Plan de Fatiga y Somnolencia MSH - (Oficial)

MSH SERVICIOS A LA MINERÍA SPA.
PLAN DE FATIGA Y SOMNOLENCIA

Área / Proceso: Faena:
 GERENCIA DE OPERACIONES. INSTALACIONES MSH MINERÍA

 DEPARTAMENTO PREVENCION DE RIESGOS.
Fecha de elaboración: Revisión / Modificación: Código interno:
25 / 06 / 2018 Rev.0 MSH-PL-PRV-012
Elaborado / modificado por: Revisado por: Aprobado por:
Boris Vega. Angelica Lobos José Miguel Ribes Hidalgo

Asesor SSOMA. Jefe Dpto. SSOMA Gerente General.
Firma: Firma: Firma:
Fecha: Fecha: Fecha:

Código: MSH-PL-PRV-012
Rev. : 0
PLAN DE FATIGA Y SOMNOLENCIA Fecha: 25.06.2018
Tabla de contenido
Control del Documento..................................................................................................................................3

Sumario de Cambios......................................................................................................................................3
Fuente del Documento...................................................................................................................................3
Aprobadores del Documento.........................................................................................................................3
Distribución...................................................................................................................................................3
Objetivo.........................................................................................................................................................4
Alcance..........................................................................................................................................................4
Responsabilidades.........................................................................................................................................4
Terminología..................................................................................................................................................4
Ejes del programa..........................................................................................................................................5
Controles.......................................................................................................................................................8
Anexos...........................................................................................................................................................9
Recepción de procedimiento........................................................................................................................13
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Rev. : 0
Control del Documento
En los puntos siguientes, se detallan las últimas actualizaciones realizadas al procedimiento. En el punto “Sumario de
Cambios” detallar el número de versión, fecha de la versión, naturaleza del cambio y fecha de aprobación, y en el punto
''Aprobadores'' indicar el nombre y usuario de cada uno de los roles intervinientes.
Sumario de Cambios
CONTROL DE CAMBIOS
REVISIÓN DESCRIPCIÓN FECHA
Rev. 0 Creación del Plan de fatiga y somnolencia 25.06.2018
Fuente del Documento
Este documento se encuentra en la Base documental del Departamento SSOMA de MSH Servicios a la Minería SPA.
Aprobadores del Documento
El propietario del procedimiento es el responsable de mantener la lista de aprobadores actualizada y de recopilar las
aprobaciones al mismo.
Distribución
La información contenida en este documento es propiedad exclusiva de MSH, y no puede reproducirse o distribuirse
total o parcialmente, o ser utilizada para cualquier fin; excepto cuando sea expresamente autorizado por el propietario
del documento. El documento original se mantendrá en la base documental del departamento SSOMA MSH y se
emitirán copias controladas para las carpetas en terreno.
Se enviará una notificación a las diferentes áreas cada vez que una versión nueva sea publicada.
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Rev. : 0
Objetivo
Determina el nivel o grado de fatiga o somnolencia producto de la conducción de vehículos, en conjunto a las exigencias
de tareas a realizar y los hábitos fuera del lugar de trabajo.
Alcance
Este programa está orientado al personal de la empresa MSH servicios a la minería SPA, para establecer los requisitos
mínimos que debe contemplar el Programa de Fatiga y Somnolencia.
Responsabilidades
Administrador de Contrato: Es el responsable de difundir, aplicar y exigir que el presente documento se cumpla a
cabalidad en su organización, asignando al responsable directo para dar cumplimiento a estas disposiciones. Identificar
los cargos o especialidades que estén más expuestas al peligro de fatiga asegurando la capacitación respecto a los
efectos de la fatiga en todo proceso operacional del contrato. Ampliar dicho Plan de Control de Fatiga y Somnolencia, a
aspectos operacionales propios de cada Empresa, así mismo aportar creativamente con otras ideas o iniciativas que
apunten al control de la fatiga entre sus trabajadores .
Asesor: Administrar el presente documento, asegurando que estos temas se incorporen en las charlas integrales de
despacho de trabajadores, verificar la asistencia de todos los conductores que trabajen para MSH Servicios a la Minería,
cuenten con curso de Manejo a la Defensiva y Prevención de Riesgos en la Conducción, así como desarrollar campañas
de difusión afín de concientizar a todos los trabajadores sobre el riesgo que produce la fatiga y somnolencia.
Supervisor a Cargo de Flota: Difundir y asegurar que se cumpla la aplicación del presente procedimiento, educar sobre
las recomendaciones para el control de la fatiga y somnolencia. Entregar un programa de horarios, cuya finalidad es que
los trabajadores no se excedan en las horas máximas de trabajo permitidas por la legislación y así mismo velar por que el
cumplimiento de las tareas de conducción, se apeguen a las reglas establecidas por MSH Servicios a la Minería.
Trabajadores: Cumplir el presente documento y reportar a su Asesor, alguna condición que atente contra lo establecido
en el presente documento, haciendo los respectivos seguimientos a las medidas correctivas sugeridas. Presentarse a
trabajar en condiciones óptimas para el trabajo, atendiendo y manejando todos sus problemas de índole personal,
mantener un estilo de vida que garantice su descanso y las horas de sueño necesarios para recuperarse. Informar de los
problemas médicos que pudiera tener y, que podrían repercutir en su comportamiento fisiológico, comprometiendo con
ello aspecto relacionados con su cansancio y fatiga. También es responsable de informar a su Supervisión, acerca de su
condición de fatiga, la cual podría comprometer la seguridad de sus compañeros de trabajo, los bienes de la Empresa y
la fluidez de la operación.
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Rev. : 0
Terminología
Fatiga:
Se entiende como fatiga, la falta de energía y motivación como respuesta normal al esfuerzo físico, estrés
emocional, aburrimiento, monotonía o falta de sueño. También puede ser resultado de trastorno psicológico o
fisiológico grave.
 Fatiga no es lo mismo que somnolencia. La somnolencia es la sensación de necesidad de dormir y por lo

general es un síntoma de fatiga.
 Entre las causas de fatiga tenemos:
 Anemia.
 Trastornos del sueño como insomnio, apnea obstructiva del sueño o narcolepsia.
 Dolor o dolor crónico.
 Hipotiroidismo.
 Depresión, aflicción.
 Consumo de alcohol y drogas.
 Ingesta no indicado de medicamentos antiestaminicos.
 Sobre carga de trabajo.
Ritmo Circadiano:
El termino cicardiano, se deriva de la palabra latina “CIRCA” (acerca) y “DIEM” (día). El ritmo cicardiano se refiere
a las funciones fisiológicas que ocurren en un día. Un reloj en el cerebro que controla sus horarios genera estos
ritmos denominados cicardianos.
Insomnio: Es uno de los trastornos del sueño más comunes. Se define como la dificultad para conciliar el sueño
al acostarse (Insomnio inicial), despertarse frecuentemente durante la noche (Insomnio intermedió),
despertarse muy temprano por la mañana, antes de los planeado (Insomnio).
Somnolencia: Estado en el que se tiene sensación de cansancio, pesadez, sueño, entorpecimiento de los
sentidos y torpeza en los movimientos.
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Rev. : 0
Ejes del programa.
1.- Gestión de alerta temprana.
Es la identificación oportuna de fatiga, somnolencia y/o pérdida del estado de alerta, a fin de proteger la salud y
seguridad de los conductores. Su objetivo es identificar precozmente dichos efectos, promoviendo las instancias
adecuadas para la detección temprana y control de esta condición, con el fin de minimizar la ocurrencia de incidentes
por estas causas.
Antes y Durante el Turno Nuestra empresa a través de la aplicación de un check list, debe lograr una identificación del
estado en que se encuentra el operador, de esta manera, el supervisor o asesor a cargo, puede realizar una detección
temprana de F&S, con el único objetivo de evitar Incidentes causados por F&S.
En caso de síntomas de F&S el supervisor o asesor a cargo, deberán indagar en forma directa las causas probables, como
por ejemplo:
 Descanso inadecuado.
 Existencia de problemas personal puntuales que lo estén afectando.
 Ingesta de medicamentos que puedan generar síntomas de F&S, para estos casos se requiera de certificado
médico que indique que el medicamento no afecta a la conducción.
Consideraciones Generales
a) Síntomas y signos de F&S, algunos de los síntomas que deben alertar a los conductores en relación a la presencia
de fatiga y somnolencia son los siguientes:
Síntomas Tempranos.
1. Bostezos reiterados.
2. Irritabilidad, enojos.
3. Enrojecimiento de los ojos.
4. Sensación de incomodidad del asiento.
5. Desconcentración permanente.
6. Dolor de brazos.
7. Falla en la memoria.
8. Disminución en los tiempos de reacción.
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Rev. : 0
Síntomas Tardíos:
1. Cabeceos.
2. Visión Borrosa.
3. Esfuerzo para mantener los ojos abiertos.
4. Esfuerzos para mantener la atención.
5. Tendencia a quedarse dormido en la inactividad.
6. Conductas erróneas.
b) Lugares de descanso
Una de las formas de realizar gestión de alerta temprana sobre las condiciones de Fatiga y Somnolencia dice relación con
detectar a tiempo si las condiciones de descanso de los conductores son apropiadas o no, para ello el conductor deberá
completar ficha de autoevaluación de Fatiga y Somnolencia antes de iniciar la conducción. Iniciada la conducción, en
caso de que el conductor sienta la necesidad de detenerse, en algún seguro, el tiempo de detención tanto en el oasis o
en Sierra Gorda podrá ser extendido según necesidad.
En caso que algunos de los trabajadores, declare síntomas de fatiga y somnolencia, el supervisor podrá determinar que
el trabajador puede realizar 1 o 2 horas de descanso en su habitación, para luego reincorporarse a su jornada laboral.
Gestión de Salud
El objetivo es identificar a los trabajadores con factores de riesgos de salud común, que producen alteraciones en el
estado de alerta, determinar e indicar opciones de tratamiento, controlar su recuperación. Determinar a su vez, si
existen contraindicaciones de salud permanente o transitoria, según presencia de factores de riesgo o según patología
asociada, de acuerdo a lo indicado por la Mutual de Seguridad.
a) Exámenes pre ocupacionales y ocupacionales.
Para detectar que los conductores cuentan con salud compatible para el cargo, estos deberán realizar y aprobar los
exámenes pre ocupacional y ocupacional indicado en la ley.
b) Evaluación médica en casos detectados en gestión de alerta temprana e incidentes.
El supervisor deberá evaluar y si fuese necesario, enviar al trabajador a control médico en los siguientes casos:
 Que se mencione consumo de medicamentos, sin que estos hayan sido previamente recetados por un médico.
 Que el trabajador refiera trastornos del sueño.(dificultades para conciliar el sueño)
 Después de un incidente vehicular, en caso que se haya identificado que el conductor presentó somnolencia.
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Rev. : 0
c) Acción de Salud
El resultado de la evaluación médica del conductor, establecerá el tratamiento para definir si tiene salud compatible con
su puesto de trabajo. Durante el tratamiento el conductor quedará con restricción temporal de trabajo o tareas,
mientras se determinan las posibles causas que generan la fatiga o somnolencia. Luego de la evaluación, el trabajador
deberá presentar certificado emitido por la mutualidad correspondiente, en el que se debe señalar si tiene salud
compatible para volver a su actividad habitual.
d) Seguimientos y controles de las acciones correctivas y terapia de los trabajadores Alterados.
Durante el proceso en que el conductor se encuentre en estudio por su médico tratante, la organización, deberá realizar
seguimiento con la finalidad de conocer el estatus en que se encuentra .
e) Monitoreo de reintegración.
El supervisor o líder de grupo, debe monitorear en forma especial a los trabajadores que se reintegran a sus labores ya
sea luego de un incidente, vacaciones o licencia médica, para esto deberá aplicar Check List de F&S. En el caso de
detectar alteraciones, la empresa deberá tomar las acciones respectivas o en caso de corresponder, el conductor deberá
ser derivado para la evaluación de un médico.
Controles.
 CHECK LIST DE FATIGA Y SOMNOLENCIA

 HVCC-PERDIDA DE CONTROL DE VEHICULOS
 CHECK LIST DE VEHICULOS Y BUSES
 CONTROL DE A&D
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Rev. : 0
Anexos
1.- Chequeo de fatiga y somnolencia
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Rev. : 0
2.- HVCC- PERDIDA DE CONTROL DE VEHICULO.
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Rev. : 0
3.- CHECK LIST DE VEHICULOS
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Rev. : 0
4.- Control de A&D
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Rev. : 0
Recepción de procedimiento
Acuso recepción conforme del presente procedimiento, sobre “PLAN DE FATIGA Y SOMNOLENCIA” Sobre dicho
Procedimiento, manifiesto haber recibido la instrucción adecuada de parte de mi supervisor directo, respecto de las
materias incluidas en el, así como reitero mi compromiso de acatar dichas instrucciones en la realización de los trabajos
encomendados.
N° Nombre CI Firma Fecha
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Instruido por: _______________________________________
Firma: ____________________________________________
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Plan de Fatiga y Somnolencia MSH - (Oficial)

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PLAN DE FATIGA Y SOMNOLENCIA

 GERENCIA DE OPERACIONES. INSTALACIONES MSH MINERÍA

Fecha de elaboración: Revisión / Modificación: Código interno:

25 / 06 / 2018 Rev.0 MSH-PL-PRV-012

Elaborado / modificado por: Revisado por: Aprobado por:

Boris Vega. Angelica Lobos José Miguel Ribes Hidalgo

Firma: Firma: Firma:

Fecha: Fecha: Fecha:

Control del Documento..................................................................................................................................3

Control del Documento

REVISIÓN DESCRIPCIÓN FECHA

Rev. 0 Creación del Plan de fatiga y somnolencia 25.06.2018

Fuente del Documento

Aprobadores del Documento

 Fatiga no es lo mismo que somnolencia. La somnolencia es la sensación de necesidad de dormir y por lo

 Entre las causas de fatiga tenemos:

Ejes del programa.

1.- Gestión de alerta temprana.

a) Exámenes pre ocupacionales y ocupacionales.

b) Evaluación médica en casos detectados en gestión de alerta temprana e incidentes.

d) Seguimientos y controles de las acciones correctivas y terapia de los trabajadores Alterados.

 CHECK LIST DE FATIGA Y SOMNOLENCIA

1.- Chequeo de fatiga y somnolencia

2.- HVCC- PERDIDA DE CONTROL DE VEHICULO.

3.- CHECK LIST DE VEHICULOS

4.- Control de A&D

N° Nombre CI Firma Fecha

Instruido por: _______________________________________

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