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DILIGENCIAS DE REINTALACIÓN NUEVA.

COLECTIVO No. 01173-2015-08680

SEÑOR JUEZ SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE GUATEMALA.

KARLA YOJANA PÉREZ GARCÍA, de veintitrés años de edad, soltera, Secretaria Bilingüe, guatemalteca, con vecindad en el municipio de

Guatemala y domicilio en el departamento de Guatemala, actúo bajo la dirección y procuración del abogado que me auxilia, señalo como

lugar para recibir notificaciones la avenida Centroamérica trece guion veintinueve oficina dos, zona uno de esta ciudad; respetuosamente

comparezco a PROMOVER INCIDENTE DE REINSTALACIÓN, en contra del MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL a

través de su representante legal, entidad que puede ser notificada en la SEXTA AVENIDA, TRES GUÓN CUARENTA Y CINCO ZONA ONCE,

CIUDAD DE GUATEMALA, en base a la siguiente,

RELACIÓN DEHECHOS:

I. De la relación laboral: Inicié mi relación laboral con la entidad demandada, el dieciséis de enero del año dos mil diecisiete y

finalizó la misma el veintiocho de febrero del dos mil dieciocho, al haber sido despedida en forma directa, con la justificación

“por convenir a los intereses del Ministerio”

II. Del Trabajo Desempeñado: he desempeñado mis labores en la entidad demandada, como ANALISTA DE PRESTACIONES

LABORALES, en las instalaciones denominadas MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL, PLANTA CENTRAL,

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, situadas en la SEXTA AVENIDA, TRES GUIÓN CUARENTA Y CINCO ONCE, CIUDAD DE

GUATEMALA.

III. De la Jornada de Trabajo: Durante el tiempo que duró mi relación laboral con la entidad demandad, desempeñe mi trabajo

en la jornada ordinaria de trabajo, de lunes a viernes de las ocho horas a las dieciséis horas con treinta minutos.

IV. Del Salario Devengado: Durante los últimos seis meses que duró mi relación laboral con la entidad demandada devengué un

salario promedio mensual de seis mil quetzales.

V. De los fundamentos fácticos para solicitar mi Reinstalación. Es el caso señor Juez, que la institución en contra de quien

promuevo mi reinstalación, actualmente se encuentra emplazada en virtud del Conflicto Colectivo de Carácter Económico

Social identificado con el No 01173-2015-08680 que se tramita en el órgano Jurisdiccional a su digno cargo, en consecuencia,

para su procesamiento. sin que esto lo exonere de la responsabilidad penal en que haya podido incurrir. Si es trabajador o si fuera colectivamente un sindicato. Desde el momento en que se entregue el pliego de peticiones al juez respectivo. A partir del momento a que se refiere el artículo anterior. se entenderá planteado el conflicto para el solo efecto de que patronos y trabajadores no puedan tomar la menor represalia uno contra el otro. y estará obligado a reparar los daños y perjuicios causados. Si aun así persistiere la desobediencia ordenará la certificación de lo conducente en contra del infractor. al tenor de lo establecido en los artículos 379 y 380 del Código de Trabajo. la solicitud de reinstalación que promuevo deviene procedente. mi ex empleador. quien infrinja esta disposición será sancionado con una multa equivalente de uno a diez salarios mínimos mensuales. debe ser autorizada por el juez que tramitará el asunto en forma de incidente y sin que la resolución definitiva que se dicte prejuzgue sobre la justicia o injusticia del despido. Si el patrono infringe esta disposición será sancionado con multa igual al equivalente de diez a cincuenta salarios mínimos mensuales vigentes para las actividades no agrícolas además deberá reparar inmediatamente el daño causado por los trabajadores y hacer efectivo el pago de los salarios y demás prestaciones dejadas de percibir durante el despido. para que en calidad de ejecutor del mismo haga efectiva la reinstalación… . ARTÍCULO 380. En este último caso. toda terminación de contratos de trabajo en la empresa en que se ha planteado el conflicto. El juez actuará inmediatamente por constarle de oficio o por denuncia la omisión del indicado procedimiento. ni impedirse el ejercicio de sus derechos. el MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL. en tal sentido. debió haber obtenido autorización judicial para dar por terminada mi relación laboral con dicha institución. Si se produce terminación de contratos de trabajo sin haber seguido el procedimiento incidental establecido en este artículo el juez aplicará las sanciones a que se refiere el artículo anterior y ordenará que inmediatamente sea reinstalado el o los trabajadores despedidos y en caso de desobediencia duplicará las sanción conforme lo previsto en el artículo que precede. para las actividades no agrícolas. D E R E C H O: ARTICULO 379. su resolución de reinstalación debe dictarla dentro de las veinticuatro horas siguientes de haber ingresado la denuncia al tribunal y en la misma resolución designará a uno de los empleados del tribunal. aunque se trate de trabajadores que no han suscrito el pliego de peticiones o que no se hubieren adherido al conflicto respectivo. sin que ello lo exonere de la obligación de reinstalar en su trabajo a los trabajadores afectados.

A. 002-2018 de fecha dieciocho de enero. DEP-JUR-DGRH- MSPAS-425-2017/CMUC/YG. DEP-JUR-DGRH-MSPAS-516- 2017/CMUC/kypg. E. 201- 029-01057-2017 y 201-029-00339-2018. de fecha cuatro de julio de dos mil diecisiete por tres mil ciento setenta y nueve con setenta y dos centavos C. DEP-JUR-DGRH-MSPAS-408-2017/Cmuc/YG. DEP-JUR-DGRH-MSPAS-426-2017/CMUC/YG. Copia de correo electrónico y Circular No. copia simple del gafete emitido por la entidad mientras se prestó el servicio permanente. S. Copia simple de las providencias elaboradas por mi persona como Analista de Aesoria Jurídica y Prestaciónes Laborales. G. 001-2018 de fecha dieciocho de enero dirigida por la Directora General de Recursos Humanos. F. con número DEP-JUR-DGRH-MSPAS-413-2017/CMUC/CY. Copia de resolución y notificación de la recisión del contrato número doscientos uno guion cero veintinueve guion cero cero trescientos treinta y nueve guion dos mil dieciocho. Copias simples de fianza. por parte de la Directora General de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. DEP-JUR-DGRH-MSPAS-389-2017/CMUC/YG. DEP-JUR-DGRH-MSPAS-409- 2017/Cmuc/YG. DEP-JUR-DGRH- MSPAS-364-2017/CMUC/YG. la acreditación hecha mensualmente por la entidad demandada. por los servicios prestados. DEP-JUR-DGRH-MSPAS-503-2017/Cmuc/Kypg D. I. Asunto presentación personal.Mis aseveraciones ofrezco probarlas con los siguientes medios de: P R U E B A: DOCUMENTAL: A. número DEP-JUR-DGRH-MSPAS-333-2017/Cmuc/Kp. de ASEGURADORA RURAL. elaborados por mi persona como ANALISTA DE ASESORIA JURÍDICA Y PRESTACIONES LABORALES. copia de los estados de cuenta en donde se demuestra. DPE-JUR-DGRH-MSPAS-345-2017/CMUC/YG. . DEP-JUR-DGRH-MSPAS-409-2017/CMUC/yg. B. asunto horario de trabajo. Copia simple de los contratos firmados por mi persona y el MINISTERIO DE SALUD Y ASISTENCIA SOCIAL números. del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Correo electrónico y Copia de circular No. H. Copia de oficios.

b) Se tome nota del lugar señalado para notificar a las partes. d) Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba acompañados. Acompaño tres copias del presente memorial y documentos adjuntos. en las mismas condiciones hasta antes del despido. 17 de abril de 2018 A RUEGO DE LA PRESENTADA QUIEN SABE PERO POR EL MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y EN SU AUXILIO . c) Se tome nota de la dirección y procuración del Abogado que me auxilia. e) Que en los términos expuestos se tenga por planteado Incidente de Reinstalación en contra del MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL b) Se ordene mi inmediata reinstalación en el puesto que venía desempeñando. Guatemala. MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL. se forme el expediente respectivo. por haber desobedecido las prevenciones dictadas en este proceso y las normas citadas. c) se ordene a la entidad demandada. desde el día de mi despido hasta el día que se haga efectiva mi reinstalación f) Que se imponga la multa máxima que corresponde. a hacerme efectivo los salarios que he dejado de percibir y demás prestaciones de ley.J. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Las presunciones legales y humanas que de la Ley y de los hechos probados se deriven: PETICIÓN: a) Que se admita para su trámite el presente memorial.