CIFRAS DE EXPLOTACIÓN INFANTIL

Según reportes del UNICEF alrededor de 246 millones de niños y niñas sufren de explotación
infantil en el mundo y las ¾ partes de esta en condición de peligro,

Por otro lado, cabe destacar que el 70% de aquellos niños y niñas trabajadores lo hacen en el
sector agrícola y un 9% en industria.

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Del año 2000 al 2004

- La OIT “organización internacional del trabajo “en el 2004 hizo una

estimación de que 218 millones de niños de edades comprendidas entre 5-
17 años trabajan.
- De los cuales 126 millones trabajan de las peores formas, con mayor
incidencia, como lo son en la región Asia-pacifico con el mayor registro que
es de 127,3 millones haciendo esto un 19%, seguida por áfrica
subsahariana con 49,3 millones de niños ocupados en actividades
económicas, américa latina con 17, 4 millones, oriente medio y áfrica
septentrional con 15%, y en los países industrializados con 2.5 millones.
A pesar de que podemos ver que las cifras son bastante altas la OIT ha
señalado una tendencia positiva con un descenso del 11% en el número de
niños y niñas trabajadores en los años de 2000 a 2004.
- Se sabe que en año 2006 se han reclutado en 50 países a menores de 18 años y los arman
para la guerra.
- En el año 2016 160 millones de niños y niñas entre 5 y 17 años trabajan, como podemos
ver ha aumentado a diferencia del año 2004 y estos trabajos son ejercidos de las peores
formas de un trabajo infantil como lo son la esclavitud, trata, trabajo forzoso o
reclutamiento para conflictos armados y han aumentado en 6,5 millones a partir de este
año.
- En el año 2018 se registran la misma forma de trabajo con el mismo rango de
edad y con mayor incidencia. En el Día Mundial contra el trabajo infantil UNICEF
recuerda que la educación es clave para frenar esta tendencia que por lo general solo
asciende.

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- Posteriormente se ha visto por primera vez que se ha producido un aumento que

se centra en los niños y niñas de 5 a 11 años, pero debido a la pandemia
provocada por la COVID 19 estas cifras pueden aumentar hasta en 9 millones
más.
Debemos mencionar también que la ausencia de escolarización incide más en
niñas y niños. El 28% de niños de 5 a 11 años trabajadores no están
escolarizados. El trabajo infantil se da con más frecuencia en el caso de los niños que en
el de las niñas, con independencia de su edad. Ahora bien, las niñas están en una situación
 de invisibilidad realizando trabajo doméstico, muchas veces en condiciones de amenaza,
este mismo en las zonas rurales con una población infantil del 14% y en las zonas urbanas
con 5%.
Asimismo, en cuanto a los adolescentes según el inei en el primer trimestre del
2021 el 9.9 % de estos trabaja y el 22.8 estudia y trabaja en comparación al 2020 se ha
dado un incremento hubo un crecimiento del 2,7 % de adolescentes que solo se dedican a
trabajar.

Si bien es cierto en el Perú, se han dado avances en la lucha contra el trabajo infantil,
cabe destacar que ya desde el 2020, el 55,7 % de niñas, niños y adolescentes que
trabajaban, señalaron que no asistían a sus centros de estudios debido a problemas
económicos o familiares o sea que debido a la pandemia han debido de descertar de sus
estudios y ponerse a trabajar en los cuales van a estar incluidos el trabajo en sí los
quehaceres del hogar, todo ello en consecuencia de la pandemia y no solo eso sino que
se han incrementado en gran medida la pobreza y Esta situación estaría llevando a niñas,
niños y adolescentes a realizar actividades económicas que ponen en riesgo su vida e
integridad impidiéndoles el ejercicio pleno de sus derechos fundamentales como a la
educación, salud, recreación entre otros.
En ese sentido, el Estado peruano debe realizar todos los esfuerzos necesarios para
cumplir con las recomendaciones del Comité de los Derechos del Niño y los Objetivos de
Desarrollo Sostenible. Ello implica actualizar la relación de trabajos peligrosos, así como
reforzar los mecanismos de supervisión e inspección del trabajo infantil entre otras
medidas
Es importante destacar que, la Organización de Naciones Unidas (ONU) ha declarado el
año 2021 “Año Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil”,  que va a buscar
brindar la oportunidad de abordar los desafíos planteados por la COVID-19 y poner fin al
trabajo infantil en todas sus formas para el año 2025, de acuerdo a la meta 8.7 de los
Objetivos de Desarrollo Sostenible.
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Volviendo un poco atrás debemos enfatizar que aquellos niños, niñas y adolescentes
trabajadores se encuentran en todas partes, pero no están visibles, pueden trabajar como
sirvientes y son sumamente vulnerables a explotación y maltrato, están ocultos tras
fachadas o se encuentran fuera de la vista del público. La gran mayoría de los niños y
niñas que trabajan lo hacen en el sector agrícola como ya se mencionó
Otros niños trabajan bajo otras circunstancias terribles como lo son trata, esclavitud,
prostitución, pornografía, etc. 
Por otra parte, la constante ola migratoria va a llevar consigo un alto número de menores
los cuales viven en marginación en los países ricos por así decirlo y se ven obligados a
trabajar para ganarse la vida.

AHORA HABLAREMOS SOBRE LA LEGISLACIÓN PERUANA EN CUANTO A LA

EXPLOTACIÓN INFANTIL.
En el ámbito nacional, el Estado peruano ha establecido una serie de normas y planes
específicos sobre la materia, entre los que conviene destacar los siguientes:
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De acuerdo a la constitución política del 1993
Aquí tenemos el artículo 1 que está referido a la defensa y respeto de la dignidad de la
persona humana y el artículo 4 que refiere la protección especial del niño y adolescente
Que comprende no solo al niño y el adolescente en estado de abandono, sino que implica
a la niñez y adolescencia en general. Adicionalmente, ha precisado que esta protección
constituye una obligación primordial y permanente del Estado.

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Por otro lado, tenemos el CNA que es el código de niños y adolescentes aprobado por la
ley n° 27337 y normas complementarias y modificatorias.
Pero que es el cna, este es un organismo normativo especializado que regula de manera
detallada el trabajo que pueda realizar una persona menor de edad, en atención a las
obligaciones asumidas por el Estado peruano a nivel internacional. Donde tenemos el
artículo 22 que consiste en el reconocimiento del derecho de los adolescentes a trabajar
siempre y cuando no exista una explotación económica y esta no represente un riesgo o
afecte la educación, salud o sea nocivo para su desarrollo físico, mental espiritual, etc.
El artículo 49 que nos habla de las instituciones encargadas de la protección del
adolescente trabajador y este corresponde al Ministerio de la mujer y poblaciones
vulnerables en forma coordinada y complementaria con los sectores de trabajo, salud y
educación y los gobiernos regionales y municipales.
El articulo 51 que regula las edades mínimas que se requieren para trabajar
- La edad minima es de 14 años y de 15 años: labores agrícolas no
industriales.
- 16 años: labores industriales, comerciales o mineras.
- 17 años: labores de pesca industrial.
- Y solo por excepción a los 12 siempre y cuando las labores no vayan a
perjudicar su salud o desarrollo, ni interfieran o limiten su asistencia a
centros educativos o programas de orientación o formación profesional.
En el artículo 52 se establece la competencia para inscribir, autorizar y supervisar el
trabajo de los adolescentes es la siguiente:
- El sector Trabajo, para trabajos por cuenta ajena o que se presten en
relación de dependencia y,
- Los municipios distritales y provinciales dentro de sus jurisdicciones, para
trabajadores domésticos, por cuenta propia o que se realicen en forma
independiente y dentro de su jurisdicción.
El articulo 53 referido a la implementación del registro de adolescentes trabajadores Se
establece que las instituciones responsables de autorizar el trabajo de los adolescentes deben
llevar un registro especial en el que se indicará el nombre completo del adolescente; el nombre de
sus padres, tutores o responsables; la fecha de su nacimiento; la dirección y lugar de residencia; la
labor que desempeña; la remuneración; el horario de trabajo; la escuela a la que asiste y horario
de estudios; y el número de certificado médico.

En cuanto al artículo 54