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HECHOS Y OMISIONES
PRIMERO: La trabajadora comenzó a laborar en fecha primero de marzo del dos mil
dieciocho mediante contrato individual del trabajo por tiempo indefinido donde desde sus
inicios hasta la fecha que el patrono dio por terminada la relación laboral desempeño el cargo
de contadora de la empresa devengando un salario inicial de 18,500.00 lempiras exactos donde
en julio del año 2022 paso por un incremento salarial devengo el salario de 19,500.00.
SEGUNDO: La labor de contaduría de la empresa consiste en: Llevar a cargo los análisis y
estados financieros, del libro contable, presupuestos, el cumplimiento de las obligaciones
fiscales, así como las declaraciones mensuales y anuales. Considerando la especialización
académica de mi representada también ofrecía orientación y asesoría acerca de estrategias
fiscales dicho trabajo consecuente de la especialización de la trabajadora eran solicitados por
los jefes de la misma.
QUINTO: Después de la conformación del sindicato en fecha 8 de abril del 2021 se procedió
a celebrar el contrato colectivo del trabajo entre el sindicato de SITRAFIL y la empresa La
torre de Marfil SDRL.
SEXTO: Dicha relación laboral fue finalizada el día martes 30 de mayo del 2023 en horas del
mediodía misma que fue hecha de forma ilegal y arbitraria ya que mi representada fue llamada
por el señor LUIS ALBERTO PEREZ MENDEZ quien es el gerente de recursos humanos, y le
dijo a mi representado que estaba despedido a partir de ese momento le entrego una página en
donde su enunciado decía “Carta de despido” y de viva voz le dijo que ya no seguiría
trabajando para la empresa en donde la trabajadora le estableció que le dijera la causa por la
cual había sido despedida y solo le contesto el señor Luis Pérez que sería por una
reestructuración de la empresa. Pretendiendo ignorar que los derechos laborales son derechos
irrenunciables conforme a la legislación laboral y también haciendo una violación al debido
proceso.
SEPTIMO: Es importante mencionar que la causal alegada por parte del patrono no se
encuentra comprendido en ninguna de las causales del artículo 112 del código del trabajo, ni
tampoco existe una violación al reglamento de la empresa.
Por los hechos anteriormente expuestos es que estoy compareciendo ante este Juzgado
promoviendo la demanda de mérito, para que en sentencia definitiva sea condenado el
demandado al pago de los valores demandados.
MEDIOS DE PRUEBA
Para acreditar los hechos de la presente demanda me hare valer de los siguientes medios de
prueba: Interrogatorio de parte, documental publico y privado, medios de grabación y archivo
de textos, sonidos e imágenes, testifical y reconocimiento judicial.
CUANTIA DE LA DEMANDA
La cuantía de la demanda es del valor de ciento noventa y ocho mil quinientos veinte con ocho
centavos. (198,520.08 LPS) que se desglosan de la siguiente manera:
Considerando lo establecido en el articulo 516 del código del trabajo en donde se establece
una indemnización a la violación del fuero sindical corresponde una indemnización al
sindicato SITRAFIL de 6 meses de salario; suma que asciende a la cantidad de: 117,000.00 lps
exactos. Que serán pagados directamente por parte del patrono al sindicato.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PETICION
1. Admitir el presente escrito de Demanda, con la copia simple y demás documentos que
se acompañan;
2. mandar a citar y emplazar en legal y debida forma al señora STHEPHANY CANALES
ROSALES, a efecto de que conteste la misma; y si no contesta seguir el trámite
declarando la demandada en contumacia, y
3. si no se allana al contestarla señalar las audiencias respectivas hasta el juzgamiento, en
la que deberá condenarse a la demandada al pago de prestaciones e indemnizaciones
laborales, derechos adquiridos, y demás derechos adeudados, y el pago de salarios
dejados de percibir a título de daños y perjuicios, calculados desde la fecha efectiva de
mi despido directo hasta la fecha en que quede firme la sentencia respectiva.
4. En caso de que el presente escrito adolezca de un defecto se mande a subsanar el
mismo.
Tegucigalpa Municipio del Distrito Central a los 28 días del mes de julio del año 2023.
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Abogada
TESTIMONIO
En la ciudad de Tegucigalpa, municipio del distrito central a los quince días del mes de junio
del año dos mil veintitrés (2023) el día, siendo las once de la mañana (11:00 am), días y horas
señalados para la celebración de la presente audiencia que es de Conciliación, a efecto de que
los representantes procesales de las partes a la presencia y bajo la vigilancia del señor
Conciliador logren conciliar sus diferencias, se abre la misma ante la presencia de la Abogada
Carol Daniela Corea Raquel conciliador de la Secretaria de Trabajo del departamento de
Francisco Morazán y con la comparecencia de la señora STEPHANY CANALES ROSALES
en su condición de patrono, el Abogado FERNANDO JOSUÉ CANALES RAMÍREZ como
representante de la misma, la señora ANA MARIA CRUZ GOMEZ en su condición de
trabajador La Abogada MARIA FERNANDA DE LOS ANGELES PUERTO SUAZO como
representante. - El Conciliador invita a las Partes, junto con sus Representantes Procesales a
conciliar sus Diferencias. - Pregunta la Señora Conciliadora al Trabajador, si ofrece algún
arreglo conciliatorio. - Contesta: Gracias por el uso de la palabra, estuve laborando en la
empresa Torre de Marfil SDRL desde el año 2018 teniendo el cargo de contadora pertenezco
también al sindicato SITRAFIL y ejerzo como Presidente regional de la Ciudad de
Tegucigalpa, sin embargo, el día 30 de mayo del 2023 me extendieron mi carta de despido por
la reestructuración a la empresa Yo no la acepte ya que en ningún momento se nos había
informado con antelación de dicha reestructuración considerando también que a mi persona
fue a la única que se le entrego dicha carta por reestructuración. Mi petición es que, por no
existir una excusa valida de despido me paguen el total de lo adeudado en concepto de
prestaciones laborales e indemnizaciones laborales El CONCILIADOR: gracias por su
exposición, procedo a preguntarle a la señora STHEPANY CANALES ROSALES si tiene
algún acuerdo que ofrecer o expresar. PATRONO: Gracias, no aceptamos lo expuesto por la
trabajadora ANA CRUZ puesto que el fue despedida por una causal de despido justa y mi
propuesta es pagarle 50,000 lps en concepto de derechos adquiridos a la señora
CONCILIADOR: Muy bien, procedo a preguntarle a la señora ANA CRUZ si acepta la
propuesta del patrono de pagar una parte de las prestaciones. EL TRABAJADOR: No acepto
la oferta del patrono puesto que no merecía ser despedido y por mi buen desempeño en mi
trabajo exijo el pago completo de las prestaciones e indemnizaciones laborales.
CONCILIADOR: Muy bien, habiendo escuchado las propuestas de cada parte y al ver que no
hay ánimo de llegar a un acuerdo, se levanta la constancia de no conciliación y se da por
finalizada la audiencia en la Ciudad de Tegucigalpa Municipio del Distrito Central siendo las
11 de la mañana con 30 minutos. Se da por agotada la via administrativa. –
Sello del
Carol Daniela Corea Ráquel
concilia
dor
Conciliador