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El documento discute la importancia de que los profesionales sigan un código deontológico que establece sus obligaciones morales y éticas. Los colegios profesionales son los encargados de establecer estos códigos y asegurar que se cumplan. El código médico transmite la necesidad de tratar a los pacientes con respeto y cuidar su salud. Un profesional podría no ser consciente de sus obligaciones debido a una falta de educación en valores durante su formación. Valores como el respeto, la honestidad y la responsabilidad son
El documento discute la importancia de que los profesionales sigan un código deontológico que establece sus obligaciones morales y éticas. Los colegios profesionales son los encargados de establecer estos códigos y asegurar que se cumplan. El código médico transmite la necesidad de tratar a los pacientes con respeto y cuidar su salud. Un profesional podría no ser consciente de sus obligaciones debido a una falta de educación en valores durante su formación. Valores como el respeto, la honestidad y la responsabilidad son
El documento discute la importancia de que los profesionales sigan un código deontológico que establece sus obligaciones morales y éticas. Los colegios profesionales son los encargados de establecer estos códigos y asegurar que se cumplan. El código médico transmite la necesidad de tratar a los pacientes con respeto y cuidar su salud. Un profesional podría no ser consciente de sus obligaciones debido a una falta de educación en valores durante su formación. Valores como el respeto, la honestidad y la responsabilidad son
¿Por qué un profesional debe de tener en cuenta su código
deontológico? un profesional debe tener en cuenta el código odontológico porque es un compromiso para cumplir dichas normas que respalda el trabajo practicando las obligaciones morales, incluyendo los avances científico-técnicos y el desarrollo de nuevos derechos y responsabilidades tanto del profesional del trabajo social como de los clientes. Establece que el no cumplimiento de las citadas normas supondrá una falta disciplinaria sobre la que deberá tomar decisiones la correspondiente autoridad. 2. ¿Quiénes son los encargados de fijar el código ético y qué función cumplen estos? Los colegios profesionales son, en este sentido, las entidades encargadas de fijar, mantener, promover y defender los códigos deontológicos. Es decir, los Colegios de cada disciplina o profesiones son los encargados Su función es la de expresar los compromisos colectivos internos y externos, velar por la aplicación de los mismos y regular las actuaciones respectivas ante su incumplimiento. el código de ética cumple con la función de institucionalizar los principios morales de la organización. 3. El ejemplo del código deontológico médico, ¿qué reflexión transmite para la actividad profesional? Explica. transmite la reflexión de como debemos tener las reglas que deben seguir en todo momento del código odontológico, así como los médicos deben tratar a sus pacientes con respeto a la vida y cuidar su salud, ya que en muchas situaciones se ve que no se cumplen algunos puntos como maltrato hacia el paciente como negligencia médica y no atender al paciente con respeto. 4. Siguiendo el concepto del deber, ¿por qué las personas o, en este caso, un profesional no es consciente de sus obligaciones?, ¿a qué se debe? Explica. Además, redacta un caso concreto o situación y relaciónalo con la formación que estas recibiendo. Las personas o profesionales no son conscientes de sus obligaciones por falta de educación o principios de casa (como los valores) o por actos de corrupción y hacer como si no hubiera pasado nada. Se debe a la falta de valores de como han sido criados desde la infancia en casa y valores académicos que se llevan en el colegio y estudios superiores como son algunos valores Ama Sua (no robes), Ama Llulla (no mientas), Ama Quella (no seas ocioso)
Ejemplo: un empresario muy bien posicionado le paga a escondidas a
un inspector para que este no revele los resultados negativos encontrados en su empresa.
5. Los valores relacionados con la formación del profesional son
indispensables para el crecimiento de sus miembros; de manera personal, ¿cuál o cuáles crees que te han llamado la atención y a qué invita estos? Fundamenta tu respuesta. Respeto: es un valor moral fundamental para un profesional ya que en el ámbito laboral crea un ambiente de seguridad y cordialidad; permite aceptar las limitaciones ajenas y reconocer sus virtudes; evita las ofensas y las ironías y no deja que la violencia o el abuso se conviertan en el medio para imponer criterios Honestidad: es el valor que determina una conducta confiable y correcta, en donde priman la confianza y la sinceridad tanto en lo que se hace, como en lo que se piensa, se aprende, se ejecuta y el compromiso con el que se desarrollan los deberes. Es por ello que es asociada con personas justas, apegadas a la moral y al cumplimiento de las normas. Responsabilidad: es la cualidad que tiene aquel individuo que cumple sus obligaciones o promesas y asume las consecuencias de sus actos en la empresa ya que en resumidas cuentas lo que hace progresar al empleado. 6. Los valores que nos dejaron nuestros antepasados, los incas, son necesarios en la sociedad peruana de hoy, del siglo XXI. Explica con un caso ejemplo o caso concreto. Si son necesarios los valores de nuestros antepasados en la sociedad actual porque hoy en día la sociedad ha ido de cayendo debido a la falta de valores ya que se ve tanta delincuencia en la juventud y corrupción en el gobierno por presidentes, funcionarios y candidatos a la presidencia.
Ejemplo: el gobernador de una ciudad se roba el dinero que había sido
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