Sec.

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Exp Nº :
Escrito Nº :
Sumilla : Demanda Laboral de Indemnización por
Pago de Beneficios Sociales y otro.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE

HUANCAYO

MARIBEL HUAYHUACHINO TITO, Identificada con

DNI 42884448, con domicilio real en el Asent. H. El
Carmen, Distrito de Ate, Provincia y Departamento
Lima, con domicilio procesal en el Jr. Nemesio Raes
N° 527 y Casilla electrónica N° 74503; A Ud.
Atentamente digo:

Que procedo demandar judicialmente a mi ex empleador EDICIONES

CASTELLANOS EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
con Nº de RUC 20568148763 y domicilio fiscal Jr. PARRA DEL RIEGO Nº 386
(ALTURA DE NEMESIO RAES Y PARRA DEL RIEGO)

I.- PETITORIO Y VÍA PROCEDIMENTAL:

Como pretensión principal, interpongo demanda laboral para que se
disponga el pago de una indemnización por pago de beneficios sociales y
despido arbitrario en la suma total de S/. 19.065.62 derivados del despido
arbitrario del que fui objeto el pasado (el 24 de agosto de 2020) donde
trabajaba como ASESOR DE VENTAS con horario laboral de 8:30 AM. A 6:40
PM. de lunes a viernes y que, desde la fecha de mi cese, hasta la actualidad mi
ex empleador no cumple con las siguientes obligaciones:

1.- PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES DE CTS.

2.- VACACIONES Y GRATIFICACIONES DEVENGADAS Y TRUNCAS.

3.- INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO.

Como pretensión accesoria, solicito el pago de los intereses, costas y costos

del proceso.

Amparo mi pretensión en los siguientes fundamentos de hecho y de derecho

que a continuación paso a exponer:

II.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

Amparo mi demanda en los siguientes enunciados:
PRIMERO RELACIÓN LABORAL:
1.- FECHA DE INGRESO: 01/02/2016.
2.- FECHA DE CESE: 24/08/2020.
3.- CARGO: ASESOR DE VENTAS.
4.- HORARIO DE TRABAJO: 8:30 AM. A 6:40PM. de lunes a viernes.
5.- REMUNERACIÓN: COMISIONES

SEGUNDO CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DE DESPIDO:

1.- El demandante prestó servicios en la Empresa (EDICIONES

CASTELLANOS EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA),
desde el (01/02/2016.) hasta el (24/08/2020.), en el cargo de (ASESOR DE
VENTAS.)

2.- Es del caso, que el día (24/08/2020) se me impidió mi ingreso a mi centro

de trabajo alegando que había sido despedida por motivos que son reales
alegando mi empleador injustamente que la recurrente ya no laboraba en
dicha librería desde el mes de julio del 2020 por motivos que no respetaba los
horarios y no presentabas los informes de ventas lo cual es totalmente falso
VULNERANDO DISPOSICIONES LEGALES Y MIS DERECHOS COMO
TRABAJADORA DURANTE 4 AÑOS CONSECUTIVOS LOS BENEFICIOS
LABORALES QUE ME CORRESPONDEN POR LEY SOBRE PAGO DE
GRATIFICACIONES, VACACIONES, DEPÓSITOS DE CTS. Y es por lo que
me veo en la necesidad de pedir ayuda a su despacho y se me haga justicia.

3.- Siendo que el despido del que fui objeto no ha implicado el inicio del
procedimiento laboral de despido correspondiente se constituye en uno
arbitrario y como tal debe ser indemnizado, puesto que cobrada mi liquidación
de beneficios sociales esta indemnización no ha sido consignada, siendo que
no tengo la intención de solicitar la reposición en mis funciones.

4.- Se requiere dicha indemnización conforme a ley debido a la acción tomada

hacia mi persona con argumentaciones fuera de lugar pese a la verdadera
situación de la empresa, argumento que fue por índoles arbitrarias y exijo la
indemnización como mi derecho por ser parte perjudicada de acuerdo a ley
dejándome de la noche a la mañana sin un centro de labor en incumpliendo mi
contrato por lo que la DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO SUB
DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL emitió LA MEDIDA INSPECTIVA
DE REQUERIMIENTO EL 03 DE NOVIEMBRE DEL 2020 OTORGANDO UN
PLAZO HASTA EL 10 DE NOVIEMBRE DEL 2020 PARA SU SUBSANACIÓN
CORRESPONDIENTE ATRIBUYÉNDOSE A LA INSPECCIONADA NO
HABER DADO CUMPLIMIENTO DE LA REFERIDA MEDIDA INSPECTIVA. Y
EL SUJETO INSPECCIONADO NO ACREDITA EL CUMPLIMIENTO DE LO
REQUERIDO POR EL INSPECTOR DE TRABAJO COMISIONADO
INCURRIENDO EN INFRACCIONES QUE DETALLO EN LOS ANEXOS DE
LA DEMANDA.

III.-FUNDAMENTOS DE DERECHO:

El artículo 34 del D. S. 003-97-TR que indica:

Si el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no poderse
demostrar está en juicio, el trabajador tiene derecho al pago de la
indemnización establecida en el Artículo 38, como única reparación por el daño
sufrido. Podrá demandar simultáneamente el pago de cualquier otro derecho o
beneficio social pendiente.

El artículo 38 del D. S. 003-97-TR que indica:

La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y

media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de
doce (12) remuneraciones. Las fracciones de año se abonan por dozavos y
treintavos, según corresponda. Su abono procede superado el periodo de
prueba.

Fundó la presente acción en lo previsto Señalada en el art. 16 inc. G de la ley

de productividad y competitividad laboral (decreto supremo № 00397 – TR) que
el despido es causa de extinción del contrato de trabajo solo en los casos
permitidos por la ley.

Seguido el procedimiento establecido en el Art. 31 de la norma mencionada, el

cese del que se me hizo objeto deviene en arbitrario y es sancionado con
abono de una indemnización, tal como lo establecen en la ley citada.

IV.- VÍA PROCEDIMENTAL:

Que de conformidad a lo previsto en el Art. 61 de la ley procesal del trabajo –

26636, la presente demanda deberá tramitarse en la vía del proceso ordinario
laboral.

V.- MONTO DEL PETITORIO:

El monto del petitorio es equivalente a la suma de S/. 19.065.62 (DIECINUEVE
MIL SESENTA Y CINCO NUEVOS SOLES), además de los intereses legales,
bancarios, costas y costos del proceso.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- Liquidación de beneficios sociales con el objeto de acreditar que no se me

pagó ninguna indemnización por despido arbitrario.

2.- Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado con el objeto de acreditar que

era trabajador permanente de la empresa.

3.- Última Boleta de Pago con el objeto de acreditar la última remuneración

percibida como trabajador de la demandada.

4.- Certificado de Trabajo con el objeto de acreditar mí tiempo de servicios.

5.- Constatación Policial con el objeto de acreditar la fecha de mi despido y las
circunstancias del mismo.

VI.- ANEXOS ADJUNTOS:

1-A Copia de mi DNI.

1-B Liquidación de Beneficios Sociales.

1-C Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado.

1-D Última Boleta de Pago.

1-E Certificado de Trabajo.

1-F Constatación Policial.

POR LO EXPUESTO:

A UD. pido admitir a trámite mi demanda.

PRIMERO OTROSÍ DIGO. - Si bien no es requisito la presente demanda se

tramitará en la vía del proceso (cuando la cuantía es menor de 50 URP la
demanda se tramitará ante el Juez de Paz Letrado Laboral en la vía del
proceso abreviado laboral (ver art. 1 de la Ley 29497), si la cuantía excede de
las 50 URP la demanda se tramitará ante el Juez Especializado de Trabajo en
la vía del proceso ordinario laboral (ver art. 2 de la Ley 29497)).

POR TANTO:
A UD. Señor Juez pido admitir nuestra demanda, y
declararla fundada en su oportunidad.

Huancayo 20 de abril del 2021.