CUESTIONARIO LABORAL 2

PRIMER PARCIAL

1.- Que significa IN DUBIO PRO OPERARIO

Cuando hay duda se interpretara favorable a los trabajadores
ART 106 CT, este es un principio o una institución

2.- En donde dan el aviso los sindicatos

En la inspección general de trabajo

3.- Quien da la autorización de los sindicatos

*En la dirección general de trabajo

4.- Cual es la dependencia administrativa laboral, donde se inscriben los sindicatos

*Registro público del sindicato

5.- Con cuantas personas se forma el comité ADOC

No más de tres

6.- Órganos directivos del Sindicato

*Asamblea General
*Comité Ejecutivo
*Comité consultivo

7.- Con cuantas personas se forma el comité ejecutivo

Mínimo tres y máximo 9

8.- Con cuantas personas se forma el comité consultivo

Es libre

9.- Cuales son los órganos directivos

*Asamblea general
*Comité ejecutivo
*Consejo consultivo

10.- A cuánto tiempo más se extiende la inamovilidad del comité ejecutivo después de
terminado su periodo
*12 meses o más después de terminar su administración

11.- Cuales son las etapas de libertad del derecho de coalición

*Represión
*Tolerancia
*Reconocimiento por normas ordinarias
*Reconocimiento constitucional
12.- Etimología de la palabra sindicato
*SYN que significa CON y DIKE que significa JUSTICIA. Palabra griega SINDYKOS y la latina
SINDICUS, significan la persona que de algún modo administra justicia o vela por los
intereses de alguien.

13.- Características de la definición de sindicato

*elemento colectivo
*Reunión más o menos organizada con un fin concreto
*Personas físicas o entidades colectivas
*Actividad profesional
*Finalidad u objeto del sindicato

14.- Cual es la finalidad u objeto del sindicato

*Estudio y defensa de los intereses profesionales

15.- Definición de sindicato

*Agrupación de personas que lucharan por la justicia social y por los intereses de la clase
trabajadora.
*Sindicato es un conjunto de personas que laboran en una misma empresa y también
existe la posibilidad de ser trabajadores de otra empresa o no con el fin de velar por el
interés de los trabajadores.

16.- Definición legal de sindicato

Es la asociación permanente de trabajadores, personas de profesión u oficio
independiente (trabajadores independientes constituida exclusivamente para el estudio
mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes
ART. 206 CT

17.- Numero mínimo para darse un sindicato

*Mínimo 20 o mas

16.- Cual es el número mínimo de patrones para establecer un sindicato de patrones

*5 o más, pero el Guatemala no hay

17.- Cuales son las 3 formas de denominaciones de los sindicatos

*
*Asociación profesional
*Organizaciones profesionales
18.- Cuales son las clases o tipos de sindicato
*Rol, función o papel: * Concertación o negociación
Contestación o queja
Revolucionario
*Función (ideología): * Anarquista
Marxista
Demócrata
Cristianos
*Autenticidad *Auténticos
Inauténticos: Amarillos o blancos

19.- Cuales son los métodos alternativos de resolución de conflictos

*Negociación
*Mediación
*Conciliación
*Arbitraje

20.- LA resolución del árbitro se llama

*Laudo arbitral

21.- Que es federación

*Son asociaciones de sindicatos, los cuales 4 o 5 sindicatos lo conforman.

22.- Que es confederación

*Es una asociación de federaciones.

23.- Cuales son las leyes del servicio civil

*Ley del servicio civil del legislativo
*Ley del servicio civil del judicial
*Ley del servicio civil ejecutivo
*Ley del servicio civil de las municipalidades

24.- Que normas rigen al sector público en materia

*Leyes del servicio civil

25.- Que instituciones protegen al trabajador

*Emplazamiento
*Derechos adquiridos
*Costumbre
*Despido indirecto

26.- En que momento procede la indemnización

*Al momento del despido injustificado o despido indirecto.

27.- Cuales son los requisitos para un sindicato

*Fondo: Para que se constituye un sindicato?
Mejorar las condiciones de trabajo, el bien común, variar las condiciones de los
trabajadores. Como empresario pedir algo a cambio.
 *Personas: personas por las que se componen los sindicatos
No pueden estar las personas o puestos de confianza, porque ellos defienden al patrón.
*Forma: Se forma sin autorización previa, libertad de formar un sindicato y libertad de no
querer parte del sindicato.

28.- Que es aprobación de estatutos

Ordenamiento constitucional de la asociación. Conjunto de normas que regulan de modo
abstracto y para el futuro la estructura externa de la asociación, funcionamiento y
actividad externa.

29.- Diferencia de personalidad jurídica y personería

*Personalidad Jurídica: Investidura que reconoce el estado para tener derechos y
obligaciones.
*Personería: Es la representación que va a tener el sindicato.

30.- Cuales son los principios generales del derecho en materia laboral
*Libertad jurídica
*La igualdad
*La certeza y seguridad jurídica
*El derecho público es suprema ley
*No puede alegarse ignorancia de la ley
*Irretroactividad de la ley
*Ninguna ley es inderogable
*Nadie puede ser condenado, sin antes haber sido citado, oído y vencido en juicio.
*Sin lo principal no puede existir lo accesorio
*Lo que no está prohibido está permitido.

31.- Derecho individual

*Es el conjunto de normas jurídicas que fijan las bases generales que deben regular las
prestaciones individuales de servicios a efectos de asegurar al trabajador, la vida, la salud,
y un nivel decoroso de vida.

32.- Derecho Colectivo

*Principios normas e instituciones que reglamentan la formación y funciones delas
asociaciones profesionales de trabajadores y patronos sus relaciones, su posición frete al
Estado y los conflictos colectivos de trabajo.

33.- Diferencia de Derecho individual y derecho colectivo

*El derecho individual tiene como finalidad a la persona del trabajador, trata de las
relaciones entre un trabajador y un patrono.
El derecho colectivo: persigue la unión de los trabajadores, trata a los trabajadores como
grupo con un patrono o varios patronos.
*El derecho individual como el derecho colectivo emana de la ley, pero es más rigurosa y
absoluta en el derecho individual porque encuentra que el trabajador aislado es más débil
y el derecho colectivo el trabajador asociado es más fuerte.
34.- Cuales son las instituciones de derecho colectivo de trabajo
*La libertad de coalición
*La asociación profesional
*El contrato colectivo de trabajo
*El pacto colectivo de condiciones de trabajo
*Los conflictos colectivos de trabajo
*El reglamento interior de trabajo
*La previsión social

35.- Características del derecho colectivo

*Es un derecho que atañe a grupos sociales
*Constituye la situación de inferioridad del trabajador frente al empleador y persigue el
equilibrio
*Acepta la licitud del empleo de medios de acción directa
*Procura la solución pacífica entre trabajadores y empleadores
*Reconoce la existencia de una nueva fuente del derecho
*Es garantía de libertad.

36..- Cual es la función de los principios generales del derecho laboral

*Informadora
*Normativa
*Interpretadora

37.- Que es coalición

*Es la acción concertada de cierto número de trabajadores o de patronos, para la defensa
de sus derechos o de sus intereses comunes.

38.- Etapas de la libertad y derecho de coalición

*Prohibición
*Tolerancia
*Reconocimiento de ley ordinaria
*Reconocimiento constitucional

39.- Elementos de la coalición

*Temporalidad
*La unión concertada de un grupo de trabajadores o de patronos
*La modificación de las condiciones de trabajo y la defensa de sus derechos e intereses
comunes.

40.- Características de la coalición

*Carácter circunstancial
*Un fin concreto
*Extinción
41.- Clasificación de los sindicatos de conformidad con la legislación laboral guatemalteca
*Sindicatos del sector público o estatal y sindicatos del sector privado
*Sindicatos Campesinos y urbanos

42.- Que es asamblea constitutiva

*Primer paso que los trabajadores deben dar para constitución de un sindicato,
celebración de una asamblea general en la que se elige el presidente de debates y un
secretario con el objeto de llevar el orden de la asamblea.

43.- Cuales son las obligaciones de los sindicatos

Se establece en los artículos 217, 223, 226 del CT.
*Cumplir con las leyes emitidas por el Estado en el ejercicio de su soberanía.
*Cumplir con el derecho Estatutario
*Los sindicatos se deben regir por los principios democráticos
*Obtener el reconocimiento de la personalidad jurídica del sindicato por el Ministerio de
Trabajo..
*Llevar los libros de actas y acuerdos de la asamblea general.
*etc. Son 20 obligaciones.

44.- Cuales son las prohibiciones del sindicato

ART 217, 223 y 226 CT
*Iniciar sus actividades antes de obtener el reconocimiento
*Otorgar privilegios especiales a sus fundadores
*Ejecutar disposiciones que no hayan sido tomadas por la asamblea general
*Ponerse al servicio de intereses extranjeros
*Realizar actividades contrarias a sus finalidades
*Etc.son 15 prohibiciones

45.- Principios que rigen a los sindicatos

*Principio de libertad sindical
*Principios democráticos

46.- Asamblea General

Es el órgano supremo del sindicato, carácter que se deriva de la constitución democrática
que rige a los sindicatos.
Inamovilidad del sindicato
Cuáles son los órganos directivos
Definición de sindicato de trabajadores
Definición de sindicato de patrones
Cuales son los fines del sindicato
una vez exista resolución …. Respecto a la del sindicato
Consiste en la capacidad de representar la personería
para que se constituye un sindicato