Trabajo

infantil
Aquí es donde comienza la
presentación
Que es
● Según la secretaria del trabajo y prevision socil, el trabajo inffantil es cuando un niño, niña o adolescente trabaja,deja
de ir a la escuela, y sus capacidades fisicas,psocoloicas y cociales se reducen,junto con la posibilidad de tener un
mejor futuro.
● Es la partificacion en una actividad productiva que se realiza al margen de la ley,por debajo de la edad minima de
admision de empleo de acuerdo con el marco jurico nacional.

Leyes que lo regulan

● Ley federal del trabajo- pena de 1 a 4 años de prisión para empleadores que contraten a menores de 15.
● Ley general de los derechos de niños y niñas y adolescentes art 47- obligación de las autoridades de los tres órdenes
de gobierno de prevenir, atender y sancionar los casos por trata, tráfico y cualquier tipo de explotación.
● La comisión nacional de derechos humanos (CNDH) establece en los planos nacionales e internacionales muchos
convenios para la prevención y la erradicación del trabajo infantil
 CONSECUENCIAS
FISICAS
Enfermedades respiratorias,
problemas cardiovasculares,
metabólicos y dolencias
cronicas, desnutricion, cortes y
quemaduras o abuso por parte de
externos
PSICOLOGICAS
Estrés, bajos niveles de
autoestima, problemas de
adaptación, traumas,
ansiedad,falta de esperanza en
el futuro
 La realidad en mexico

En México, hay más de 29 millones de niños, niñas y adolescentes que tienen entre 5 y
17 años, pero el 11% de ellos han realizado algún tipo de trabajo infantil (Módulo
Trabajan mas de 2.3

01
millones de niños en actos
peligrosoas a su edad
Hay además condiciones agravantes. La tasa de trabajo infantil es casi el doble en las
El 40% no recibe un
salario por su trabajo y el
de Trabajo Infantil del INEGI de 2017). De estos 3.2 millones de trabajadores
infantiles, 2 millones realizan trabajos no permitidos como labores domésticas en
condiciones no adecuadas, 1.2 millones llevan a cabo trabajo clasificado como
peligroso o con exposición a riesgos y alrededor de 600 mil son menores de 15
años, lo cual está prohibido en la Constitución.
áreas rurales que, en las áreas urbanas, lo cual indica que la mayoría de los niños
y niñas que trabajan lo hacen en el sector agrícola. También, involucra más a
hombres que a mujeres (13.6% vs 8.4% del total de la población de la edad),

02
29% labora jornadas de aunque posiblemente se está invisibilizando el trabajo doméstico y de cuidados
mas de 36 horas a la que afecta desproporcionalmente a las niñas y mujeres.
semana
 Motivos
La decisión de una familia de involucrar a niños, niñas y
adolescentes en trabajo infantil es fuertemente
influenciada por factores como el ingreso familiar, la
incertidumbre y la percepción que los padres o cuidadores
tengan sobre los retornos que ofrece el trabajo inmediato
respecto a la retribución que tendrá posteriormente la
educación.

• La trata infantil.
• - La explotación sexual.
• - Niños soldados.
• - Matrimonio infantil.
• - Trabajo infantil forzoso por endeudamiento.
• - Trabajo forzoso en la mina y en la agricultura.
• - Esclavitud doméstica.
• Explotación infantil en la actualidad.
 UNICEF
UNICEF es el organismo de las Naciones Unidas encargado de proteger los
derechos de todos los niños, en todas partes, especialmente de los más
desfavorecidos, y es la única organización a la cual la Convención sobre los
Derechos del Niño se refiere concretamente como fuente de asistencia y
asesoramiento especializados.

¿Cómo protege la UNICEF a los niños?

Monitoreamos la situación de los derechos de niñas, niños y adolescentes, mediante
la generación y difusión de información y análisis. Buscamos visibilizar
disparidades, rezagos y situaciones de exclusión y discriminación sufridos por
niñas, niños y adolescentes. Brindamos apoyo en casos de desastres naturales. Una
respuesta integral: En UNICEF hemos identificado varias estrategias en la lucha
contra el trabajo infantil: una educación universal obligatoria, formal y de calidad,
por lo menos hasta la edad mínima para trabajar; trabajo decente para cuidadores y
jóvenes en edad de trabajar; medidas para mejorar las economías familiares;
sensibilizar sobre el respeto a los derechos de la infancia; y disponer de una
legislación eficaz que proteja de manera integral a la infancia.
 SOLUCIONES XL

• Se resalta que las transferencias monetarias a familias con niños y niñas

tienden a contribuir en la reducción del trabajo infantil; los resultados y la
efectividad de dichos programas varían y se vuelven aún más efectivos si estos
se acompañan con intervenciones complementarias, como por ejemplo acceso
a servicios de salud y a programas de uniformes, útiles escolares y actividades
después de la escuela.
• Pensiones para adultos mayores, puesto que también contribuyen al ingreso
familiar y reducen la presión de involucrar a menores de edad en actividades
laborales.
• Los programas de nutrición -especialmente aquellos de alimentación escolar-
contribuyen a que las familias tengan asegurado una buena comida para los
niños y niñas, y por ende reduce la necesidad de involucrarlos en trabajo.
• Protección a personas que viven en áreas rurales, extrema pobreza y con
inseguridad alimentaria pues tienden a ser aquellas más propensas a involucrar
a los niños y niñas en trabajo infantil.
• Revisar las condiciones de infraestructura y oferta educativa para asegurar que
las familias tienen incentivos que permitan asegurar educación adecuada, y se
puedan generar mejoras integrales y a escala que verdaderamente contribuyan
a atender esta problemática.
 Respeto de los derechos de menores que trabajan

La Ley Federal del Trabajo establece para mayores de 15 años y

menores de 16 las siguientes consideraciones: Deberán obtener un
certificado médico que acredite su aptitud física para laborar.
Cumplir con los exámenes médicos que acrediten la aptitud para
desempeñar las actividades laborales. Jornada máxima de seis
horas, con descanso de cuando menos una hora por jornada laboral.
Queda prohibido trabajar horas extras, los días domingos y en sus
días de descanso. El periodo vacacional será, por lo menos, de
dieciocho días anuales y en caso de no haber cumplido el año de
servicio será proporcional al tiempo laborado. Se necesita de la
autorización del padre, madre o persona tutora para desempeñar la
actividad laboral.