Guía

1. ¿Cuáles son los sujetos de la relación laboral ?

R. El trabajador y el patrono

2. ¿Quienes forman las organizaciones sociales de los sujetos del trabajo?

 Sindicatos
 Federaciones
 Confederaciones

3. ¿Cuál es el concepto de sindicato?

R. Es un grupo de sujetos con el objetivo común de mejora laboral

4.¿ Cuál es la función intervencionista administrativa del estado en el derecho

laboral?

R. El estado cumple una función de inspección y vigilancia a través de sus inspectores,

que se encarga de controlar que los establecimientos cumplan con las normativas
individuales y colectivas

5. ¿Cuales es la clasificación de las organizaciones sociales?

 De base o empresariales
 De oficios varios
 De industria

6. ¿A quien corresponde reconocer la personería jurídica de los sindicatos?

En el caso hondureño, corresponde a la secretaria de trabajo y seguridad social, según

el artículo 481 del código de trabajo.

7. ¿Cuáles son los requisitos para el reconocimiento e inscripción de la

personería jurídica?

 Certificación de acto de fundación

 Certificación del acto de la junta directiva provisional
 Certificación del acta de la reunión en la que fueron aprobados los estatutos
 Carta poder de quien solicite el reconocimiento de la personería jurídica
 El poder debe de ser autorizado ante autoridad competente
 2 ejemplares de los estatutos
 Nómina de la junta directiva provisional

8.¿Cuando se formó la federación hondureña?

R:El 18 de mayo de 1921, se formó la federación obrera hondureña, FOH, compuesta
por sociedades obreras y sindicatos de artesanos

9. ¿Cual fue el primer sindicato que se formó en Honduras ?

Fue el SUTRAFCO

10. ¿Cuál es el número mínimo para formar un sindicato?

Son 30 personas

11. Requisitos para ser miembro de un sindicato

 Ser trabajador de la empresa, actividad, profesión u oficio que corresponda

según el tipo de sindicato

 No formar parte del personal de dirección o desempeñar cargos de confianza del

empleado

12. ¿Quien tiene la capacidad legal para formar un sindicato?

Los mayores de 14 años con autorización de su representante

13. ¿Quienes no pueden ser parte de un sindicato?

Los mayores de 16 años que tiene cargos de presentación patronal

14. ¿Cuando se crea la federación de sociedades obreras del norte ?

El 19 de mayo de 1926

15. ¿Cuando se desata la huelga del 32 y el fin del movimiento clasista?

Se desata una de las huelgas más largas registradas hasta esa fecha en el país, dando
fin al movimiento clasista en 1933, asume la presidencia de la república Tiburcio Carias
Andino

16. ¿Cuáles son los principios fundamentales de las organizaciones sociales ?

 Principio de buena fe
 Principio protector
 Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales

17. El principio de buena fe pueden ser:

1. De carácter objetivo
2. De carácter subjetivo
18. ¿En que consiste el principio protector?
Este principio se puede traducir en 3 reglas

1. Induvio pro operario

2. La norma más favorable
3. La condición más beneficiosa

19. ¿Cuál es el objetivo del convenio 87 y 98 de la OIT?

La libertad de sindicalización colectiva y negociación colectiva

20. ¿Cuáles son los tipos de asamblea de una organización sindical?

Las ordinarias y extraordinarias

21. ¿Cuáles son los objetivos de la estabilidad laboral?

 La experiencia laboral
 La seguridad jurídica
 Y el sentimiento de pertenencia

22. ¿Cuál es la norma interna que regula la negociación colectiva?

El reglamento de debate

23. ¿Cuáles son las características de las organizaciones sociales de los sujetos
del trabajo?

 Carecen de ánimo de lucro

 Son autónomos
 Actúan de manera colectiva
 Colaboración entre si
 Son libres y democráticos

24.¿ Cuáles son las fuentes que protegen los sujetos del trabajo?

 La constitución de la republica
 Convenio 87 y 98 de la OIT
 Pacto internacional de derechos económicos, sociales y culturales
 Código de trabajo
 Protocolo de libertad de asociación y negociación colectiva
25. ¿Cuáles son los órganos de las organizaciones sociales?

 Junta directiva
 Asamblea general
 Comisiones permanentes