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3. Semana de evaluación: 4
4. Lineamientos:
4.1. La forma de trabajo de la actividad es grupal, con un máximo de 5
participantes por equipo
4.2. La calificación es individual en base al informe y exposición grupal que
realicen. El docente puede realizar preguntas aleatorias sobre lo desarrollado
en la actividad de aprendizaje a cualquier integrante del grupo.
4.3. El docente, luego de que cada grupo seleccione la empresa que va a analizar,
deberá designar a cada grupo una empresa con la que deberán compararla.
4.4. El tiempo para la exposición por grupo no debe exceder a 10 minutos,
incluyendo las preguntas del docente o de los demás compañeros.
4.5. La estructura del informe es la siguiente:
4.5.1. Datos generales de la empresa seleccionada
4.5.1.1. Nombre
4.5.1.2. Misión
4.5.1.3. Visión
4.5.1.4. Principios y valores
4.5.1.5. Información sobre el enfoque de experiencia del cliente que
tienen
4.5.2. Descripción del área o enfoque de experiencia del cliente
4.5.3. Análisis y diagnóstico de las características y orientación del área de
Experiencia del cliente
4.5.4. Comparación con otra empresa
4.5.4.1. Datos generales y la información sobre el enfoque de
experiencia del cliente que tienen
4.5.4.2. Descripción del área o enfoque de experiencia del cliente
4.5.4.3. Análisis y diagnóstico de las características y orientación del
área de Experiencia del cliente
UD Experiencia del cliente
5. Rúbrica de evaluación: