1.

Derecho Colectivo del Trabajo

Es la parte del Derecho del Trabajo que se encarga del estudio de las organizaciones
sindicales, la negociación colectiva, la convención colectiva, los conflictos colectivos y el
ejercicio del derecho de huelga.

Para mí, es el que regula las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo
individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales.

2. Explique las bases Constitucionales del Derecho Colectivo del Trabajo

En la Ley Orgánica del Trabajo, en su Título VII, Capítulo I, establece las disposiciones
fundamentales del Derecho Colectivo del Trabajo y en cuatro (4) artículos enuncia todo el
conjunto de aspectos que conforma el Derecho Colectivo del Trabajo, estos son:

Artículo 396.- (Conflictos y Huelgas). "Se favorecerán armónicas relaciones colectivas entre
trabajadores y patronos para la mejor realización de la persona del trabajador y para mayor
beneficio del mismo y de su familia, así como para el desarrollo económico y social de la
nación.

A tales fines, el Estado garantiza a los trabajadores y a los patronos y a las organizaciones que
ellos constituyan, el derecho a negociar colectivamente y a solucionar pacíficamente los
conflictos. Los trabajadores tienen el derecho de huelga y lo ejercerán en los términos
establecidos".

Artículo 397.- (Sindicatos). "La organización sindical constituye un derecho inviolable de los
trabajadores y patronos. Los sindicatos, federaciones y confederaciones sindicales, gozarán de
autonomía y tendrán la protección especial del Estado para el cumplimiento de sus fines".

Artículo 398.- (Convenciones colectivas). "Las convenciones colectivas de trabajo prevalecerán

sobre toda otra norma, contrato o acuerdo, en cuanto beneficien a los trabajadores. Se
favorecerá su extensión a los trabajadores no incluidos en las organizaciones que las celebren".

Artículo 399.- (Soluciones pacificas). "Las autoridades se esforzarán en facilitar y estimular la

solución pacífica de los conflictos laborales".

3. Explique la relación del Derecho Colectivo del Trabajo y la Función Publica

4. Quienes son los sujetos del Derecho Colectivo del Trabajo
 Trabajador: Es aquella persona que realiza alguna labor de cualquier clase, por cuenta
propia bajo la dependencia de otra persona.
 Trabajador no independiente: Aquella persona que vive de su trabajo sin estar bajo
dependencia de uno o varios patronos.
 Empleado: Es la persona que en su labor va a predominar su talento intelectual o
manual.
 Empleado de dirección: Es aquel que es representante del patrono frente a sus
trabajadores o terceros, este puede sustituirlo en todo o en parte de sus funciones.
Puede orientar en la toma de decisiones de la empresa.
 Obrero: Es el trabajador en cuya labor predomina el esfuerzo manual o material.
 Obrero calificado: El que requiere entrenamiento especial o aprendizaje para realizar
su labor.
  Trabajador de confianza: Es aquel que tiene conocimiento de secretos industriales o
comerciales del patrono, así como también su participación en la administración del
negocio
 Trabajador de inspección o vigilancia: Es aquel que tenga a su cargo la revisión del
trabajo de otros trabajadores o el resguardo y seguridad de bienes.
 Patrono: Otro sujeto fundamental, es aquella persona que en nombre propio, bien sea
por cuenta propia o ajena tiene a su cargo una empresa, establecimiento, faena o
explotación.
 Representante del patrono: Son aquellos que ejercen funciones de administración o
dirección pueden ser gerentes, directores, administradores, reclutadores y todas las
que estén legítimamente autorizadas por aquél.
5. Que son los sindicatos

Se trata de organizaciones de espíritu democrático que se dedican a negociar con quienes

dan empleo las condiciones de contratación. Es una agrupación de trabajadores que se
desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las
tareas que llevan a cabo quienes la componen.

6. ¿Cuál es el objeto del sindicato?

Tienen por objetivo asumir la representación y legítima defensa de sus asociados, así como
promover los intereses económicos, culturales y sociales de estos.

También el artículo 408 de la L.O.T. nos establece que los sindicatos de trabajadores
tendrán las siguientes atribuciones y finalidades:

 Protección y defensa de los intereses profesionales y gremiales.

 Representación en las negociaciones, conflictos y procedimientos de conciliación.
 Vigilancias en los cumplimientos de las normas de higiene y seguridad industrial, en la
defensa del medio ambiente, en las normas protectoras de los diversos sectores del
colectivo laboral.
7. Explique los requisitos legales para constituir un sindicato

La solicitud de registro de una organización sindical se acompañará de:

* Copia del acta constitutiva.

* Un ejemplar de los estatutos.

* La nómina de integrantes promotores y promotoras.

La documentación debe cumplir con lo establecido en esta Ley, y debe ir firmada por
todos los y las integrantes de la junta directiva en prueba de su autenticidad.

8. Explique el procedimiento para Registrar una organización sindical.

Los interesados en el registro de una organización sindical presentarán los documentos

indicados ante el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales de acuerdo al ámbito
territorial de la organización sindical que se proyecta.

Si la documentación presenta deficiencias u omisiones en lo que se refiere a lo establecido

en los artículos precedentes, el funcionario de registro lo comunicará a los solicitantes dentro
de los 30 días siguientes a la solicitud, orientándolos en la forma de subsanar las deficiencias,
siendo ésta la única oportunidad de hacer observaciones sobre deficiencias u omisiones.
 Si la documentación no tiene deficiencias o éstas son subsanadas correctamente dentro
del lapso establecido, se procederá al registro de la organización sindical dentro de los 30 días
siguientes y se entregará a los solicitantes la boleta donde consta el registro.

Todo esto conforme al artículo 386 de LOTTT

9. Que autoridad es competente para registrar una organización sindical

Son titulares del derecho de sindicalización los trabajadores del sector privado y de las
empresas del Estado, que cumplan con los requisitos que establecen la ley y los respectivos
estatutos de la organización de que se trata.

10. Que es el principio de pureza. Explique

LOTTT Artículo 366. No podrá constituirse una organización sindical que pretenda representar,
conjuntamente, los intereses de trabajadores y trabajadoras y de patronos y patronas, ni que
tenga afiliados indistintamente a patronos y patronas y a trabajadores y trabajadoras.

Esto quiere decir que se debe crear organizaciones sindicales únicamente para la
defensa de los trabajadores y organizaciones sindicales solo para la defensa de los patronos.
No se debe mezclar los intereses de ambos.

11. Fondos sindicales

Son los dineros que serán usados para satisfacer el presupuesto de gastos del sindicato

12. Que es la libertad sindical y cuáles son sus postulados

Es un derecho humano que tienen todos los trabajadores sin distinción alguna y sin
autorización previa, a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen
conveniente para la mejor defensa de sus derechos e intereses laborales.

Artículo 354 lottt; Todas las organizaciones sindicales tienen derecho a tener plena
autonomía en su funcionamiento y gozarán de la protección especial del Estado.

13. Explique los contenidos esenciales de la libertad sindical.