Orientación Vocacional Bloque IV

Ética: La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación
con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el bienestar
común.

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Ética Profesional: La ética profesional es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el

desarrollo de una actividad laboral. La ética puede aparecer reflejada en códigos deontológicos o
códigos profesionales a través de una serie de principios y valores contenidos en postulados en
forma de decálogo o documentos de mayor extensión. La ética profesional marca pautas de
conducta para el desempeño de las funciones propias de un cargo dentro de un marco ético. En
muchos casos tratan temas de competencia y capacidad profesional, además de temas específicos
propios de cada área. Aunque la ética profesional utiliza valores universales del ser humano, se
centra en cómo son estos aplicables al entorno laboral. Se trata de un tema en contínuo debate,
especialmente cuando existen conflictos éticos entre el desarrollo de una profesión y la conciencia
o ética personal. En determinadas situaciones se puede optar por la objeción de conciencia
cuando una persona no piensa que está actuando de forma correcta.

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Lineamientos Éticos Para Ejercer Una Profesión

Estos principios éticos son los de no-maleficencia, beneficencia, autonomía, respeto, justicia,
responsabilidad y precaución. La acción profesional deberá sustentarse en estos principios
morales muy específicos que fundamentan los códigos de ética. No es concebible un profesional
excelente que a la vez sea mal ciudadano. Los códigos de ética profesional codifican en algunos
apartados y en algunos de sus artículos esta obligatoriedad con la sociedad. Como vemos, un
profesional no es alguien que sólo hace muy bien sus actividades. Eso no basta. Sus acciones
deben valorarse también en términos éticos. Y diríamos, entonces, que un profesional excelente
es quien es un buen ciudadano, impecable técnicamente y ético. Además de los bienes internos de
las profesiones, están los bienes externos de las mismas: dinero, reconocimiento, poder, fama.
Estos bienes los debe obtener el profesional como consecuencia del ejercicio de su profesión, es
decir, una vez que lleva a cabo las acciones profesionales orientadas al logro del bien interno. La
corrupción ocurre cuando el profesional orienta sus acciones profesionales de acuerdo a la
consecución de los bienes externos, por encima de los bienes internos y esto significa que el
profesional ignoró su código de ética y por ende los principios de la ética profesional y ciudadanos
a los que se debe.

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 Factores que influyen en la elección de carrera
Factores internos, como las aptitudes o intereses personales del estudiante, o externos, como su
entorno social, cultural, económico y familiar, o la situación del mercado laboral, son elementos
que condicionan esta trascendental elección.

Factores internos. -La identificación de los gustos personales, así como de las aptitudes o
capacidades potenciales para desempeñarse en un ámbito determinado, es un proceso de
indagación interna que resulta fundamental en el momento de la elección.

Factores externos. -Medio en el que se desarrolla el estudiante, conformado por determinadas

estructuras sociales, económicas y culturales. Constituyen el escenario desde el cual el aspirante
se posiciona a la hora de enfrentar la elección de su carrera.

La familia. -Las experiencias adquiridas en el núcleo familiar, y las expectativas de los padres
pueden resultar determinantes. Contar con el apoyo de la familia en el momento de la decisión es
fundamental para la reafirmación personal del estudiante.

Las amistades. -Sin duda, la juventud es una etapa vital en la que los amigos conforman un rol
preponderante en la formación de identidad, así como en la construcción de la idea de
pertenencia. Lo importante es que el joven, sin dejar de atender las sugerencias del entorno, logre
diferenciarse y reconocerse a sí mismo, valorando sus propios deseos e intereses.

La oferta educativa. -La elección vocacional se define a partir de la información que el estudiante
recibe acerca de la oferta educativa, conformada por las distintas áreas y carreras disponibles y
por los distintos centros que las ofrecen.

Duración de la carrera. -Considerar el tiempo que se pretende dedicar a los estudios universitarios
es también un factor determinante en el momento de decidirse por una carrera.

Salida laboral. -Lo más recomendable para el estudiante es no descartar ninguna titulación para la
que se considere capacitado o motivado por una razón estrictamente laboral.

http://www.aprendoyeduco.com/factores_que_influyen_en_la_el

Mitos Profesionales
Los bajos índices de crecimiento de México en las últimas décadas, sumados a los factores de
incertidumbre nacional entre amigos, son aspectos que incidirán en las características de los
empleos y las remuneraciones que reciben en el futuro. Y ello a su vez afecta su capacidad para
independizarse del hogar familiar y sus expectativas de conformar un patrimonio en su edad
adulta. Otro mito se refiere al hecho de pensar que el éxito profesional dependerá
específicamente del nivel de esfuerzo que se realiza lo largo de la vida laboral. La realidad es que
hoy, y con mayor razón en el futuro, el éxito dependerá mucho más de la capacidad de generar
valor y obtener resultados concretos en la vida profesional, más que del esfuerzo empleado para
obtenerlo. Y si bien sí existe una correlación entre el nivel de resultado y el nivel de esfuerzo, es
frecuente hoy observar que, ante una mala planeación, se tienen trabajos que requieren mucho
esfuerzo y que contribuyan poco la generación de bienestar económico.
 Ingeniería Bioquímica Tecnológico de Morelia

Perfil de Egreso 1. Ejerce su profesión para resolver problemas en su ámbito, trabajando en

equipos interdisciplinarios y multiculturales, con liderazgo, sentido crítico, disposición al cambio y
comprometido con la calidad.

2. Diseña y selecciona equipos y procesos para el aprovechamiento sustentable de los recursos

bióticos.

3. Identifica y aplica tecnologías emergentes relacionadas con el campo de acción del Ingeniero
Bioquímico para la mejora de procesos existentes.

4. Participa en el diseño y la aplicación de normas y programas para la gestión y aseguramiento de

la calidad, en empresas e instituciones del ámbito de la Ingeniería Bioquímica.

5. Formula y evalúa proyectos de Ingeniería Bioquímica para coadyuvar al desarrollo regional con
criterios de sustentabilidad.

6. Participa en proyectos de investigación científica y tecnológica en el campo de la Ingeniería

Bioquímica para contribuir al desarrollo de la sociedad.

7. Crea y administra, empresas productoras de bienes y servicios para satisfacer necesidades en el

campo de aplicación de la Ingeniería Bioquímica.
Tecnológico de Morelia, Morelia Michoacán, México