- Solución Punto 1,8

CONCEPTOS Y CARACTERISTICAS CONTABLES DE ESTABLECIMIENTO

DE COMERCIO, SUCURSAL Y AGENCIA
Establecimiento de Sucursal Agencia
comercio
 Se entiende por  Son sucursales los  Son agencias de una
establecimiento de establecimientos de sociedad sus
comercio un conjunto de comercio abiertos por una establecimientos de
bienes organizados por el sociedad, dentro o fuera de comercio cuyos
empresario para realizar su domicilio, para el administradores carezcan
los fines de la empresa. desarrollo de los negocios de poder para
sociales o de parte de ellos, representarla.
 Una misma persona podrá administrados por
tener varios mandatarios con facultades  Sólo tienen mercancía
establecimientos de para representar a la para la exhibición.
comercio, y, a su vez, un sociedad.
solo establecimiento de  Cuando la agencia de
comercio podrá  Mantiene existencia de venta forma parte del ente
pertenecer a varias mercancías; la mayor parte económico, sus
personas, y destinarse al de éstas son obtenidas de la operaciones se registran
desarrollo de diversas casa central, pero otra parte en la contabilidad en
actividades comerciales. puede ser adquirida de forma similar a la que se
terceros. lleva para el
 en los establecimientos funcionamiento de
comerciales no se suele  Las sucursales, en lugar de cualquier departamento en
realizar la fase de tener capital social, tienen donde se pueden conocer
producción de los un fondo de recursos que sus ingresos, costos,
productos que distribuye, les envía la oficina matriz. gastos, etcétera y el
limitándose a ejercer un Se controla en una cuenta resultado de sus
papel intermediario entre de mayor denominada operaciones.
el fabricante y el generalmente Oficina
consumidor. Matriz cuenta corriente.  No originan, expiden
Estados Financieros ni
 Al ser habitualmente el  Originan Estados tienen personería jurídica.
consumidor final el que Financieros resumen
acude a los llamados “Estados
establecimientos Combinados”, que son
comerciales, y ser estos borradores para efectos de
abastecidos por mostrar la situación
mayoristas, su papel conjunta de la sucursal y la
intermediador es el casa central.
denominado de comercio
minorista.
 - Solución Punto 1,9

Políticas de control interno

Las entidades construyen y socializan sus políticas de control interno estableciendo un

marco de actuación en materia de control interno, apoyada en el Modelo Estándar de
Control Interno (MECI: 1000-2005). Estas políticas aplican a todos los procesos
estratégicos, operativos y de soporte de la sociedad, garantizando el ejercicio de los
controles efectivos y eficientes en los procesos y actividades a su cargo.

Cada una de las políticas de control interno deben ser acatadas, respetadas y aplicadas en el
ordenamiento jurídico en materia de control interno y en la normatividad aplicable a cada
una de ellas. Estas políticas principalmente pretenden mejorar la eficiencia y eficacia en las
operaciones de la empresa, entendiéndose por eficacia a la posibilidad de lograr los
objetivos trazados; así como la posibilidad de aprovechar al máximo los recursos, energía y
tiempo. Las políticas de control interno también buscan evitar y notificar la ocurrencia de
actividades indebidas y deshonestas, ya sea en la parte externa o en la parte interna de la
empresa, con la finalidad de aumentar la transparencia, confiabilidad, oportunidad, e
integridad en la información generada por la empresa, así como establecer mecanismos o
metodologías formales para la evaluación del control interno por parte de los que ejercen y
toman las decisiones desde el rango más alto del organigrama.

los controles internos deberían ser lógicamente de alta calidad si se quiere asegurar la
integridad de la información financiera, ya que existe una probabilidad de errores
materiales y falsos declaraciones financieras en una situación caracterizada por controles
internos débiles.

Concepciones sobre el control organizacional interno.

El control interno es uno de los aspectos más relevantes de la estructura de gobierno

corporativo en las organizaciones. El control interno es parte de su alcance, ya que el
alcance de su fin incluye los objetivos, planes, transformación, políticas, procedimientos,
procesos, sistemas, actividades, funciones, proyectos, iniciativas y emprendimientos de
todos los tipos y en todo el organigrama de la organización, así como el “tono de la cima” y
otros intangibles que influyen en la cultura organizacional (IIA, 2012).
El control interno ha alcanzado un nivel de creciente importancia en el ámbito de la
gobernanza de las organizaciones. En ese sentido, varios organismos internacionales que
trabajan en el área de Administración, Contabilidad y Auditoría han desarrollado
estándares, guías y manuales que han profundizado el estudio y la comprensión del control
interno. Se destacan COSO, IFAC, INTOSAI, el Instituto Canadiense de Contadores
Públicos (CICA) y el Instituto de Contadores Públicos de Inglaterra y Gales (ICAEW).
Estos organismos establecieron una red compleja de principios, conceptos, objetivos,
estructuras, actividades, procedimientos y limitaciones del sistema de control interno de las
organizaciones. Además de una serie de modelos para su implementación y evaluación.
Estos marcos han estado ganando una amplia aceptación internacional, siendo utilizados en
todo el mundo.

Referencias:

Montenegro T., Alves L,. de Souza M. A adequabilidade do controle interno no Comando

da Aeronáutica: uma percepção endógena, doi: 10.15446/innovar.v28n68.70471

Abdulaziz Alzeban (2019) The relationship between internal control and internal audit
recommendations, Spanish Journal of Finance and Accounting / Revista Española de
Financiación y Contabilidad, 48:3, 341-362, DOI: 10.1080/02102412.2018.1537172