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El objetivo del terapeuta es facilitar tal cambio en relatos específicos o en la relación entre
ellos. Ya que las historias se alojan en el consenso, los terapeutas intentarán generar un
clima de conservación que facilite cambios de consenso, mantendrán una actitud de
empatía respecto al sufrimiento y las dificultades y de interés sobre sus ideas, favorecerán
una postura optimista de connotaciones positivas y contribuirán a guiar la conservación
terapéutica hacia cambios en la narración colectiva.
Sluzki propone:
"Un diseño del encuentro terapéutico, cada encuentro terapéutico es idiosincrásico porque
el proceso y contenido de la conservación se entreteje con contribuciones de todos los
participantes. Muchos terapeutas siguen un esquema basado en los siguientes elementos
generalmente en secuencia si bien de manera interpenetrada.
● Encuadrar el encuentro
● Generar y representar los relatos dominantes.
● Favorecer relatos o relaciones entre relatos alternativos.
● Realzar las nuevas historias.
● Afianzar los nuevos relatos.
Para que esta tarea resulte Carlos sluzki propone "micro-prácticas transformativas". Nos
permiten ampliar la gama de 'dimensiones" posibles, considerando para ello: el tiempo, el
espacio, la causalidad, las interacciones, los valores y en el contar.
Considerando los siguientes pares opuestos, tendremos mayor oportunidad de construir
relatos alternativos.
Las transformaciones o cambios, son el producto de redefinir "la concepción que los
consultantes tienen de aquello que los aflige y/o de las soluciones intentadas para
resolverlo, y que se pueden evidenciar como quejas, lamentos, síntomas o cambios de
conducta. Pueden ser un producto "del cuestionamiento del síntoma, y/o de la estructura y/o
de la realidad".
La intervención del terapeuta será el resultado de considerar algunas de las variaciones
posibles detalladas en el cuadro anterior si consideramos el tiempo, el espacio, las
interacciones, los valores y/o la manera en que se narran las historias.
Al mismo tiempo que el problema que se ha traído a la consulta puede ser vivenciado y
relatado cómo interno (propio problema) o externo (de los demás, o por algo que piensan,
sienten o hacen o han dejado de pensar, sentir o hacer "otras personas").
Simultáneamente la gestión (acciones posibles y necesarias de llevar a cabo para la
solución de problemas) pueden reconocerse como "propias acciones" o cómo "acciones
que deben ser emprendidas por otros", por lo que los problemas pueden quedar sin resolver
y/o ser resueltos de otra manera, obteniendo otros resultados viables, pero no como esa
persona deseaba que fuera resuelto el problema.
De la combinación de problema y de la gestión necesaria para ser resuelto pueden surgir
estas variables y/o resultados.