TERMINACION DEL CONTRATO LABORAL

MONICA PATRICIA MENDIVELSO

ALBA MIRIAM SEPULVEDA RAMIREZ

JENNIFER QUICENO RAMIREZ

CODIGO: 100213096

TUTOR

Sergio León Marín Cano

PROYECTO DERECHO LABORAL Y CONTRATOS

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

2021
 INTRODUCCION

El derecho laboral apoyado en el código sustantivo del trabajo de la legislación colombiana, ofrece

una serie de herramientas y pautas que se deben de tener en cuenta a la hora de la remuneración por el

trabajo desempeñado, teniendo en cuenta las jornadas laboradas, horas extras generadas y trabajos

suplementarios tanto diurnos como nocturnos.

Se identifican diferentes tipos de remuneraciones, visualizando que unos contratos generan mas

tiempo suplementario que otros, donde se evidencia en las horas extras trabajadas.
 Objetivo General

Identificar, analizar y argumentar los tipos de contratos laborales, las remuneraciones y las causales de

despido por justa e injusta causa según la legislación colombiana.

Objetivos Específicos

1.Investigar sobre el derecho laboral.

2.Entender la importancia del tema para la vida cotidiana.

3.Analizar el caso propuesto.

4.Llevar los conocimientos adquiridos al caso expuesto

 ENTREGA SEMANA 1

•Un trabajador con jornada suplementaria diurna.

NOMBRE: Natalia Quiceno Ramírez

EMPRESA: Frisby S.A

Los tiempos y extremos de la relación laboral: 22 noviembre de 2004 al 22 de noviembre de 2021

•El valor de los salarios; la forma en la cual los trabajadores fueron contratados y la clase de contrato

con el cual fueron vinculados a la empresa.

* Salario: $2,488,936

* Fue contrata por proceso de selección con psicólogos internos.

* Contrato termino fijo renovable cada año

En el contrato laboral se maneja dos horarios mañana y tarde, los cuales se encuentran establecidos de 6

am A 4 pm y de 11 am a 9 pm. Ya que eso depende del punto donde se encuentre ubicado el trabajador.
•Un trabajador con jornada suplementaria nocturna.

NOMBRE: Claudia Patricia Quiceno Ramírez

EMPRESA: Frisby S.A

Los tiempos y extremos de la relación laboral: 6 de Junio de 1994 al 6 de Junio de 2022

El valor de los salarios; la forma en la cual los trabajadores fueron contratados y la clase de contrato

con el cual fueron vinculados a la empresa.

* Salario: $2,488,936

* Fue contrata por proceso de selección con psicólogos internos.

* Contrato termino fijo renovable cada año

En el contrato laboral se maneja dos horarios mañana y tarde, los cuales se encuentran establecidos de 8

am A 5 pm y de 12 pm a 10 pm. Ya que eso depende del punto donde se encuentre ubicado el trabajador.
•Dos trabajadores que laboren bajo la jornada máxima legal.

NOMBRE: Johana Quiceno Restrepo

EMPRESA: Emtelco

Los tiempos y extremos de la relación laboral: 3 de mayo de 2021 a la fecha

El valor de los salarios; la forma en la cual los trabajadores fueron contratados y la clase de contrato

con el cual fueron vinculados a la empresa.

* Salario $1,149,416

* Fue contrata por proceso de selección con psicólogos Externos.

* Contrato por obra o labor

N
OMBRE: Mauricio Jaramillo Jaramillo

EMPRESA: CFA Cooperativa Financiera

Los tiempos y extremos de la relación laboral: 27 de Junio 2017 a la fecha

El valor de los salarios; la forma en la cual los trabajadores fueron contratados y la clase de contrato

con el cual fueron vinculados a la empresa.

* Salario: $1,822,886

* Fue contrata por proceso de selección con psicólogos internos y Externos

* Contrato Indefinido