TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico Superior P´urhépecha

Gestión empresarial

Fases de la Medición del Trabajo

INSTRUCCIONES: Completa el siguiente cuadro, mencionando en qué consiste cada una de las Fases

NOMBRE DE LA ESCUELA: Instituto Tecnológico Superior P´urhépecha

NOMBRE DEL ALUMNO (A): María Isabel Rodríguez Galván

1. SELECCIONAR EL TRABAJO Determinar el trabajo o tarea que va a ser estudiada.

2. Selección de trabajadores y preparación
3. Obtener y registrar la información
4. Comprobar el Método
5. Descomponer la tarea en elementos y delimitarlos
Buscar al trabajador mejor capacitado u con experiencia y
explicarle el porqué de la medición, aclarando que solo se
medirá el trabajo y no al trabajador.
Documentar los datos observados en una hoja o bitácora
que lleve fecha, nombre del operario, descripción,
maquinaría a utilizar, distribución. Horas de inicio y
término.
Verificar que la metodología en el proceso se esté
aplicando ya que de esto va a depender un buen resultado
en tiempo estándar.
Indagando las secuencias del proceso se observa si son
repetitivos, variables, manuales, mecánicos o extraños
también se indica una fecha de inicio y termino de la
tarea.

6. Determinación del tamaño de muestra Se determina cierto número de muestras sobre tareas se
para ser analizadas en algunos caso se necesitan algunas
más de la planteadas en primer instancia.

7. Cronometraje Se utiliza un cronometro el método básico a utilizar es:

Continuo: donde se deja correr el cronometro mientras

dura el estudio y se lee en el punto terminal de cada
elemento.

Regreso a cero: se lee a la terminación de cada elemento

y se regresa a cero.

Vo. Bo POR EL JEFE DEL PROGRAMA_______________________________ ________NOMBRE Y FIRMA SELLO

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Fases de la Medición del Trabajo

8. Valoración del Ritmo Existe la tabla de la norma británica para los tiempos y
actitudes donde se le da una ponderación.
Cabe señalar que aquí se requiere de la opinión del
observador la tabla es de apoyo y guía.
9. Inclusión suplementos Se asigna un porcentaje predeterminado ya para
compensar las necesidades básicas al realizar una tarea
como fatiga o personales, también están las especiales por
demoras u holguras y las variables por posición
condiciones atmosféricas entre otras.

Vo. Bo POR EL JEFE DEL PROGRAMA_______________________________ ________NOMBRE Y FIRMA SELLO