INSTITUTO TECNOLOGICO

SUPERIOR DE MACUSPANA

tica En el Ejercicio De la Profesin

Taller de tica

Ingeniera Electromecnica

Maestro: M.A Lzaro Alejandro Priego Andrade

Alumno: Eduardo Caldern Valenzuela

Macuspana, Tabasco.

Noviembre de 2015

INTRODUCCION:

El profesionista al ejercer su profesin adems de contar con los

conocimientos necesarios de su campo, debe contar con valores morales
que tendrn como finalidad fundamental buscar y tratar de garantizar el
bien comn. Para ello, deber poner en juego no slo su inteligencia sino
su voluntad.
Deber comprender que su responsabilidad en la
consecucin del bien comn es mucho mayor que la del ciudadano
comn y corriente, ya que cuenta con el conocimiento que ha recibido a
travs de su formacin y que lo compromete, ya que es el depositario de
la confianza de la sociedad. sta espera del profesionista no slo los
servicios para los cuales lo form, sino que se convierta en la vanguardia
de la cultura, espera un compromiso de carcter moral.
De lo anterior se desprende que el profesionista debe tener una
capacidad moral que es su valor como persona, lo cual da dignidad,
seriedad y nobleza a su trabajo. La capacidad moral es la
trascendentalidad del profesionista; esto es, su aptitud para abarcar y
traspasar su esfera profesional en un horizonte mucho ms amplio, que le
hace valer como persona fuera y dentro de su trabajo. Es decir, el
profesionista adems debe formarse en sentido tico: desarrollar
aquellos valores que le permitan ejercer su profesin dignamente para
llegar a ser una persona ntegra.

Mapa conceptual Representativo

4.1 Consideraciones generales de la tica profesional

Con el tiempo, la tica profesional se ha vuelto ms importante. Es bien sabido

que a medida que nos acostumbramos a nuestra profesin, y se comienza a
especializarse en nuestras habilidades. Este ser el punto donde los problemas
pueden llegar a ser mucho ms complicados. Muchos expertos se esfuerzan
mucho para desarrollar, revisar y perfeccionar los cdigos de tica profesional.
Sin embargo, las normas de conducta tica profesional siempre estn saltando
ms alto.
Cul es el significado exacto de la tica profesional?
Cules son las consideraciones generales para el cdigo de conducta
profesional?
Cmo se debe aplicar un cdigo de tica profesional?
Cmo se pueden resolver los dilemas ticos?

En primer lugar la tica profesional, ayuda seleccionar en un profesional, el qu

hacer cuando ocurre un problema en el trabajo, y que causa un problema
moral. Sin duda, se puede analizar lo que hacen los profesionales cuando
ocurren estos temas. La tica profesional en una asociacin significa un
conjunto de costumbres, valores y principios seguidos en forma definida. El
cdigo de tica profesional describe lo que es correcto y lo que es incorrecto.
Tambin define qu decisin debe ser tomada. Es necesario entender que la
toma de decisiones ticas y profesionales no es fcil en absoluto. De esta
manera, el cdigo de tica profesional puede definirse como conjunto de
normas que todos los empleados deben obedecer y tomar decisiones ticas en
ciertas decisiones, incluso en el caso de situaciones complejas.

Tambin es bien sabido que el cdigo de tica profesional se dice que es la

plataforma de base de cada trabajador para construir su carrera. Fuerza de
trabajo define las expectativas y criterios diversos en funcin de las diversas
situaciones. Cuando se trata de definir el comportamiento poco tico en el
cdigo de tica profesional, puede costar mucho a la organizacin. Adems de
afectar la reputacin de la organizacin y el proyecto, esto puede afectar la
carrera de un empleado. Es obvio que si los empleados de la empresa no se
comportan profesionalmente en forma tica, entonces seguramente se reflejara
negativamente en la imagen de la organizacin y causar dao en general.

Siempre es recomendable que la empresa u organizacin deban establecer la

tica profesional desde un nivel jerrquico muy alto. Esto les ayudar a
mantener una postura de fe, confianza y honestidad para que todo el mundo
sea responsable y todo el mundo puede aprovechar. Cuando un cdigo de
tica profesional con un alto nivel es absorbido dentro de la cultura de la
organizacin, siempre se reflejara en varios aspectos de la vida y la imagen de
la organizacin. Cdigo de tica profesional se puede dividir en dos categoras.
Las normas obligatorias que deben aplicarse a todos los niveles de los
empleados que trabajan en una organizacin. Estas normas se pueden definir
con la idea de que estas obligaciones deben ser respetadas y seguidas por los
profesionales. As, cada profesional debe cumplir con estas normas por
razones legales y ticas. Adems, estas normas obligatorias, deben contener
sanciones en el caso de la violacin de cualquiera de estas normas.

La tica profesional

Implica considerar los valores profesionales, su apropiacin de manera

reflexiva y crtica, y, en definitiva, promover en el estudiante los valores ticos
de la profesin que va a desempear, As como su compromiso con la
sociedad. Se puede entender como tica profesional el estudio de los valores
inherente al ejercicio de una profesin y que emanan de las relaciones que se
establecen entre el profesionista y la sociedad.
En el orden prctico el estudio de la tica profesional estriba en que se deben
conocer las conveniencias y consecuencias que rigen las relaciones entre
profesionistas y los que reciben directa o indirectamente sus servicios. El
profesionista debe tener una fundamentacin tica de sus actos. Debe
reconocer aquellos que en s mismos son reprobables, que atentan contra la
dignidad humana y que no existe justificante alguna para su realizacin, que lo
alejan de la bsqueda del bien comn.

Funcin de la tica profesional

Una ayuda a la reflexin sistemtica sobre el servicio especfico, las principales

obligaciones
y los posibles conflictos ticos con que va a tener que
enfrentarse quien aspira a asumir responsable y lucidamente el ejercicio de su
profesin en beneficio de la sociedad.

Los Cdigos Profesionales

Representan los intereses de individuos que ejercen una misma profesin.

Los cdigos deontolgicos no estn slo para proteger o promocionar la
imagen, el status de los profesionales y para legitimar su control monopolista
del ejercicio profesional, sino, que para garantizar un buen servicio a los
potenciales clientes y usuarios. El axioma bsico es que lo que es bueno para
la profesin, es bueno para los clientes y usuarios de la misma.

Hay varias maneras de educar el cdigo de tica profesional a los empleados.

Dar a conocer los Estndares de formacin tica.

A un profesional en el momento de su induccin deber ser obligatorio drselo
a conocer.
Recompensar a los empleados que muestren buen comportamiento y
actitudes profesionales
Pena de violaciones incluyendo el despido de un recurso por el
comportamiento sin escrpulos.
Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel para servir de ejemplo para los
miembros del personal subalterno en tica, integridad y profesionalismo.

4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la tica profesional

Cuando hablamos de la tica se hablamos de lo que sern las consecuencias

de un evento intil de discutir y cul ser el resultado de un acto dinmico con
amplios desafos, as como la rehabilitacin de los practicantes. La tica
profesional es muy importantes en campos como la salud, atencin mdica,
etc, donde los profesionales se espera que actan y responden de una manera
muy responsable y correcta. La conducta tica o conducta correcta no siempre
es as de simple.
Las situaciones pueden surgir antes de los profesionales que necesitan decidir
si actuar de forma tica o cerrar los ojos o irse con nimo de lucro por cualquier
medio. Una eleccin que es menos que til o resulta en dao aparente nos
har volver a nuestra nueva aprehensin con el cdigo de comportamiento
tico. Por lo general tenemos que tratar con los efectos presentes durante
largos perodos. Tenemos que aprender a ser proactivos en la respuesta
mediante la incorporacin de decisiones ticas.
Cuando una persona es nombrada como profesional, esto es una posicin de
prestigio.
Pero profesionales no adictos al trabajo, demuestran que no es un profesional
real. Se requiere actitud fuerte y personalidad perfecta. La Posicin profesional
se decide por la organizacin que le otorga un permiso o certificacin. El ttulo
de profesionalismo debe ser ganado por los hechos y nuestra actitud hacia los
dems.
Profesionalidad requiere una investigacin, proceso de aprendizaje, la
adquisicin de conocimientos, la puesta en prctica de valores ticos y de
rendimiento, una promesa de educacin permanente y la capacidad en el
campo, y tambin las experiencias de la vida real y sus lecciones. Ganar un
ttulo real de profesionalismo requiere hacer lo correcto, incluso cuando hay
momentos en los que se sienten incmodos o involucrados en una situacin
difcil.
Esto es de hecho una prueba para que usted cree su tica profesional que le
har ganar el respeto y el xito en su lugar de trabajo. Como profesional del
significado de la tica profesional es entender que las acciones estn
relacionadas con la moral, motivacin, conducta, o el carcter que se asocia a
la emocin tica. Profesionalmente correcto o adecuado, estar en conformidad
con las normas de conducta profesional aade beneficio a la persona y a la
compaa tambin.

4.2 Cdigos de tica profesionales

Es necesario reconocer que la tica, en su concepto ms puro, no debe ser

objeto de una reglamentacin. La necesidad de tener un cdigo, nace de la
aplicacin de las normas generales de conducta en la prctica diaria. Puesto
que todos los actos humanos son regidos por la tica, tambin las reglas
escritas deben ser de aplicacin general. Con objeto de ofrecer mayores
garantas de solvencia moral y establecer normas de actuacin profesional, el
Instituto Mexicano de Contadores Pblicos expidi, a fines de la dcada de los
veinte, un Cdigo de tica Profesional.
Como todo instrumento originando en el devenir humano, ese Cdigo tuvo que
ser revisado y ajustado a las necesidades y condiciones cambiantes de los
tiempos.
Para la elaboracin de diversas actualizaciones del Cdigo, incluido el actual,
las opiniones de una gran parte de los miembros del Instituto Mexicano de
Contadores Pblicos, han representado una orientacin definitiva. Por lo tanto,
el Cdigo ha sido elaborado por la propia profesin, a fin de tener una serie de
reglas que permitan regir la actuacin de todos los Contadores Pblicos.
Un Cdigo de tica Profesional, no slo sirve de gua a la accin moral;
tambin, mediante l, la profesin declara su intencin de cumplir con la
sociedad, patrocinadora de sus servicios, para servirla con lealtad y diligencia y
de respetarse ella misma.
Al elaborar el presente Cdigo, se ha reconocido la existencia de varios
principios de tica aplicables a nuestra profesin, a los cuales, en este Cdigo,
nos referimos como postulados. Se estima que estos postulados representan la
esencia de las intenciones de la profesin para vivir y actuar dentro de la tica
y se han agrupado en cuatro rubros fundamentales.
Con objeto de destacarlos y de hacer una rpida referencia a ellos en cualquier
momento, se presentan como una primera parte y son:
La definicin del alcance del propio Cdigo.
Las normas que conforman la responsabilidad del profesional frente a la
sociedad.
Las normas que amparan las relaciones de trabajo y de servicios
profesionales.
La responsabilidad hacia la propia profesin.