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Proceso de conciliación
Permite que el conciliador proporcione la estructura inicial para la confianza y cooperación de los
participantes, y propiciar así la activa interacción de estos últimos en el proceso.
Características:
- Se debe contar con al menos 2 salas
- El ambiente debe contribuir al propósito de invitar a la serenidad, por lo tanto es
preferible que este decorada con colores suaves.
- Preferible usar mesa redonda para evitar diferencias de posición física
- Debe contarse con equipo de apoyo
1.1. El conciliador
Perfil:
- Imparcial
- Capaz de analizar las situaciones
- Proclive a escuchar
- Proclive para expresarse
- Hábil para expresarse
- Creativo y flexible
- Emocionalmente estable
o Paciente
o Digno de respeto y creativo
o Organizador y con carácter
2. INTRODUCCION A LA COMUNICACIÓN
Se les debe recibir en forma simultánea, hacerlos sentirse cómodos, permitir que se ubiquen
donde mejor les parezca.
3. PRESENTACION
- El conciliador resume brevemente sus antecedentes profesionales y presenta al centro de
conciliación al que pertenece.
- Las partes y todos los que están en el ambiente se presentan.
- A partir de este momento, solo interviene el conciliador explicando
o En que consiste
o Que la conciliación es confidencial
o Como se maneja
o Su función
o Las reglas
o Los servicios que ofrece el centro
o El valor del acuerdo