SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN SUPERIOR

DIRECCIÓN GENERAL DE EDUACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE BOCA DEL RÍO

MATERIA:
TALLER DE ETICA

NOMBRE DEL PROYECTO:

PROYECTO FINAL DE LA UNIDAD IV

NOMBRE DEL ALUMNO:

PEDRO ANDRE JUAREZ MARTINEZ

No DE CONTROL:
19990406

CATEDRATICO:
SIMEON PANTOJA GIRELA

CARRERA:
INGENIERÍA MECÁNICA

BOCA DEL RIO, VER, 4 DE JUNIO DEL 2021

 INDICE

Contenido
INTRODUCCION.............................................................................................................................3
Unidad IV.- Ética En El Ejercicio De La Profesión. ................................................................4
4.1.- Consideraciones De La Ética Profesional. .....................................................................4
4.1.1.- Dimensiones E Implicaciones De La Ética Profesional. ..........................................4
4.1.2.- El Profesionista Y Su Ética En El Ejercicio De Liderazgo. ......................................5
4.1.3.- Dilma Éticos Profesionales. ...........................................................................................6
4.2.- Código De Ética Profesionales. ........................................................................................6
4.2.1.- Contenido E Implicaciones De Los Códigos De Ética Profesional.......................7
4.2.2.- Sentido De Los Códigos De Ética Profesionales. .....................................................7
CONCLUSION .................................................................................................................................9
BIBLIOGRAFIA .............................................................................................................................10
INTRODUCCION

En la ética profesional tenemos varios aspectos de que hablar, desde qué es la ética
profesional, hasta los valores que todo un profesionista debe de tener en cuenta
para tener una buena relación con sus clientes, ser un buen emprendedor el mundo
de los negocios y tener una buena actitud para enfrentar los problemas que se le
suscitarán a lo largo de su carrera profesional.

La ética profesional nos exige como profesionistas que debemos de ser

competentes en el buen sentido de aportar a la comunidad empresarial algo bueno
de nosotros mismos, dirigir nuestra vida y nuestra propia carrera es algo que se
debe de tomar enserio, no solo viéndolo en el ámbito económico, sino en la forma
de que seamos buenas personas y hagamos lo que a nosotros nos gusta, claro
siempre tomando en cuenta una buena actitud y ser unos hombres honestos
consigo mismo y su profesión.
En este trabajo se hablará sobre los diferentes puntos de vista que tiene que tomar
en cuenta el futuro profesionista, no solo para el “futuro” sino para aquellas personas
que todavía no han asimilado lo que es una buena actitud para la sociedad, que
sean buenos competentes a lo largo de su carrera.
Unidad IV.- Ética En El Ejercicio De La Profesión.
4.1.- Consideraciones De La Ética Profesional.

Es importante que debamos entender que nuestro trabajo diario puede ser ético o no serlo.
La ética profesional no depende de ciertas normas de ciertas normas de distintos gremios
profesionales, no trata de hacernos cumplir o no cumplir con determinadas reglas morales.

El comportamiento moral, y por lo tanto el de ética profesional, es por esencia libre,

consciente y responsable de las consecuencias, independientemente de las buenas
intenciones. Como se sabe, casi todos los quehaceres tienen sus propias reglas.

La ética en el sentido profesionalismo, tiene que ver íntimamente con nosotros, es decir,
esta vinculada con la calidad moral de nuestro trabajo. La ética profesional es un
compromiso que nosotros debemos de cumplir, ya que en este compromiso tiene que ver
el saber y que en la moral valen mas los actos de justicia y de autenticidad.

El profesionista al ejercer su
profesión, además de contar
con los conocimientos
necesarios de su campo,
debe contar con valores
morales que tendrán como
finalidad buscar y tratar de
garantizar el bien común.

La sociedad espera en una

profesionista algunos valores
útiles, por ejemplo, la Justicia:
que en este sentido quiere
decir que es la voluntad de dar a cada quien lo suyo. Otro valor es la Responsabilidad:
quiere decir que, si la sociedad reconoce al profesionista como una persona capacitada en
la solución de problemas, lo menos que se le exige es satisfacer esas demandas.

La expresión ética del trabajo significa un compromiso con nosotros mismos, un

compromiso que no se puede dejar cumplir, porque tiene que ver con nuestro propio ser,
nos hace mejores o peores, nos enriquece o empobrece.

4.1.1.- Dimensiones E Implicaciones De La Ética Profesional.

La ética de la profesión exige que las personas sean competentes y que tengan los
conocimientos y actitudes para ejecutar sus conocimientos en su área de trabajo de
competencia. El valor de secreto profesional es indiscutible porque existe un contrato en el
que lo recibe no debe romperlo o revelarlo. La conciencia profesional es una dimensión de
la conciencia ética; se manifiesta en un comportamiento socialmente responsable acerca
de los deberes de una profesión después de haber asumido un código de valores para dicha
profesión, para después resolver problemas referentes a su profesión.
El profesionista es responsable ante la ley cumpliendo las convenciones y declaraciones
internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en vigencia. También el
profesionista tiene que cumplir con la justicia cooperando para lo que se requiere
denunciando actos fuera de la ley y que posea pruebas requeridas por la justicia para
demostrar el hecho.

El título de profesionalismo debe ser ganado

por los hechos y nuestra actitud hacia los
demás. La profesionalidad requiere un proceso
de aprendizaje y la adquisición de
conocimientos para la práctica de valores éticos
que den una buena experiencia de la vida real.

L dimensión de la ética profesional, radica en

los valores humanos y su aplicación en todos
los campos laborales, desde el mas sencillo,
hasta el más connotado con estudios de
especialización y posgrados,

Lo mas importante en su implicación, es que se sigan los tres principios de la triada de la

mejora continua. Estos son:

➢ La congruencia: La correspondencia en el pensar, decir y hacer.

➢ La pertinencia: El actuar en el momento preciso o asertivo en el aquí y ahora.
➢ La pertenencia: El trascender como ser humano con identidad propia y sentido de
pertenencia.

Cada individuo actúa de forma diferente en la misma situación. Por lo tanto, se espera que
las personas hagan cosas correctas entonces habrá diferentes respuestas en la misma
situación y situaciones diferentes también. A veces, en principio, la gente sentirá que la
acción no es ética, pero después de que el resultado final, a lo mejor se dará cuenta que el
resultado era correcto. Por lo tanto, se puede decir que el comportamiento ético significa
seguir las normas éticas.

4.1.2.- El Profesionista Y Su Ética En El Ejercicio De Liderazgo.

Los profesionistas son los que se preocupan por

las personas, buscan lo mejor para todos, logran
el cambio ante todas las adversidades.

El buen líder se asegura de facilitar las mismas

oportunidades para todos, motivan e inspiran
para generar todo un ambiente positivo; esto es
lo que hace un buen líder.

Lo contrario a esto, es el mal líder, es el que

promueve valores como el favoritismo, intereses especiales, llegando hasta estar metidos
en obstáculos ficticios.
El liderazgo de un directivo se deriva fundamentalmente de valores y de su carácter,
principalmente por el desarrollo armónico de estas cualidades:

➢ Integridad intelectual y profesional

➢ Valores organizacionales
➢ Valores morales y humanos

El liderazgo transaccional es moral, cuando se explica la verdad, las promesas se cumplen

y es inmoral cuando la información no es transparente.

Los líderes basados en valores generan un alto nivel de confianza y de respeto por parte
de los empleados, el cual se basa no sólo en la expresión de sus valores, sino también en
la fuerza, determinación y auto sacrificio al sostener tales valores.

4.1.3.- Dilma Éticos Profesionales.

Hay muchas decisiones que afectan al trabajo, a la

seguridad y al medio ambiente que pueden implicar
dilemas éticos. Las decisiones que se tomen en el
presente pueden tener repercusiones importantes en el
futuro con respecto a las relaciones humanas, a los
derechos y obligaciones de las personas, y a las mismas
relaciones morales.

La “ética de los negocios” emerge con fuerza en los años

setenta del siglo XX en los Estados Unidos, después de
esto se le consideraba a la empresa como un grupo
humano que aporta bienes a la sociedad.

Los profesionales no sólo deben actuar con competencia técnica, sino han de ser
conscientes de su responsabilidad ética, tanto a nivel social como medio ambiental.

En un mundo globalizado, el profesionista juega un papel muy importante en esta nueva

era, y su responsabilidad social aparece de manera evidente en el marco de la empresa.

4.2.- Código De Ética Profesionales.

Los códigos de ética profesionales son una derivación práctica de algún sistema filosófico
axiológico, en donde valores tales como: honradez, justicia, igualdad, salud, seguridad,
bienestar público y respeto a la naturaleza son la base de los actuales códigos.

Se puede decir que todos ellos están basados en una ética de ontológica, principios, normas
y regla.
Un código de ética fija normas que regulan los
comportamientos de las personas dentro de una empresa u
organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone
castigos legales), el código de ética supone una normativa
interna de cumplimiento obligatorio.

Algunos códigos que se pueden implementar para todo

profesionista son:

a) Usar sus conocimientos y habilidades para mejorar

el bienestar humano.
b) Ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al
público, a sus empleados, y a sus clientes.
c) Luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de ingeniería como
profesión.
d) Apoyar las sociedades profesionales y técnicas de sus respectivas disciplinas.

4.2.1.- Contenido E Implicaciones De Los Códigos De Ética Profesional.

El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada
responsable por la conducta de sus miembros.

Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.

Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.

El código de ética profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda cuando
se encuentran con algún tipo de dilemas morales. Todo profesionista debe de tener
responsabilidades hacia todo el cliente o patrocinador del servicio.

Por ejemplo:

I. La importancia del cliente

II. Proteger el interés del cliente o patrón
III. Responsabilidad profesional
IV. Derechos de autor5. - Discreción profesional
V. Honestidad profesional
VI. Lealtad hacia la empresa a la que se le da servicio
VII. No beneficiarse de las compras del patrón
VIII. No usar equipo ni programas del cliente o patrón para beneficio personal

4.2.2.- Sentido De Los Códigos De Ética Profesionales.

Orientar la conducta del profesional en sus relaciones con la ciudadanía, las instituciones,
sus socios, clientes, superiores, subordinados, sus colegas y consigo mismo, el cual será
aplicable en cualquier actividad profesional.
El código es para proteger a todos los profesionales de algún tipo de estrés o ciertas
presiones. Por lo tanto, un código de ética hace que sea razonablemente posible que la
mayoría de los otros miembros de la misma profesión que no se aprovechen de alguien que
se comporta éticamente.

De esta manera, un código

protege a los miembros de una
profesión a partir de algunas de
las consecuencias de la rivalidad.
Un problema de coordinación se
puede resolver con un buen
código de ética profesional.

Con esta aclaración, una

ocupación que tal vez no es
necesario en su identificación de
la sociedad deba ser una
profesión.

Todo lo que necesita es una práctica entre sus miembros de equipo para servir a un ideal
particular.

Cuando la ocupación se convierte en una profesión, por supuesto, la sociedad leda

privilegios especiales.
CONCLUSION

Todos sabemos que la ética se ocupa de las normas para todo tipo de conductas,
pero aplicando la ética en la “ética profesional”, nos daremos cuenta que este tipo
de ética se refiere al conjunto de leyes y normas que se aplica para los
profesionistas, aunque la mayoría de estas normas y leyes no sean aplicadas por
estos “profesionistas”. En este trabajo aprendimos que hay muchos valores por los
que un profesionista debe de tomar en cuenta, desde la ser solidario, hasta tomar
las cosas con seria responsabilidad para que el cliente siempre tenga una buena
impresión de él. Aprendimos de igual manera que siempre el título debe de ser
ganado, ganado de buena manera. Participando activamente y ser un hombre
honrado y respetando a muchos sobre la profesión que escogiste. En fin, siempre
debemos ser buenos profesionistas, dar buenos tratos, mostrar buen porte para con
los clientes y tomar en cuenta todos los valores para ser un hombre de bien.
BIBLIOGRAFIA

https://sites.google.com/site/penuelasetica1a/unidad-iv--la-ética-
en-el-ejercicio-de-la-profesión
https://sites.google.com/site/marisoldurantallerdeetica/evidencias
-de-aprendizaje-por-unidad/unidad-4-etica-en-el-ejercicio-de-la-
profesion
https://www.academia.edu/19601942/UNIDAD_4_ETICA_EN_EL_E
JERCICIO_DE_LA_PROFESION
https://prezi.com/cnabkixuh7d5/unidad-4-etica-en-el-ejercicio-de-
la-profesion/
https://es.scribd.com/doc/102750283/Unidad-4-Etica-en-El-
Ejercicio-de-La-Profesion
https://www.marcoteorico.com/curso/8/taller-de-etica/156/etica-
en-el-ejercicio-de-la-profesion-