 02 gratificaciones legales al año,
en el mes de Julio y en el mes de Diciembre, sin embargo como se corrobora de las
boletas de pago que adjunto, la demandada me ha venido pagando sumas irrisorias
por aquel concepto, situación totalmente ilegal e arbitraria, es por ello que se me debe
cancelar el reintegro del total de las gratificaciones adquiridas conforme se detalla en
la liquidación del monto del petitorio.

DERECHO AL PAGO DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) DE TODO
MI RECORD LABORAL DESDE EL PERIODO DE 05 DE MARZO DE 2012 HASTA EL 19 DE
DICIEMBRE DE 2014.
12.- Que, durante todo el tiempo de mi relación laboral la empresa demandada en ningún
momento ha procedido a cancelarme el pago de mi CTS, ni mucho menos depositarlo
semestralmente en una cuenta de una institución financiera, asumiendo una actitud
totalmente ilegal vulnerando mis derechos laborales que tienen carácter de irrenunciables,
todo ello tal como lo dispone el D.S. Nº 001-97-TR., QUE APRUEBA EL T.U.O. DEL DEC.
LEG. Nº 650, LEY DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, MODIFICADO POR
EL DEC. LEG. Nº 857, ASÍ COMO SU REGLAMENTO EL D.S. Nº 004-97-TR
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Por todas éstas razones, LA DEMANDA debe declararse FUNDADA EN TODOS SUS
EXTREMOS, con el Pago de los Intereses Legales Laborales, Costas y Costos del
Proceso.
FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA:
Como fundamento jurídico de la presente invoco las siguientes disposiciones legales:
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO:
 Art. 23º que prescribe ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los
derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador .
 Art. 24º que establece el trabajador tiene derecho a una remuneración
equitativa y suficiente, así como también dispone el pago prioritario de sus

Remuneraciones y Beneficios socialessobre cualquiera otra obligación del
empleador.
 Art. 26º - Inc. 2), fundamentalmente establece EL PRINCIPIO LABORAL DE
IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS POR LA
CONSTITUCIÓN Y LA LEY.
D.S. N° 007-2002-TR. – T.U.O. DE LA LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y
TRABAJO EN SOBRETIEMPO:
 Art. 1°, el cual señala que La jornada ordinaria de trabajo para varones y
mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48)
horas semanales como Máximo.
 Art. 9°, referido al Trabajo en Sobretiempo Nadie puede ser obligado a trabajar
horas extras, salvo en los casos justificados en que la labor resulte
indispensable a consecuencia de un hecho fortuito o fuerza mayor que ponga
en peligro inminente a las personas o los bienes del centro de trabajo o la
continuidad de la actividad productiva.
 Art. 10°, el cual regula el porcentaje a pagar de las Horas Extras El tiempo
trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y
se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá
ser inferior al veinticinco por ciento (25 %) por hora calculado sobre la
remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora
correspondiente y treinta y cinco por ciento (35 %) para las horas restantes.
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D.S. Nº 001-97-TR., QUE APRUEBA EL T.U.O. DEL DEC. LEG. Nº 650, LEY DE
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, MODIFICADO POR EL DEC. LEG. Nº
857, ASÍ COMO SU REGLAMENTO EL D.S. Nº 004-97-TR.:
 Arts. 1° y 2°, los cuales señalan que la Compensación por Tiempo de Servicios
tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que
origina el cese en el trabajo; asimismo refiere que la CTS. se devenga desde el
primer día de iniciado el vínculo laboral, Derecho Laboral no canceladodel
período 05 de Marzo del 2012 hasta el 19 de Diciembre del 2014, donde se me
deberá pagar en forma integra el monto de mi CTS.
 Art. 4to. de la Ley concordante con el Art. 3ro. del Reglamento, que reconocen
el Derecho al Pago de la Compensación por el tiempo laborado al trabajador, que

cuando menos en promedio trabaje una jornada mínima de CUATRO HORAS
DIARIAS; en el presente caso HE TRABAJADO 08 HORAS DIARIAS.
LEY Nº 27735 Y SU REGLAMENTO D.S. Nº 005-2002-TR.:
 Art. 1º de la Ley que dispone que los trabajadores sujetos al Régimen de la
Actividad Privada tienen derecho a percibir 02 (dos) Gratificaciones en el
año;Beneficio Laboral cancelado en forma diminuta del período 05 de Marzo del
2012 hasta el 19 de Diciembre del 2014, donde también se me deberá reintegrar el
monto detallado en mi petitorio.

DECRETO LEY Nº 25920:
 Art. 1º que regula el pago de INTERESES LEGALES por las deudas de carácter
laboral.
LEY Nº 29497 – NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO:
 Art. 1º - Inc. 1), referido a LA VÍA PROCEDIMENTAL Y LA COMPETENCIA de los
Juzgados de paz letrado laborales.
 Art. 6º - Primer Párrafo, que regula LA COMPETENCIA por razón de territorio.
 Art. 16º, establece el cumplimiento de LOS REQUISITOS DE LA DEMANDA.
 Art. 21º, prescribe LA OPORTUNIDAD DE LOS MEDIOS PROBATORIOS en la
etapa postulatoria.
 Art. 23º, referido a la CARGA DE LA PRUEBA.
CÓDIGO PROCESAL CIVIL:
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 Arts. 130º, 424º y 425º, aplicados en forma supletoria al presente proceso, el cual
prescribe sobre LA FORMA DEL ESCRITO, REQUISITOS Y ANEXOS DE LA
DEMANDA.
DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DE 1,948:
 Art. 8º el cual establece que Toda persona tiene derecho a un recurso efectivo,
ante los tribunales nacionales competentes, que LA AMPARE CONTRA ACTOS
QUE VIOLEN SUS DERECHOS FUNDAMENTALES RECONOCIDOS POR LA
CONSTITUCIÓN Y POR LA LEY,siendo de aplicación al presente caso.
 Art. 23º el cual literalmente prescribe que Toda persona tiene derecho al trabajo,
a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de su
trabajo y A LA PROTECCIÓN CONTRA EL DESEMPLEO, encontrándose mi
pretensión incursa por mi condición de desempleado.
PROTOCOLO ADICIONAL A LA CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS
HUMANOS EN MATERIA DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
– PROTOCOLO DE SAN SALVADOR:
 Art. 7º, que dispone en el Párrafo d) Los Estados Partes en el presente protocolo
reconocen que el derecho al trabajo, supone que toda persona goce del mismo
en condiciones justas, equitativas y satisfactorias, de manera particular a:
En casos de despido injustificado, el trabajador tendrá derecho a una
indemnización o a la readmisión en el empleo o A CUALESQUIERA OTRA
PRESTACIÓN PREVISTA POR LA LEGISLACIÓN NACIONAL.
COMPETENCIA:
Lo tiene VUESTRO DESPACHO al amparo del Art. 1º, – Inc. 1) de la Ley Nº 29497 –
Nueva Ley Procesal del Trabajo, donde señala que los Juzgados de Paz Letrado Laborales
conocen de los siguientes procesos: 1) En proceso abreviado laboral, las pretensiones
referidas al cumplimiento de obligaciones de dar no superiores a (50) Unidades de
Referencia Procesal originadas por la prestación personal de servicios de naturaleza laboral.
VÍA PROCEDIMENTAL:
Le corresponde el PROCESO ABREVIADO LABORAL previsto en el Art. 1º - Inc. 1) de la
Ley Nº 29497- Nueva Ley Procesal del Trabajo.
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MONTO DEL PETITORIO:

El monto del petitorio lo determinamos en la forma siguiente:
TITULAR: Leslie Massiel Villanueva Meléndez
FECHA DE INGRESO: 05 de Marzo del 2012
FECHA DE CESE: 19 de Diciembre de 2014
RECORD LABORAL: 02 Años y 09 Meses.
CARGO: Profesora de Primaria y Secundaria.
REMUNERACION ORD. S/. 900.00
MAS 1/6 GRATIFICACIÓN: S/. 150.00
REMUNERACION COMPUTABLE: S/. 1,050.00

1. PAGO DE HORAS EXTRAS:
Remuneración Ordinaria 900.00 Nuevos Soles
900/30/8 = 3.75 (valor hora) + 0.94 (25% adicional la primera hora extra)
Es igual a S/. 4.69 cada hora extra

Mes de Mayo del 2013
 16 Horas extras – Mayo 2013 multiplicado por 4.69 = S/. 75.04
Mes de Junio del 2013
 08 Horas extras – Junio 2013 multiplicado por 4.69 = S/. 37.52
Mes de Setiembre del 2013
 08 Horas extras – Setiembre 2013 multiplicado por 4.69 =S/. 37.52
Mes de Octubre del 2013
 16 Horas extras – Octubre 2013 multiplicado por 4.69 =S/. 75.04
Mes de Noviembre del 2013
 08 Horas extras – Noviembre 2013 multiplicado por 4.69 =S./ 37.52
TOTAL DE PAGO DE HORAS EXTRAS = S/. 262.64 NUEVOS SOLES

2. PAGO DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)
 Periodo (Mayo – Octubre 2012)1050/12x6 S/. 525.00
 Periodo (Noviembre – Abril 2013) S/. 525.00
 Periodo (Mayo – Octubre 2013) S/. 525.00
 Periodo (Noviembre – Abril 2014) S/. 525.00
 Periodo (Mayo – Octubre 2014) S/. 525.00

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 Periodo (noviembre – Diciembre 2014) S/. 175.00
TOTAL DE PAGO DE CTS = S/. 2,800.00 NUEVOS SOLES
3. PAGO DE REINTEGRO DE GRATIFICACIONES
2012 JULIO
2012 DICIEMBRE
2013 JULIO
2013 DICIEMBRE
2014 JULIO GRATIF. GRATIF. REINTEGRO
2014 DICIEMBRE LIQUIDADA PAGADA GRATIF.
900.00 515.56 384.44
TOTAL DE PAGO DE 900.00 - 900.00
REINTEGRO DE
900.00 585.00 315.00
GRATIFICACIONES = S/.
900.00 - 900.00
4,299.44 NUEVOS SOLES
900.00 - 900.00
900.00 - 900.00
4. PAGO DE LA
REMUNERACIÓN VACACIONAL
En 02 Años.
 01 Rem x Desc. Vacac. Adq y Trabajado (2012) = S/. 900.00
 01 Rem x Desc. Vacac. Adq y Trabajado (2013) = S/. 900.00
En 06 Meses
 Remuneración Vacacional adquirido = S/. 450.00
TOTAL DE PAGO POR REMUNERACION VACACIONAL = S/. 2,250.00 NUEVOS SOLES

SON: 9,612.08 (NUEVE MIL SEISCIENTOS DOCE Y 08/100 NUEVOS SOLES, que es el
total de la deuda por concepto de Beneficios Sociales, lo cual constituye el monto del
petitorio de la demanda.
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MEDIOS PROBATORIOS:
Cumpliendo con el Principio de la Carga de la Prueba que nos impone el Art. 23º, Inc. 23.1)
de la Ley Nº 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo, OFREZCO los siguientes:
DOCUMENTALES:
1.- El Mérito de OCHO(08) BOLETAS DE PAGO DEL AÑO 2012, con la finalidad de
acreditar elVínculo Laboral con la Empresa Demandada Consorcio Educativo Espinoza
E.I.R.L.
2.- El Mérito de SIETE(07) BOLETAS DE PAGO DEL AÑO 2013,con la finalidad de
acreditar elVínculo Laboral con la Empresa Demandada Consorcio Educativo Espinoza
E.I.R.L.
3.- El Mérito de CERTIFICADOS DE TRABAJO DEL AÑO 2013, 2013, Y 2014, con la
finalidad de acreditar el vínculo laboral del año 2014 con la empresa demandada.
EXHIBICIONAL:
La Exhibicional que deberá efectuar la Demandada CONSORCIO EDUCATIVO
ESPINOZA E.I.R.L.de LOS LIBROS DE PLANILLAS MANUALES Y/O ELECTRÓNICAS Y

BOLETAS DE PAGO correspondiente a los Períodos desde el 05 Mes de MARZO
del 2012 hasta el 19 del Mes de DICIEMBREdel 2014, con la finalidad de acreditar el
pago efectuado en forma diminuta, la omisión del Pago de mis Derechos Laborales de
los meses indicados y como consecuencia de ello se determine en forma fehaciente las
sumas indicadas en el monto del petitorio; bajo apercibimiento de extraer conclusiones
en contra de los intereses de la parte demandada atendiendo a su conducta asumida en
el proceso, a tenor de lo dispuesto por el Art. 29º de la Ley Nº 29497 – Nueva Ley
Procesal del Trabajo.

EXHIBICIONAL:
La Exhibicional que deberá efectuar la Demandada CONSORCIO EDUCATIVO
ESPINOZA E.I.R.L. de LOS MEDIOS TÉCNICOS O MANUALES, respecto AL

CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DE LA INSTITUCION EDUCATIVA,
correspondiente a los Períodos desde 05 del Mes de MARZO del 2012 hasta el 19
de DICIEMBREdel 2014, con la finalidad de acreditar el Sobretiempo acumulado
laborado (Horas Extras),mis Descansos Vacacionales a que tuve derecho y la omisión del
Pago de mis Derechos Laborales; bajo apercibimiento de extraer conclusiones en contra
de los intereses de la parte demandada atendiendo a su conducta asumida en el

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proceso, a tenor de lo dispuesto por el Art. 29º de la Ley Nº 29497 – Nueva Ley Procesal
del Trabajo.
ANEXOS:
1.A. Copia de mi D.N.I.
1.B. Ocho(08) Boletas de Pago en original del año 2012.
1.C.Siete (07) Boletas de Pago en original del año 2013.
1.D. Copia de los Certificados de Trabajo de los años 2012, 2013 y 2014.
1.E. Certificado de Habilidad de Letrado.
PRIMER OTROSI DIGO:

Que, Delego a mi Abogado Defensor, las facultades generales de representación procesal
contenidas en el Art. 74º del C.P.C., declarando que estoy instruido de la delegación que
otorgo y de sus alcances.
Chimbote, 23 de Agosto del 2015.

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Esc. Nº : 01.
INTERPONE DEMANDA SOBRE REINTEGRO DE

PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES.
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL –

NLPT:
JUAN ANTONIO MENDEZ GARCIA, Identificado con D.N.I. Nº 05630379, con Domicilio
Real en: Urb. Laderas del Norte Mz Y Lote Nº 15, señalando DOMICILIO PROCESAL en: AV
PARDO 630 OF. 202 SEGUNDO PISO; y CASILLA ELECTRONICA Nº 4978; a Ud. con el
debido respeto digo:
PETITORIO:
Que, en uso del Derecho a la Tutela Jurisdiccional efectiva, que me otorga el Estado para el
ejercicio o defensa de mis derechos e intereses; al amparo de lo previsto por el Art. 23°, 24º
y Art. 26º - Inc. 2) de la Constitución Política del Estado, D.S. Nº 003-97-TR., que aprueba el
T.U.O. del Dec. Leg. Nº 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Declaración
Universal de Derechos Humanos y el Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre
Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales - “Protocolo
de San Salvador”, acudo a su honorable despacho con la finalidad de INTERPONER
DEMANDA SOBRE REINTEGRO DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES contra la
Demandada, donde deberá ser notificada previa las formalidades de ley; por lo que en
decisión motivada SOLICITO a su despacho:
TIEMPO DE SERVICIOS (CTS), conforme lo establece el D.S. Nº 001-97-TR., que

aprueba el T.U.O. del Dec. Leg. Nº 650 - Ley de Compensación por Tiempo de
Servicios, modificado por el Dec. Leg. N° 857 y su Reglamento contenido en el
D.S. Nº 004-97-TR., desde mi fecha de Ingreso (01.MARZ.2012) hasta mi Cese
(31.JUL.2015), ascendente a la suma de S/. 2,586.09 Nuevos Soles conforme a la
Liquidación del Monto del Petitorio;

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3. ORDENE que la Demandada cumpla con cancelar EL REINTEGRO DE
GRATIFICACIONES , conforme lo establece la Ley N° 27735 y su Reglamento
contenido en el D.S. Nº 005-2002-TR., desde mi fecha de Ingreso (01.MARZ.2012)
hasta mi Cese (31.JUL.2015), ascendente a la suma de S/. 4,900.00 Nuevos Soles
conforme a la Liquidación del Monto del Petitorio;

REMUNERACIÒNES DE VACACIONES ADQUIRIDO Y TRABAJADO Y NO
GOZADO Y SUS INCIDENCIAS RESPECTO A LOS REINTEGROS DE
COMPESACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) Y GRATIFICACIONES,
conforme lo establece el Dec. Leg. N° 713 y su Reglamento contenido en el D.S.
Nº 012-92-TR., desde mi fecha de Ingreso (05.MAR.2012) hasta mi Cese
(19.DIC.2014), ascendente a la suma de S/. 5,249.29 Nuevos Soles conforme a la
Liquidación del Monto del Petitorio;
5. ORDENE cancelar LOS INTERESES LEGALES generados por incumplimiento de
Pago oportuno de todo mi Récord Laboral, así como COSTOS DEL PROCESO.
DEMANDADO:
JUNTA DE PROPIETARIOS CENTRO COMERCIAL ESPINAR en la Persona de su
Representante Legal, con Domicilio Real en: La esquina de Jr. Ladislao Espinar con Av. José
Gálvez – Casco Urbano – Distrito de Chimbote.

Que, ingrese a laborar para la Demandada a partir del 01de Marzo del 2012 hasta el 31
de Julio del 2015, para lo cual el 01 de Agosto del 2015 presente mi carta de renuncia por
razones estrictamente personales, habiendo adquirido un Récord Laboral de 03 años, 05
meses, habiéndome desempeñado como VIGILANTE DEL TURNO DE DIA PARA LA
JUNTA DE PROPIETARIOS DEL CENTRO COMERCIAL ESPINAR, realizando mis labores
en forma permanente en el turno de día como en el turno de la tarde a razón de 12 horas
diarias y de Lunes a Viernes respectivamente, habiendo sido mi última Remuneración
Mensual la suma de S/. 700.00 (SETECIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES).

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DERECHO AL PAGO DE VACACIONES ADQUIRIDO Y NO GOZADO Y SUS INCIDENCIAS

RESPECTO AL REINTEGRO DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) Y
GRATIFICACIONES, DEL PERÍODO VACACIONAL 2012, 2013, 2014 Y EN PROPORCION
A 5 MESES DEL AÑO 2015, LABORES REALIZADAS SIN CONTRATO DE TRABAJO NI
ENTREGA DE BOLETAS DE PAGO EN TODOS LOS AÑOS DEMANDADOS:
6.- Que, mis labores desempeñadas se han efectuado a PLAZO INDETERMINADO, en
forma efectiva, continua y permanente, teniendo la condición de VIGILANTE DEL
TURNO DE DIA, siendo el caso que, AL CORRESPONDERME MI PERIODO

VACACIONAL EN EL MES DE ENERO DEL 2013, ENERO DEL 2014, ENERO DEL 2015
Y VACACIONES ADQUIRIDO EN PROPORCION A 05 MESES POR HABERSE ASI
ESTABLECIDO EN MI RECORD LABORAL,Y SUS INCIDENCIAS EN EL PAGO DE MIS
BENEFICIOS LABORALES conforme al monto del Petitorio de mi Pretensión.
7.- Que, lo cierto es Señor Juez, que la Demandada JUNTA DE PROPIETARIOS DEL CENTRO
COMERCIAL ESPINAR en lo absoluto intentó formalizar mínimamente mi relación
laboral, que por derecho y a mis labores Personales, Permanentes, Subordinadas y
Remuneradas me correspondieron, habiendo adquirido suficientes Derechos Laborales
Fundamentales previstos por Ley; sin embargo, la actitud asumida tenía como única
finalidad sustraerse de la cancelación de mis Derechos Laborales como es el caso del
PAGO DE MIS VACACIONES COMPLETAS, solo haciendo pagos en forma irrisoria, y no
como legalmente se establece por imperio de la ley para lo cual debe cancelarme en
forma total e integra el monto pretendido por nuestra parte, así como también evitar
las aportaciones sobre Prestaciones de Salud y Fondo de Pensiones; por ello, merece
que sea RECONOCIDO MI DERECHO LABORAL PREVISTO POR LEY Y LA
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO.
8.- Que, para efectos de acceder a lo pretendido, me remito a lo que dispone el Inc. 2) del
Art. 26° de nuestra CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO , el mismo consagra “LOS
DERECHOS LABORALES ADQUIRIDOS CON EL PRINCIPIO DE CARÁCTER
16


Naturaleza Permanente e Ininterrumpidas y es en virtud de uno de los
PRINCIPIOS MÁS IMPORTANTES QUE MI PRETENSIÓN SOBRE PAGO DE
REINTEGRO DE BENEFICIOS SOCIALES RESULTA FUNDADA y PROCEDENTE, la
misma que paso a fundamentarla para que sea merituada en su esencia.


17
 Al respecto el Tratadista Santoro señala: “Que la disposición de derechos del


JULIO DE 2015.
en el mes de Julio y en el mes de Diciembre, sin embargo nunca se me liquido en
forma correcta el pago de mis gratificaciones, la demandada me ha venido pagando
sumas irrisorias por aquel concepto, situación totalmente ilegal e arbitraria, es por ello
que se me debe cancelar el reintegro del total de las gratificaciones adquiridas
conforme se detalla en la liquidación del monto del petitorio.

18

JULIO DE 2015.
Por todas estas razones, LA DEMANDA debe declararse FUNDADA EN TODOS SUS
EXTREMOS, con el Pago de los Intereses Legales Laborales y Costos del Proceso.

Remuneraciones y Beneficios sociales sobre cualquiera otra obligación del
empleador.
primer día de iniciado el vínculo laboral, Derecho Laboral no cancelado del
19
período 01 de Marzo del 2012 hasta el 31 de Julio del 2015, donde se me deberá
pagar en forma integra el monto de mi CTS.

Actividad Privada tienen derecho a percibir 02 (dos) Gratificaciones en el año;
Beneficio Laboral cancelado en forma diminuta del período 01 de Marzo del 2012
hasta el 31 de Julio del 2015, donde también se me deberá reintegrar el monto
detallado en mi petitorio.
laboral.
etapa postulatoria.
DEMANDA.
20
COMPETENCIA:
VÍA PROCEDIMENTAL:

TITULAR: JUAN ANTONIO MENDEZ GARCIA
FECHA DE CESE: 31 de Julio del 2015
RECORD LABORAL: 3 años y 05 meses
CARGO: Vigilante
REMUNERACION ORD: S/. 700.00 Nuevos soles
21
REMUNERACIÓN COMPUTABLE: S/. 816.67
1. PAGO DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)

 Periodo (Mayo – Octubre 2012) 816.67/12x6 S/. 408.33
 Periodo (Noviembre – Abril 2013) S/. 408.33
 Periodo (Mayo – Octubre 2013) S/. 408.33
 Periodo (Mayo – Julio 2015) 816.67/12x2 S/. 136.11
TOTAL DE PAGO DE CTS = 2,586.09 NUEVOS SOLES
2. PAGO DE GRATIFICACIONES LEGALES

MES Y AÑO MONTO LIQUIDADO MONTO A PAGAR
JULIO 2012 700.00 700.00
DICIEMBRE 2012 700.00 700.00
JULIO 2013 700.00 700.00
DICIEMBRE 2013 700.00 700.00
JULIO 2014 700.00 700.00
DICIEMBRE 2014 700.00 700.00
JULIO 2015 700.00 700.00
TOTAL DE PAGO POR GRATIFICACIONES LEGALES = S/. 4,900.00 NUEVOS SOLES
3. PAGO POR DESCANZO VACACIONAL ADQUIRIDO Y NO GOZADO
Periodo 2012 – 2013
 01 Remuneración por el trabajo realizado. S/. 816.67
 01 Remuneración por el Descanso Vacac. Adqui. y no gozado. S/. 816.67
 01 Indemnización equivalente a una Rem. por no haber disfrutado S/. 816.67

22
del descanso
TOTAL = S/.
2,450.01
Periodo 2013 – 2014
 01 Remuneración por el trabajo realizado. S/. 816.67
 01 Remuneración por el Descanso Vacac. Adqui. y no gozado. S/.

816.67
 01 Indemnización equivalente a una Rem por no haber disfrutado S/. 816.67
del descanso.
TOTAL = S/.
2,450.01
Periodo 2014 – 2015
 01 Remuneración por el trabajo realizado. S/. 816.67
 01 Remuneración por el Descanso Vacac. Adqui. y no gozado. S/. 816.67
 01 Indemnización equivalente a una Rem por no haber disfrutado S/. 816.67
del descanso.
TOTAL = S/.
2,450.01
Vacaciones Truncas en proporción a 05 meses
Remuneración Computable: 816.67/12x05 TOTAL = S/. 340.27
TOTAL DE PAGO POR VACACIONES ADQUIRIDO Y NO GOZADO = S/. 7,690.30

NUEVOS SOLES
SON: 15,176.39 (QUINCE MIL CIENTO SETENTA Y SEIS Y 39/100 NUEVOS SOLES,
DESCONTANDO EL PAGO EFECTUADO por la demandada de S/.2,500.00 Nuevos Soles
nos da un total de S/.12,676.39 (DOCE MIL SEISCIENTOS SETENTA Y SEIS Y 39/100
23
Nuevos Soles), que es la deuda por concepto de Beneficios Sociales, lo cual constituye
el monto del petitorio de la demanda.
MEDIOS PROBATORIOS:
DOCUMENTALES:
1.- El Mérito de la carta de renuncia de fecha 01 de Agosto del 2015, con la finalidad
de acreditar el Vínculo Laboral con la Demandada Junta de Propietarios del Centro
Comercial Espinar.
2.- El Mérito de la Hoja de Liquidación de Beneficios Sociales otorgado por mi
empleador de fecha 01 de Agosto del 2015, con la finalidad de acreditar el pago
irrisorio y mal liquidado que me expidió la Junta de Propietarios del Centro Comercial
Espinar, y a la misma vez acreditar el vinculo laboral que ha existido entre la emplazada
y yo.
3.- El Mérito a la copia de 11 Hojas del libro de registro de control de entrada y salida
de la demandada de los años 2012, 2013, 2014 y 2015, con la finalidad de acreditar
el horario de asistencia y salida del puesto de trabajo.
EXHIBICIONAL:
La Exhibicional que deberá efectuar la Demandada JUNTA DE PROPIERTARIOS DEL
CENTRO COMERCIAL ESPINAR de LOS LIBROS DE CONTROL DE INGRESO Y

SALIDA correspondiente a los Períodos desde el 01 Mes de MARZO del 2012 hasta
el 31 del Mes de JULIO del 2015, con la finalidad de acreditar el horario de trabajo
del demandante, desde su ingreso al centro de trabajo como también su hora de salida;
bajo apercibimiento de extraer conclusiones en contra de los intereses de la parte
demandada atendiendo a su conducta asumida en el proceso, a tenor de lo dispuesto
por el Art. 29º de la Ley Nº 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo.
ANEXOS:
1.B. Copia de la Carta de renuncia de fecha 01 de Agosto del 2015
1.C. Copia de la Hoja de Liquidación de Beneficios Sociales otorgado por mi empleador
de fecha 01 de Agosto del 2015

24
1.D. Copia de 11 Hojas del libro de registro de control de entrada y salida de la
demandada de los años 2012, 2013, 2014 y 2015
1.E. Certificados de Habilidad de Letrados.
PRIMER OTROSI DIGO:

Que, Delego a mis Abogados Defensores, las facultades generales de representación
procesal contenidas en el Art. 74º del C.P.C., declarando que estoy instruido de la
delegación que otorgo y de sus alcances.
Chimbote, Octubre 21 del 2015.

25
Esc. Nº : 01.
INTERPONE DEMANDA SOBRE PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES.
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LA PROVINCIA DEL

SANTA – NLPT:
KATYA DEVORA CARLOS VILLANUEVA, Identificada con D.N.I. Nº 44490004, con
Domicilio Real en: Jr. Santa Rosa Mz LL, Lote Nº 11 – A.H. Alto Perú – Distrito de Chimbote,
señalando DOMICILIO PROCESAL en: AV. JOSE PARDO Nº 630 OF. 302 3ER PISO; y
CASILLA ELECTRONICA Nº 4978; a Ud. con el debido respeto digo:
PETITORIO:
Que, en uso del Derecho a la Tutela Jurisdiccional efectiva, que me otorga el Estado para el
ejercicio o defensa de mis derechos e intereses; al amparo de lo previsto por el Art. 23°, 24º
y Art. 26º - Inc. 2) de la Constitución Política del Estado, D.S. Nº 003-97-TR., que aprueba el
T.U.O. del Dec. Leg. Nº 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Declaración
Universal de Derechos Humanos y el Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre
Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales - “Protocolo
de San Salvador”, acudo a su honorable despacho con la finalidad de INTERPONER
DEMANDA SOBRE REINTEGRO DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES contra la
Demandada, donde deberá ser notificada previa las formalidades de ley; por lo que en
decisión motivada SOLICITO a su despacho:
TIEMPO DE SERVICIOS (CTS), conforme lo establece el D.S. Nº 001-97-TR., que

aprueba el T.U.O. del Dec. Leg. Nº 650 - Ley de Compensación por Tiempo de
Servicios, modificado por el Dec. Leg. N° 857 y su Reglamento contenido en el
26
D.S. Nº 004-97-TR., que corresponde al 1er y 2do semestre del año 2017; 1er y
2do semestre del año 2018; 1er semestre del año 2019 y 2do semestre
TRUNCO montos que ascienden a la suma de S/15,531.25 Soles conforme a la
Liquidación del Monto del Petitorio.
GRATIFICACIONES, conforme lo establece la Ley N° 27735 y su Reglamento

contenido en el D.S. Nº 005-2002-TR., que corresponde al mes de Julio y
Diciembre de 2017 – Julio y Diciembre de 2018 y Julio del año 2019, incluido su
bonificación extraordinaria, como también la gratificación TRUNCA montos que
ascienden a la suma de S/15,750.00 Soles conforme a la Liquidación del Monto del
Petitorio.
REMUNERACIÒNES DE VACACIONES, conforme lo establece el Dec. Leg. N° 713

y su Reglamento contenido en el D.S. Nº 012-92-TR., que corresponde a los
periodos 2017 – 2018 y 2018 – 2019; así como mis vacaciones truncas monto que
ascienden a la suma de S/12,187.50 Soles conforme a la Liquidación del Monto del
Petitorio.
5. ORDENE que la demandada cumpla con cancelar el PAGO DE MIS UTILIDADES,
conforme lo establece el Dec. Leg. Nº 677, modificado por el Dec. Leg. Nº 892,
periodos que corresponde a los ejercicios gravables 2016 y 2018 ascendente a la
suma de 2,000.00 Soles.
5. ORDENE cancelar LOS INTERESES LEGALES generados por incumplimiento de
Pago oportuno de todo mi Récord Laboral, así como las COSTAS Y COSTOS DEL
PROCESO.
DEMANDADO:
VLACAR S.A.C. en la Persona de su Representante Legal, con Domicilio Real en: Av.
Los Pescadores Nº 1200 – Zona Industrial 27 de octubre, Distrito de Chimbote.

Que, ingrese a laborar para la empresa demandada a partir del 15de Noviembre del año
2011 hasta el 15 de Octubre del 2019, habiendo presentado mi carta de renuncia con
fecha 15 de octubre del año 2019 por razones estrictamente personales, habiéndome
27
desempeñado como JEFE DE RECURSO HUMANOS, realizando mis labores en forma
permanente, con una jornada diaria de 08 horas de lunes a viernes respectivamente,
habiendo sido mi última Remuneración Mensual la suma de S/. 4,500.00 (CUATRO MIL
QUINIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES).
RESPECTO AL PAGO DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) Y

PAGO TRUNCO; RESPECTO AL PAGO DE GRATIFICACIONES DE JULIO Y DICIEMBRE Y
PAGO TRUNCO; AL PAGO DEL PERÍODO VACACIONAL Y VACACIONES TRUNCAS Y
POR ULTIMO AL PAGO DE UTILIDADES:
6.- Que, desde mi fecha de ingreso al centro de trabajo HE DESEMPEÑADO LABORES DE

NATURALEZA PERMANENTE Y CONTINUA, BAJO UNA RELACION DE
DEPENDENCIA Y SUBORDINACION, CON UNA REMUNERACION FIJA Y MENSUAL,
así mismo mi labor lo he desempeñado con eficiencia y responsabilidad, cumpliendo
eficientemente con mis labores encomendadas observando estrictamente el horario de
trabajo asignado, sin cometer falta alguna; sin embargo la empresa demandada nunca
tuvo consideración a la entrega y responsabilidad en mis labores encomendadas, ya
que durante tiempo laborado se ha sustraído de pagarme MIS BENEFICIOS LABORALES
mismos que han sido indicados en el petitorio de la demanda.
1. Que, la empresa demandada se sustrajo de pagarme mis beneficios sociales durante la
relación laboral, siendo uno de los motivos relevantes que me motivo a renunciar de
manera irrevocable al puesto de trabajo desempeñado, prueba de ello es la Carta de
Renuncia de fecha 15 de octubre del año 2019 cursado al administrador de la empresa
VLACAR S.C., Sr. Héctor Rosales Pineda, carta que fue recibida por la empresa
demandada con fecha 15.10.2019, carta que se adjunta a la presente demanda en
calidad de medio probatorio.
2. Que, durante mi permanencia en el trabajo, el recurrente como prestador de servicios
firmaba un Cuaderno denominado Registro de Control de Asistencia y de Salida del
Personal, en donde se registraba mi hora de ingreso y salida del centro del trabajo, la
28
misma que era de Lunes a Sábado de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 4:00 p.m. a 8:00 p.m.,
agregando que dicho cuaderno de control de asistencia del personal se implemento en
el mes de Abril del año 2006, la misma que fue como consecuencia de una visita
inspectiva a cargo del inspector de trabajo de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo.
3. Que, teniendo en cuenta el carácter irrenunciable de los beneficios sociales me veo
precisado a interponer la demanda respectiva a fin de cautelar mis derechos laborales,
haciendo presente que la Irrenunciabilidad puede entenderse como el acto voluntario
e irrevocable de un trabajador por el cual se dispone de un derecho reconocido en una
norma legal o convencional. El reconocimiento de éste principio es de vital importancia
ya que importa la nulidad de los actos de disposición del trabajador a un determinado
derecho imperativo. La constitución indica que el pago de la remuneración y los
beneficios sociales, tienen primer orden de prioridad en la jerarquía de acreedores del

empleador, siendo por su naturaleza todo complemento y suplemento con
independencia del nombre o modalidad de entrega o la fuente (convencional o legal),
ingresa como benéfico sociales. En la práctica muchas veces alude a la liquidación de
beneficios sociales en la cual se pueden incluir la cts., vacaciones, gratificaciones, etc.
Entonces, los beneficios sociales son todos aquellos conceptos que perciben los
trabajadores por o con ocasión del trabajo dependiente, sin importar su origen, el
monto o la oportunidad de pago; la naturaleza remunerativa del beneficio, la relación
de género-especie; la obligatoriedad o voluntariedad, etc. lo relevante es que lo
percibe el trabajador por su condición de tal.
4. Que, estoy reclamando el pago de mis beneficios sociales que fue desde mi fecha de
ingreso 17 de Julio del año 2001 hasta la fecha de mi cese que fue el 18 de Agosto del
año 2006, respecto a la Compensación por Tiempo de Servicios en la suma de
S/.3,181.40 Nuevos Soles, respecto al pago de Gratificaciones del mes de Julio y
Diciembre de los periodos Diciembre del año 2001, Julio y Diciembre del año 2002,
Julio y Diciembre del año 2003, Julio y Diciembre del año 2004, Julio y Diciembre del
año 2005 y Julio del año 2006 en la suma de S/.4,440.00 Nuevos Soles, respecto al
Pago de Vacaciones de los periodos 2001, 2002 / 2002, 2003 / 2003, 2004 / 2004,
2005 y Periodo Trunco 2006;en la suma de S/.1,781.67 Nuevos Soles, respecto a las
Vacaciones No Gozadas e Indemnización de los periodos 2001 / 2002, 2002 / 2003,

29
2003 / 2004, 2004 / 2005, en la suma de S/.3,480.00 Nuevos Soles, que hacen un monto
total por concepto de beneficios de S/.3,480.00 Nuevos Soles.
5. Que, en mi condición de ex trabajador, con la documentación señalada como medios
probatorios anexos al presente, estoy acreditando FEHACIENTEMENTE ÉL VINCULO O
RELACIÓN LABORAL CON LA DEMANDADA, consecuentemente, MI PARTE HA
CUMPLIDO CON LA CARGA DE LA PRUEBA QUE LE IMPONE LA NORMA PROCESAL
LABORAL, correspondiéndole por lo tanto a la emplazada, CONTRADECIR O

ALEGANDO NUEVOS HECHOS.
7.- 8.- Que, para efectos de acceder a lo pretendido, me remito a lo que dispone el Inc. 2)
del Art. 26° de nuestra CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, el mismo consagra
“LOS DERECHOS LABORALES ADQUIRIDOS CON EL PRINCIPIO DE CARÁCTER



30

Naturaleza Permanente e Ininterrumpidas y es en virtud de uno de los
PRINCIPIOS MÁS IMPORTANTES QUE MI PRETENSIÓN SOBRE PAGO DE
REINTEGRO DE BENEFICIOS SOCIALES RESULTA FUNDADA y PROCEDENTE, la
misma que paso a fundamentarla para que sea merituada en su esencia.

 Al respecto el Tratadista Santoro señala: “Que la disposición de derechos del

31


JULIO DE 2015.
en el mes de Julio y en el mes de Diciembre, sin embargo nunca se me liquido en
forma correcta el pago de mis gratificaciones, la demandada me ha venido pagando
sumas irrisorias por aquel concepto, situación totalmente ilegal e arbitraria, es por ello
que se me debe cancelar el reintegro del total de las gratificaciones adquiridas
conforme se detalla en la liquidación del monto del petitorio.

JULIO DE 2015.
Por todas estas razones, LA DEMANDA debe declararse FUNDADA EN TODOS SUS
EXTREMOS, con el Pago de los Intereses Legales Laborales y Costos del Proceso.
32

Remuneraciones y Beneficios sociales sobre cualquiera otra obligación del
empleador.
primer día de iniciado el vínculo laboral, Derecho Laboral no cancelado del
período 01 de Marzo del 2012 hasta el 31 de Julio del 2015, donde se me deberá
pagar en forma integra el monto de mi CTS.

Actividad Privada tienen derecho a percibir 02 (dos) Gratificaciones en el año;
Beneficio Laboral cancelado en forma diminuta del período 01 de Marzo del 2012
hasta el 31 de Julio del 2015, donde también se me deberá reintegrar el monto
detallado en mi petitorio.
33
laboral.
etapa postulatoria.
DEMANDA.
34
COMPETENCIA:
VÍA PROCEDIMENTAL:

TITULAR: JUAN ANTONIO MENDEZ GARCIA
FECHA DE CESE: 31 de Julio del 2015
RECORD LABORAL: 3 años y 05 meses
CARGO: Vigilante
REMUNERACION ORD: S/. 700.00 Nuevos soles
REMUNERACIÓN COMPUTABLE: S/. 816.67
4. PAGO DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)

 Periodo (Mayo – Octubre 2012) 816.67/12x6 S/. 408.33
 Periodo (Mayo – Julio 2015) 816.67/12x2 S/. 136.11
TOTAL DE PAGO DE CTS = 2,586.09 NUEVOS SOLES
5. PAGO DE GRATIFICACIONES LEGALES

35
MES Y AÑO MONTO LIQUIDADO MONTO A PAGAR

JULIO 2012 700.00 700.00
DICIEMBRE 2012 700.00 700.00
JULIO 2013 700.00 700.00
DICIEMBRE 2013 700.00 700.00
JULIO 2014 700.00 700.00
DICIEMBRE 2014 700.00 700.00
JULIO 2015 700.00 700.00
TOTAL DE PAGO POR GRATIFICACIONES LEGALES = S/. 4,900.00 NUEVOS SOLES
6. PAGO POR DESCANZO VACACIONAL ADQUIRIDO Y NO GOZADO
Periodo 2012 – 2013
 01 Remuneración por el trabajo realizado. S/. 816.67
 01 Remuneración por el Descanso Vacac. Adqui. y no gozado. S/. 816.67
 01 Indemnización equivalente a una Rem. por no haber disfrutado S/. 816.67
del descanso
TOTAL = S/.
2,450.01
Periodo 2013 – 2014
 01 Remuneración por el trabajo realizado. S/. 816.67
 01 Remuneración por el Descanso Vacac. Adqui. y no gozado. S/.

816.67
 01 Indemnización equivalente a una Rem por no haber disfrutado S/. 816.67
del descanso.
TOTAL = S/.
2,450.01
Periodo 2014 – 2015

36
 01 Remuneración por el trabajo realizado. S/. 816.67
 01 Remuneración por el Descanso Vacac. Adqui. y no gozado. S/. 816.67
 01 Indemnización equivalente a una Rem por no haber disfrutado S/. 816.67
del descanso.
TOTAL = S/.
2,450.01
Vacaciones Truncas en proporción a 05 meses
Remuneración Computable: 816.67/12x05 TOTAL = S/. 340.27
TOTAL DE PAGO POR VACACIONES ADQUIRIDO Y NO GOZADO = S/. 7,690.30

NUEVOS SOLES
SON: 15,176.39 (QUINCE MIL CIENTO SETENTA Y SEIS Y 39/100 NUEVOS SOLES,
DESCONTANDO EL PAGO EFECTUADO por la demandada de S/.2,500.00 Nuevos Soles
nos da un total de S/.12,676.39 (DOCE MIL SEISCIENTOS SETENTA Y SEIS Y 39/100
Nuevos Soles), que es la deuda por concepto de Beneficios Sociales, lo cual constituye
el monto del petitorio de la demanda.
MEDIOS PROBATORIOS:
DOCUMENTALES:
1.- El Mérito de la carta de renuncia de fecha 01 de Agosto del 2015, con la finalidad
de acreditar el Vínculo Laboral con la Demandada Junta de Propietarios del Centro
Comercial Espinar.
2.- El Mérito de la Hoja de Liquidación de Beneficios Sociales otorgado por mi
empleador de fecha 01 de Agosto del 2015, con la finalidad de acreditar el pago
irrisorio y mal liquidado que me expidió la Junta de Propietarios del Centro Comercial
Espinar, y a la misma vez acreditar el vinculo laboral que ha existido entre la emplazada
y yo.
37
3.- El Mérito a la copia de 11 Hojas del libro de registro de control de entrada y salida
de la demandada de los años 2012, 2013, 2014 y 2015, con la finalidad de acreditar
el horario de asistencia y salida del puesto de trabajo.
EXHIBICIONAL:
La Exhibicional que deberá efectuar la Demandada JUNTA DE PROPIERTARIOS DEL
CENTRO COMERCIAL ESPINAR de LOS LIBROS DE CONTROL DE INGRESO Y

SALIDA correspondiente a los Períodos desde el 01 Mes de MARZO del 2012 hasta
el 31 del Mes de JULIO del 2015, con la finalidad de acreditar el horario de trabajo
del demandante, desde su ingreso al centro de trabajo como también su hora de salida;
bajo apercibimiento de extraer conclusiones en contra de los intereses de la parte
demandada atendiendo a su conducta asumida en el proceso, a tenor de lo dispuesto
por el Art. 29º de la Ley Nº 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo.
ANEXOS:
1.B. Copia de la Carta de renuncia de fecha 01 de Agosto del 2015
1.C. Copia de la Hoja de Liquidación de Beneficios Sociales otorgado por mi empleador
de fecha 01 de Agosto del 2015
1.D. Copia de 11 Hojas del libro de registro de control de entrada y salida de la
demandada de los años 2012, 2013, 2014 y 2015
1.E. Certificados de Habilidad de Letrados.
PRIMER OTROSI DIGO:

Que, Delego a mis Abogados Defensores, las facultades generales de representación
procesal contenidas en el Art. 74º del C.P.C., declarando que estoy instruido de la
delegación que otorgo y de sus alcances.
Chimbote, Octubre 21 del 2015.

38

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1

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL – NLPT DE LA CORTE

DAVID JONATAH AGUIRRE RAMIREZ, Identificado con

D.N.I. Nº 43537493, con Domicilio Real en Urb. Los

Cipreces Mza. N Lte. 83 del Distrito de Nuevo Chimbote,

señalando domicilio procesal en Jr. Manuel Ruiz 153

Chimbote, y DIRECCIÓN ELECTRÓNICA en la casilla

electrónica Nº 8941; correo electrónico

jennipheresther@gmail.com y Whatsapp 936965813; ante

Ud. con el debido respeto digo:

para el ejercicio o defensa de mis derechos e intereses; al amparo de lo previsto por

Competitividad Laboral, Declaración Universal de Derechos Humanos y el Protocolo

Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de

Derechos Económicos, Sociales y Culturales - “Protocolo de San Salvador”, acudo a

su honorable despacho con la finalidad de INTERPONER DEMANDA SOBRE PAGO

DE BENEFICIOS SOCIALES contra la Demandada, donde deberá ser notificada

previa las formalidades de ley; por lo que en decisión motivada SOLICITO a su

1. ORDENE que la Demandada cumpla con cancelar LA COMPENSACIÓN POR

TIEMPO DE SERVICIOS (CTS), conforme lo establece el D.S. Nº 001-97-

Reglamento contenido en el D.S. Nº 004-97-TR., desde mi fecha de

2018), ascendente a la suma de S/. 15,886.14 Soles conforme a la Liquidación

del Monto del Petitorio;

2. ORDENE que la Demandada cumpla con cancelar EL PAGO DE MIS

VACACIONES ADQUIRIDAS MAS LA INDEMNIZACION POR EL NO GOCE,

conforme lo establece el Dec. Leg. N° 713 y su Reglamento contenido en

hasta mi Cese (12 de setiembre del año 2018), ascendente a la suma de

S/25,800.00 Soles conforme a la Liquidación del Monto del Petitorio;

3. Y SE ORDENE cancelar LOS INTERESES LEGALES generados por

incumplimiento de Pago oportuno de todo mi Récord Laboral, así como LAS

COSTAS Y COSTOS DEL PROCESO.

SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE:

desempeñado como Gerente de informática y tecnologías de la comunicación,

realizando mis labores en forma permanente en el turno de día como en el turno de la

tarde a razón de 8 horas diarias y de Lunes a Viernes respectivamente, habiendo sido mi

FUNDAMENTOS DE HECHO DE MI PRETENSIÒN:

DERECHO AL PAGO DE VACACIONES ADQUIRIDOY SUS INCIDENCIAS RESPECTO AL

6.- Que, mis labores desempeñadas se han efectuado a PLAZO INDETERMINADO, en

forma efectiva, continua y permanente, teniendo la condición de PROFESORA DE

EDUCACION PRIMARIA Y SECUNDARIA, siendo el caso que, AL CORRESPONDERME

ESTABLECIDO EN MI RECORD LABORAL,Y SUS INCIDENCIAS EN EL PAGO DE MIS

BENEFICIOS LABORALES conforme al monto del Petitorio de mi Pretensión.

E.I.R.L en lo absoluto intentó formalizar mínimamente mi relación laboral, que por

derecho y a mis labores Personales, Permanentes, Subordinadas y Remuneradas me

correspondieron, habiendo adquirido suficientes Derechos Laborales Fundamentales

sustraerse de la cancelación de mis Derechos Laborales como es el caso del PAGO DE

Prestaciones de Salud y Fondo de Pensiones; por ello, merece que sea

RECONOCIDOMI DERECHO LABORAL PREVISTO POR LEY Y LA CONSTITUCIÓN

POLÍTICA DEL ESTADO.

tienen por objeto abarcar una serie indefinida de situaciones y no en particular, de

manera que su utilización pueda darse en una diversidad de situaciones, lugares,

Trabajo se le reconocen una serie de PRINCIPIOS (Primacía de la Realidad, de

Causalidad, de Razonabilidad, de Libertad Sindical, de Buena Fe entre otros), no

todos ellos se encuentran regulados expresamente en nuestra legislación y con los

alcances necesarios, por ello es que la Jurisprudencia ha resultado fundamental al

momento de revisarlos y por ende conllevar a su aplicación a un caso en concreto.

10.- Que, está plenamente demostrado, que mi Persona desempeñó labores de

DERECHOS LABORALES constituye un elemento central, que el ordenamiento

laboral confiere al trabajador con el fin de restarle eficacia a la privación voluntaria

por el trabajador de sus Derechos Laborales reconocidos a nivel legal o

convencional, dicho Principio Constitucional se encuentra recogido en el Inc. 2) del

Preliminar de la Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo.

 EL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD tiene su fundamento en el PRINCIPIO DE

Derechos Laborales frente al empleador, porque el objetivo del Derecho Laboral es

las mismas no sean de la libre disposición del trabajador.