CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL FASE 2

1) Busque en la constitución política los principios de justicia social

● El trabajo es un derecho de las personas y una obligación social.
● Todo trabajo será equitativamente remunerada
● Obligación de pagar al trabajador en moneda de curso Legal
● Fijación de la jornada de trabajo. (Art 102 consti)

2) Describa 5 principios del derecho del trabajo.

Principio Tutelar: se trata de, compensar la desigualdad económica de los trabajadores,

otorgándoles una protección jurídica preferente, según el cuarto inciso a considerando del Código
de Trabajo.

Principio de realismo: el derecho de trabajo es realista porque estudia al individuo en su realidad

social y considera que para resolver un caso determinado a base de una bien entendida equidad es
indispensable enfocar, ante todo, la posición económica de las partes. Cuarto considerando inciso

Principio de sencillez: este principio promulga que el derecho laboral sea en términos sencillos de
fácil comprensión y aplicación. Quinto considerando

Principio conciliatorio: su misión es lograr la sincronización de las partes de la producción a efecto

de beneficiar a la sociedad. Considerando 6

Principio de buena fe: Este debe ser prevaleciente entre patrono y trabajador, siendo el vínculo
jurídico entre los mismos el contrato Art 19 y 20

3) Explique qué funciones cumplen los principios del derecho del trabajo

A) función informadora: inspiran al legislador sirviendo como fundamento del ordenamiento

jurídico.

B) normativa: actúan como fuente supletoria, en caso de ausencia de la ley. Son medios de
integrar el Derecho.

C) Función interpretadoras: operan como criterio orientador del juez o del intérprete de la ley.

4) Explique brevemente la historia del derecho del trabajo

Las características de los tiempos antiguos fue el trabajo de siervos, trabajos manuales de los
esclavos, después del feudalismo aparecieron las corporaciones por maestros y patronos de las
misma profesión u oficio y comenzaron a ejercer el monopolio de fabricación y venta de
productos, en la edad moderna el régimen corporativo Impedía el desarrollo de la industria, con la
Revolución Francesa triunfo el liberalismo político y económico. Apartir de la 1era guerra mundial
el derecho de trabajo se firma como una disciplina autóctona. Constitucionalizándose e
internacionalizándose.

5) Cómo se divide el derecho del trabajo

a) Derecho individual del trabajo, B) derecho colectivo del trabajo, C) derecho procesal del trabajo

6) De una definición de derecho colectivo

Es la parte del derecho del Trabajo, que estudia los principios, doctrinas, instituciones y normas
que estudian, regulan o reglamentan la formación y funciones de la coalición o de la asociación
profesional de empleadores y trabajadores, sus relaciones, su posición frente al Estado, los
conflictos colectivos y los sistemas de solución de los mismos.

7) Cuál es la naturaleza jurídica del derecho colectivo.

Es un derecho frente al empresario y frente al Estado, en consecuencia es un Derecho Público.
Leer la literal “e” del cuarto considerando del código de Trabajo.

8) Escriba 3 instituciones del derecho colectivo

A) Libertad de coalición, b) la asociación profesional, C) el contrato colectivo, D) el pacto colectivo

de condiciones de trabajo, E) los conflictos colectivos de trabajo, F) reglamento interior de trabajo

G) la previsión social

9) Cuáles son las características propias del derecho colectivo del trabajo

A) es un derecho que atañe a grupos sociales

B) procura la solución pacífica entre trabajadores y empleadores de los conflictos de intereses

colectivos, hay paz laboral.

C) reconoce la existencia de una nueva fuente del derecho por medio de los convenios colectivos.

D) es garantía de libertad:

10) Explique una breve historia de la coalición

Institución del derecho colectivo que nació en Inglaterra en 1824, pero a latinoamericano se
reconoció por primera vez en la constitución Mexicana en 1917, desde tiempos históricos ha
existido la tendencia de confundir los términos de coalición con sindicatico como sinónimos, pero
sin el surgimiento de la coalición el sindicato no existiría.

11) Defina qué es la coalición

Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores para la defensa de sus intereses comunes.

12) Cuáles son los elementos de la coalición

1) Temporalidad, 2) unión concertada de un grupo de trabajadores o de patronos, 3) las

modificaciones de las condiciones de trabajo; y 4) La defensa de sus derechos e intereses
comunes.

13) Cuáles son las características de la coalición

a) Carácter circunstancial, b) un fin concreto. Perseguían un fin específico, c) falta reconocimiento

jurídico, d) la extinción: cuando se ha obtenido el fin concreto se extingue la coalición desaparece

14) Cómo apareció en Guatemala la coalición

Como un amparo del derecho Constitucional Guatemala fue en la Constitución guatemalteca en el

año de 1921. Como contraposición de después de restringir el derecho de huelga

15) Cómo apareció la libertad y derecho de asociación

16) En que consiste la libertad de asociación

Consiste en la facultad de unirse y formar grupos, asociados u organizaciones con objetivos lícitos

17) En qué consiste la libertad de asociación profesional

Es un derecho frente a la clase social opuesta, no es un derecho frente al Estado, sino que es un
derecho de los miembros de una clase social frente a los miembros de la otra clase social. No es
un derecho del hombre frente al Estado, sino un derecho de clase.

18) Defina qué es la libertad sindical

Posibilidad que deben tener los trabajadores de organizarse de forma como consideren necesario
con el fin de mejorar las condiciones laborales que prestan frente al patrono.

19) Fundamento legal de la libertad sindical y el derecho de asociación profesional de acuerdo

a la legislación guatemalteca.

Libertad sindical art 102 inciso Q consti asociación profesional art 206 c. de t. art 211 literal A

20) De donde se originó la palabra sindicato o asociación profesional

El origen de la palabra sindicato, la encontramos en síndico que las lenguas romances tomaron, a
su vez, del latín syndicús, voz con que los romanos denominaban al procurador elegido para
defender los derechos de una corporación.

21) Definición legal de sindicato

El Artículo 206 del Código de Trabajo, establece que sindicato es “Toda asociación permanente de
trabajadores o de patronos o de personas de profesiones u oficios independientes, constituida
exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses
económicos y sociales comunes.”

22) Cuál es la naturaleza jurídica de sindicato

Se ubica el derecho sindical dentro de la rama del derecho público.

23) Cuáles son las clases o tipos de sindicatos según la doctrina

Blancos, Amarillos, Rojos

24) Explique ”atendiendo a su función ideológica

A) ANARQUISTA: propugna por una sociedad sin gobierno, sin coacciones en la cual conviven con
acuerdos voluntarios.

B) MARXISTA: siguen la corriente de gobiernos comunistas, luchan por su ideología. (ROJOS)

C) SINDICATOS DE IDEOLOGÍA SOCIAL DEMÓCRATA: se representan y se organizan en

federaciones internas de organizaciones sindicales.

25) Atendiendo a su estructura

A) HORIZONTAL: sus miembros pertenecen a una profesión u oficio

B) VERTICALES: se agrupan trabajadores que se desempeñan en un mismo sector de la producción

26) Clasificación de los sindicatos según el código de trabajo

a) Sindicatos por su naturaleza: Urbanos, Campesinos

b) Sindicatos por su composición: Gremiales, De Empresa, De Industria

27) Cuáles son los requisitos de fondo para constituir un sindicato

1) se debe tratar de una asociación formada por trabajadores o patronos por lo que debe excluirse
a toda clase de personas que no tengan dicha calidad.

2) en relación a las finalidades del sindicato, son el estudio, mejoramiento y defensa de los
intereses del grupo de trabajadores o de patronos.

28) Cuáles son los requisitos según la forma y según las personas

Forma

● Celebración de la Asamblea Constitutiva

● Aprobación de los estatutos
● Elección del comité ejecutivo y consejo consultivo provisional

Personas:

● Personas que sean trabajadores o Patronos

● Mínimo de personas para formar un sindicato de trabajadores 20 y de patronos 5
● Capacidad legal para ingresar a un sindicato.

29) Busqué en las leyes en que consiste la “personalidad”

Aptitud legal para ser sujeto de derechos y obligaciones

30) Cuáles son los fundamentos legales de los derechos constituciones de los sindicatos

Artículo 102 inciso Q y 34 constitución

31) Busque el fundamento legal de los derechos de los sindicatos contenidos en el código de
trabajo.

32) Describa cuales son las obligaciones de los sindicatos

● Cumplir con las leyes emitidas por el Estado
● Cumplir con el derecho estatutario de la organización
● Obtener el reconocimiento de la personalidad Jurídica del sindicato por el Ministerio de
trabajo.
● Llevar los libros de actas y acuerdos de la asamblea General.
● Publicar cada año en el diario Oficial un estado contable y financiero de su situación que
comprenda el activo y pasivo del sindicato.

33) Escriba 3 prohibiciones de los sindicatos

● Realizar actividades contrarias a sus finalidades
 ● Ejercer actividades de comercio o industria con ánimo de lucro
● Iniciar o fomentar luchas religiosas o raciales.

34) Escriba cuáles son los principios que rigen a los sindicatos
● Principio de Libertad Sindical
● Principio democráticos

35) En qué ley encontramos los principios democráticos de los sindicatos

Artículo 207 C de T

36) Cuáles son los principios de la libertad sindical.

● Garantizar el ejercicio de la Libertad Sindical
● Tomar medidas apropiadas para proteger el libre ejercicio del derecho de sindicalización

37) Cuántos órganos componen un sindicato

● La asamblea General
● El comité Ejecutivo
● El consejo Consultivo

38) Cuál es el órgano de mayor jerarquía de un sindicato

La asamblea general.

39) Cuáles son las atribuciones exclusivas de la asamblea general

1. Elegir a los miembros del comité Ejecutivo y del consejo consultivo por periodos no
mayores de dos años.
2. Aprobar la confección inicial y las formas posteriores de los estatutos.
3. Aprobar los contratos colectivos de trabajo y los pactos colectivos de condiciones de
trabajo para los miembros del sindicato.
4. Fijar las cuotas extraordinarias
5. Autorizar toda clase de inversiones mayores de cien quetzales.

40) Escriba algunos derechos contenidos en el código de trabajo que tienen los trabajadores
cuando están formando un sindicato. Fundamento legal

No podrán ser despedidos por participar en la formación de un sindicato, art 209

41) Que otros derechos tienen los trabajadores sindicalizados contenidos en el código de
trabajo. Fundamento legal

Derecho de Huelga art 239 c. de t.

42) Que actividades puede realizar un sindicato en formación. Fundamento legal

 Celebrar cesiones para elegir el comité y consejo, celebrar sesiones de estos
órganos o la asamblea general o celebrar sesiones para discutir y aprobar
estatutos
Realizar gestiones encaminadas al registro de la personalidad jurídica y de los
estatutos del sindicato

43) Cuáles son las actividades que puede realizar un sindicato legalmente constituidos.
● Celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajo y
otros convenios
● Participar en la integración de los órganos estatales que les permita la ley
● Velar por el bienestar económico social del trabajador
● Crear, administrar instituciones, establecimientos obras sociales y actividades comerciales
sin ánimo de lucro para que mejoren el nivel de vida de los trabajadores

44) En qué momento un sindicato queda facultado para iniciar sus actividades.
A partir de su inscripción en el registro público de sindicatos

45) Escriba los pasos que se deben realizar para la inscripción de un sindicato según el código
de trabajo.
● Presentar solicitud a la dirección general de trabajo, a esta deben acompañar una original
y copia del acta constitutiva y los estatutos, firmados cada uno de sus folios por todos los
miembros de comité
● La dirección general de trabajo examina si los documentos se ajustan a las disposiciones
legales, en caso afirmativo se procederá a realizar la inscripción

46) Requisitos para integrar el comité ejecutivo según la ley.

● Ser guatemalteco de origen y trabajadores de la empresa o colegio que corresponda
● No pueden ser más de nueve miembros ni menor de tres
● Gozan de inamovilidad en el trabajo que desempeñen
● Tienen la representación legal del sindicato
● Están obligados a rendir cuentas a la asamblea por lo menos cada seis meses

47) Quien tiene la representación legal de un sindicato

Comité ejecutivo

48) Puede ser despedido un miembro del comité ejecutivo

No, gozan de inamovilidad

49) Como se prueba representación legal de un sindicato

Con la certificación expedida por el departamento administrativo de trabajo

50) Escriba 3 obligaciones de los sindicatos.

● Llevar los libros sellados y autorizados por el departamento administrativo de trabajo
● Extender recibo de toda cuota o cualquier ingreso, todo debe estar sellado por el dpto.
● Publicar cada año en el diario un estado contable y financiero de su situación, que
especifique el activo y pasivo del sindicato

51) Se declaran disueltos en juicio los sindicatos en los casos siguientes.

 ● Se ponen al servicio de intereses extranjeros contrarios a los de Guatemala
● Ejercen el comercio o la industria con ánimo de lucro o utiliza los beneficios para otras
actividades diferentes a los fines sindicales
● Usan la violencia sobre otras personas para obligarlas a ingresar a ellos o impedirles su
trabajo

52) El organismo ejecutivo por conducto del M. de T solicita ante los Tribunales de Trabajo la
disolución de un sindicato en qué casos:
● Tengan un número de asociados menor al número legal
● No cumplan con las obligaciones del artículo 225
● No se ajusten a lo dispuesto en el artículo 225 c o i

53) Que procede con los bienes de un sindicato disuelto.

Se debe aplicar en la forma determinen los estatutos y a falta de las disposiciones expresa debe
pasar a la federación a que pertenezca y cuando no está federado para al Estado parar fines de
alfabetización

54) Que efectos jurídicos se dan después de LA LIQUIDACIÓN DE UN SINDICATO

Que los actos o contrato celebrados o ejecutados por el sindicato después de disuelto son nulos
ipso jure art 230

55) Encuentre 2 diferencias entre sindicato y coalición

● SINDICATO:
Es la asociación de trabajadores o patronos constituidos para su estudio mejoramiento y defensa
de sus respectivos intereses.
Es permanente fijo, constante duradero incluso el hecho de que jurídicamente sea una asociación
le da esta característica de permanente
● COALICIÓN:
Es un acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patronos para la defensa de sus
intereses comunes.
Es temporal, transitoria, breve, pasajera pues una vez el objetivo que le dio origen desaparece

56) Encuentre 2 diferencias entre contrato colectivo y pacto colectivo.

● CONTRATO COLECTIVO:
Es un contrato por equipos
Se obliga a título personal
● PACTO COLECTIVO:
Se afecta solo a un determinado centro de producción
Regulan sus relaciones contractuales