EXP.

Nº

SEC.

ESC. : Nº 01

DEMANDA PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

SEÑOR JUEZ DE TURNO DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE TRUJILLO:

ESTUARDO YVAN CORREA ROMERO,

identificado con DNI Nº 43630204, con domicilio
real en la Mza. A-2 Lote: 19 Urb. Monserrate,
Distrito y Provincia de Trujillo, Departamento de
Libertad y para los efectos de la presente
demanda, con casilla Electrónica Nº 31083 y
Domicilio procesal en la Casilla Judicial Nº473 –
Corte Superior de Justicia La Libertad (Sede
Natacha) con el debido respeto me presento y
digo:

I. NOMBRE Y DIRECCIÓN DEL DEMANDADO.-

Acudo a su despacho con el objeto de interponer demanda de
naturaleza laboral contra mi empleador, GRUPOS ELITES DEL
NORTE SAC, con RUC Nº 20559626938 y domicilio Fiscal en JR.
MEDELLIN Nº150 – URB. SANCHEZ CARRION- PROVINCIA DE
TRUJILLO – LA LIBERTAD, donde solicito se le notifique con las
formalidades de ley.
II. PETITORIO.-
La presente acción, es una demanda de carácter laboral por lo que
SOLICITO que mi ex-empleador, CUMPLA con el PAGO de los
siguientes derechos:
Vacaciones Truncas = 287.47
Pago de remuneración insoluta = 431.21
Hasta por la suma de S/718.68 nuevos soles (SETECIENTOS
DICIOCHO NUEVOS SOLES CON SESENTA Y OCHO CENTIMOS);
de igual modo SOLICITO el pago de intereses legales, costas, costos y
 la emisión del certificado de trabajo; en merito a los fundamentos de
hecho y de derecho que paso a exponer.

III. FUNDAMENTOS FACTICOS:

3.1. DE LA RELACION LABORAL

 RELACION LABORAL.- Que, ingrese a trabajar el 01 de junio

del 2014, habiendo sido contratada para desempeñar el cargo de
AGENTE DE SEGURIDAD, realizando labores propias de la
naturaleza de mi trabajo como es Agente de Seguridad, en la
Empresa Enapu – Salaverry.
 RECORD LABORAL.-Que ingrese a trabajar el 01 de junio del
214 y prestados servicios de manera ininterrumpida hasta el 12
de diciembre del 2014, haciendo un record laboral de 06 meses y
12 días.
 JORNADA DE TRABAJO.- Mi jornada de trabajo ha sido de
lunes a domingos en horario de 7:00 a.m. a 19:00 p.m. y de
19:00 p.m. a 7:00 a.m.(Turnos rotativos)
 REMUNERACION.- La remuneración pactada ha sido la suma
de S/1,078.02 Nuevos Soles (RMV mas bonificación)

EN CONSECUENCIA MI RELACION LABORAL HA SIDO DE

MANERA PERSONAL, SUBORDINADA Y REMUNERADA.

3.2. FUNDAMENTOS DEL PETITORIO:

3.2.1. VACACIONES TRUNCAS- Que, la demanda no ha cumplido

al termino de mi relación con cancelarme las vacaciones truncas a
razón de 6 meses y 12 días laborados, pese a que incluso a fin de
arribar a una solución armoniosa que ponga fin al pago de mis
beneficios sociales solicite conciliación administrativa ante la
Gerencia de Trabajo y promoción del empleo La libertad, sin
embargo mi ex empleadora no tuvo animo de conciliar.

Por lo que encontrándose mi ex empleadora inscrito en la REMYPE

- Microempresa, corresponde que el pago de mis vacaciones, sean
amparadas de conformidad con lo dispuesto en el Articulo 46º del
Decreto Supremo Nº 007-2008-TR, “Los trabajadores de Micro y
pequeña empresa que cumplan con el record establecido en el
articulo 10 del Decreto Legislativo Nº713, tendrán derecho mínimo
a 15 días calendarios…”, Que, asimismo el periodo trunca, de la
actividad privada tienen derecho como mínimo a 15 días calendario
de descanso por cada año completo de servicios, así como el
periodo trunco.

Como quiera que mi record laboral haya sido de 06 meses y 12

días, corresponde el pago de las vacaciones legales y truncas por lo
que solicito a su despacho, ordenar a la demandada cumpla con
cancelar la suma de S/. 287.47 según la siguiente liquidación:

Remuneración computable 1,078.02/2 = 539.01

Remuneración mínima vital = 750.00

Bonificación = 328.02

539.01/12 * 6 meses = 269.50

539.01/360 * 12 días = 17.97

Total de vacaciones y simples y truncas S/. 287.47

3.2.2. PAGO DE REMUNERACION INSOLUTA-

La demandada venia cumpliendo mi pago en forma normal. Pero

cuando renuncie el 12 de diciembre del 2014, me quedo restando
los 12 días de mi sueldo. Señalando que me iba a pagar fin de mes,
pero esto nunca ocurrió hasta la fecha.

Por lo que en virtud de lo dispuesto por el articulo 1229 del Código

Civil y, aunado a ello el hecho de que lo dispuesto en la parte in
fine del Articulo 23º de la Constitución del Estado, “nadie esta
obligado a realizar un trabajo sin la respectiva retribución por el
mismo”.
De igual modo, el articulo 6º de Texto Único Ordenado del D. Leg.
Nº728, ley de Productividad y Competividad Laboral (LPCL) D.S.
Nº003-97-TR, establece que constituye remuneración para todo
efecto legal el integro de lo que el trabajador recibe por sus
servicios, en dinero en especie, cualquiera que sea la forma o
denominación que tenga, siempre que sean de su libre
disposición.

Que, asimismo el Tribunal Constitucional ha determinado que la

remuneración solo se otorga por el trabajo efectivo. En la sentencia
recaída sobre el Expediente Nº 555-99-AA/TC, menciona en el
fundamento Nº 8 lo siguiente:”(…) la remuneración constituye una
contraprestación por un servicio realmente efectuado, lo que no ha
ocurrido en el presente caso durante el periodo laborado”, por
lo cual: solicito a su despacho, ordenar a la demandada, cumpla
con el pago de las remuneraciones insolutas del 01 de diciembre
del 2014 al 12 de diciembre del 2014, en la suma de S/432.21
Nuevos Soles, conforme a la siguiente liquidación:

Remuneración Computable = 1,078.02

Remuneración Básica = 750.00

Bonificación = 328.02

1,078.02/30*12 días 432.21

Total de Remuneración insoluta = S/. 431.21

3.2.3 PAGO DE INTERESES.-

De conformidad con lo dispuesto en el Articulo 1 y 3 de la Ley N°

25920, los adeudos laborales generan el pago de un interés laboral
fijado por el Banco Central de Reserva del Perú y que devengan
desde el siguiente día que se produjo el incumplimiento como
quiera que la demandada no ha cumplido con cancelarme los
derechos que vengo demandando. Y que además esta tiene el
carácter económico, la demandada deberá de cancelarme los
 intereses que genere el monto del capital adeudado hasta la fecha
de su total cumplimiento.

3.2.4 PAGO DE COSTAS Y COSTOS.-

De conformidad con lo dispuesto en el Artículo 14 de la Ley N°

252947, La condena en costas y costos se regula conforme a la
norma procesal civil. El juez exonera al prestador de servicios de
costas y costos si las pretensiones reclamadas no superan las 70
Unidades de Referencia Procesal (URP) en el presente proceso no
supera por lo tanto la demandada tendrá que cancelar.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Fundamento mi demanda y petición en los siguientes depósitos
legales:
4.1 PRINCIPIOS DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS
LABORALES:
4.1.1. Constitución Política, Art. 26, Inc. 2).- Que consagra el
principio de irrenunciabilidad de los derechos reconocidos por la
Constitución y las leyes.
4.1.2. Articulo 1229 del Codigo Civil.- La prueba del pago incumbe
a quien pretende haberlo efectuado.
4.1.3 Articulo 23 de la Constitucion Politica del Perú.- parte in
fine “Nadie esta obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su
libre consentimiento.”
4.2 DE LOS BENEFICIOS SOCIALES:
4.2.1. Artículo 46 del Decreto Supremo N° 007-2008-TR, “Los
trabajadores de Micro y pequeña empresa que cumplan con el record
establecido en el artículo 10° del Decreto legislativo N° 713.
4.2.2. Artículo 10 del Decreto Legislativo N°713.- Ley de
Consolidación Descansos remunerados de los trabajadores sujetos al
régimen laboral de la actividad privada.
4.3 DEL PAGO DE INTERES:
4.3.1. Decreto Ley N° 25920.- Dispositivo que señala que los
adeudos laborales generan el pago de interés a partir del dia de su
exigencia.
4.4. DE LAS COSTAS Y COSTOS:
4.4.1. Ley Procesal del Trabajo N° 29497.- Articulo 14 Costas y
Costos del proceso.

V. MONTO DEL PETITORIO:

El monto del petitorio, asciende a la cantidad de S/. 718.68 Nuevos
Soles (SETECIENTOS DIECIOCHO NUEVOS SOLES CON SESENTA
Y OCHO CENTIMOS), y pago de intereses legales, costas, costos del
proceso.

VI. VIA PROCEDIMENTAL:

La presente demanda se tramitara conforme a lo dispuesto en las
normas del Proceso Abreviado laboral, previsto en el numeral 1 del
Articulo 1° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.

VII MEDIOS PROBATORIOS:

De mi parte ofrezco los siguientes medios probatorios:
1. LAS DOCUMENTALES.- Consistentes en los siguientes:
A. BOLETAS DE PAGO(6) Consistentes en los siguiente:
o Mi relación laboral con la demandada
o Mi fecha de ingreso fue 01 de Junio de 2014
o Que, mi remuneración computable mensual, ha sido la suma de
S/1,078.02 Nuevos Soles, (RMV mas bonificación)

B. SOLICITUD DE CONCILIACION ADMINISTRATIVA: Con lo que se

acredita que recurri a la Autoridad Administrativa de trabajo, a fin de
solicitar una Conciliacion administrativa con la finalidad que la hoy
demandada cumpla con el Pago de mis remuneraciones insolutas y
vacaciones truncas, así como la emisión de un certificado de trabajo.
C. CONSTANCIA DE ASISTENCIA DE CONCILIACION DE EX
TRABAJADOR.- Con la cual acredito, que el Procedimiento de
conciliación concluyo, con la referida constancia, habiendo mi ex
empleador concurrido a la Audiencia de la cual no se Concilio, pues
pedía un mes más para el pago de mis remuneraciones insolutas y
vacaciones truncas, así como la emisión del certificado de trabajo.

D. CARTA NOTARIAL DE RENUNCIA CON EXONERACION DE

PREAVISO: Con la cual acredito que comunique mediante el
conducto notarial a mi Ex empleador sobre mi renuncia, lo cual
exprese que mi último día de labores seria el 12 de Diciembre del
2014, cumpliendo lo referido.

E. HOJA DE CUADERNO DE OCURRENCIAS: Con la cual acredito

que preste mi servicio como agente de seguridad en ENAPU Salaverry
en el horario de 12 horas diarias rotativo y era supervisado por el Sr.
Miguel Angel Lopez Urbina del Area de Seguridad de Enapu, tal como
se establece con su firma y sello.

2. LA EXHIBICIONAL QUE REALIZARA LA DEMANDADA:

2.1. Que hará la demandada de los cuadernos de control de asistencia

(Tareaje) diario del horario entrada y salida del recurrente u otro
medio de control con las que controlaba la asistencia diaria del
recurrente como agente de seguridad en la entidad donde prestaba
mis servicios, Empresa Nacional de Puertos ENAPU, en el Distrito
Salaverry, desde su fecha de ingreso hasta la fecha de cese de sus
labores con la finalidad de acreditar mi tiempo de servicios y demás
beneficios laborales.

2.2. Que realizara la demandada de los libros de planillas desde mi

fecha de ingreso hasta la fecha de mi cese, con la finalidad de
acreditar mi Tiempo de servicios y demás beneficios sociales.

2.3. Que realizara la Empresa Nacional de Puertos ENAPU de

Salaverry sito en Calle Cordova S/N, donde preste mis servicios como
agente de seguridad, sobre las hojas de control de asistencia que
 nos hacía firmar diariamente el Sr. Miguel Angel Lopez Urbina del
Area de Seguridad, desde el 01 de Junio del 2014 hasta el 12 de
Diciembre del 2014, con la finalidad de acreditar mi tiempo de
servicios y demás beneficios sociales.

2.4. Que realizara la Empresa Nacional de Puertos ENAPU de

Salaverry sito en Calle Cordova S/N, donde preste mis servicios como
agente de seguridad, sobre los 9 cuadernos de Ocurrencias que
firmábamos diariamente rotativamente en los 9 puestos que hacia mi
servicio, desde el 01 de Junio del 2014 hasta el 12 de Diciembre del
2014, con la finalidad de acreditar mi tiempo de servicios y demás
beneficios sociales.

VIII. ANEXOS:
1.A. Copia del documento de Identidad Nacional.
1.B. Boletas de Pago.
1.C. Solicitud de Conciliación Administrativa.
1.D. Constancia de Asistencia y no conciliación.
1.E. Carta Notarial de renuncia con exoneración de preaviso.
1.F. Hoja de cuaderno de ocurrencias del servicio prestado.
1.G. Constancia de habilitación del Letrado.

OTROSI DIGO: Al amparo de lo dispuesto por los Arts. 74 y 80 del C.P.C, por
la presente DELEGO Y OTORGO facultades de Representación a favor del Dr.
Marco Antonio Alva Núñez, con CALL Nº8056, para ello expreso estar
plenamente instruido de los alcances y consecuencias de dicha delegación y su
significado, asimismo preciso que mi domicilio procesal es el que se indica en
el exordio de la presente.POR TANTO:

A usted Señor Juez, pido admitir la presente demanda y darle el trámite que
corresponda, y en su oportunidad sea declarada fundada.

Trujillo, 28 de Setiembre del 2015