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ASIGNATURA NRC
Auditoría Financiera 3905
CASO PRÁCTICO FIRMA AUDITORA
ESTUDIANTE:
Caiza Kassandra
Carvajal Sofía
Crespata Tatiana
Gallo Eleana
Tobar Ana
PROFESOR(A): Ing. Eduardo Faz Cevallos, Mgs.
Av. Miraflores 1155 y Orquídeas
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(03) 2401300
FASE DE
EJECUCIÓN
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Cuenta a auditar:
Propiedad,
Planta y
Equipo
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DESCRIPCIÓN DE LA CUENTA
Las propiedades, la planta y equipo están constituidas por todos los activos tangibles
adquiridos o construidos por un ente económico, o que se encuentran en proceso de
construcción y son utilizados permanentemente en la producción de bienes y servicios,
para arrendarlos o usarlos en la administración de un ente.
Son los activos que tienen como propósito el ser utilizados por la empresa, ya sea para
la producción de artículos, para su venta, o para la prestación de servicios, y por lo tanto
no se refieren a aquellas erogaciones que no obstante tener la naturaleza de estos bienes,
se registran directamente en los resultados de operación, por su mínima importancia o
su mínimo valor individual.
También, es la inversión de capital que permite a las empresas desarrollar sus
actividades comerciales, industriales y de servicios; sean estos bienes adquiridos al
contado o por financiamiento. Ejemplo: Terreno, Edificio, Maquinaria, Equipos,
Mobiliarios
Se pueden subdividir en dos categorías.
No Depreciables: activos que tienen una vida ilimitada o los que a la fecha de
presentación del balance general se encuentran todavía en la etapa de
construcción o montaje. Ejemplo: terrenos, construcciones en curso, maquinaria
y equipo en montaje, y propiedades, planta y equipo en tránsito.
Depreciables: aquellos que por el deterioro causado por el uso, la acción de
factores naturales, la obsolescencia por avances tecnológicos y los cambios en la
demanda de los bienes y servicios a cuya producción o suministro contribuyen,
pierden valor. Ejemplo: equipos, construcciones y edificaciones, equipos de
computación y de transporte.
Para auditar la cuenta Propiedad planta y equipo se recomienda considerar las siguientes
NIAs:
NIA 200: Objetivos globales de auditoría financiera
NIA 315: Riesgos
NIA 320: Materialidad
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ELABORADO
N.º OBJETIVOS Y PROCEDIMIENTOS REFERENCIA FECHA
POR
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
PROCEDIMIENTOS
I.S.C.L. C.C.I
Elaborar y aplicar un cuestionario de 01-04-2020 1-1
control interno con el fin de poder
evaluar el grado de confiabilidad.
MÉTODO N° 1 FLUJOGRAMA
FLUJO GRAMA DE ADQUISICIÓN DE PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO
JEFES DE ÁREA DIRECTOR GENERAL DPTO. ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
¿Existe No
FIN
necesidad?
¿Existe No
FIN
necesidad? Si Realiza la Compra
Cheque
Si Aprueba la
Aprobación compra
Aprueba la compra solicitud
Firma
Cheque Cheque
Cheque
FIN
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CONTADOR EXTERNO
INICIO
Porcentajes
depreciación SRI
Actualiza el cuadro
de PPE de la radio Cuadro de
(Compras y PPE (EXCEL)
depreciación)
Decisión
Decisión
Registra la
depreciación
mensual
Libro Diario
FIN
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MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
DPTO. INGENIERÍA
INICIO
Archivan los
Registro de
registros de
mantenimiento
mantenimiento
FIN
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MÉTODO N° 2
NARRATIVO
AREA CONTABLE
PROCEDIMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
MÉTODO N° 3
CUESTIONARIO
PROCESADORA NACIONAL DE ALIMENTOS PRONACA C.A
riesgos en el manejo
de las cuentas de Propiedad, Planta y Equipo?
10 ¿La empresa cuenta con polizas de seguros de X
Propiedad, planta y equipo?
ACTIVIDADES DE CONTROL
11 ¿Se realizan inventarios físicos periódicos del X
mobiliario y equipo para reconciliarlos con los
subsidiarios correspondientes?
12 ¿Existe actas de entrega-recepción de Propiedad, X
planta y equipo?
MONITOREO
21 ¿Se evalúa que los componentes de control interno, X
están presentes y funcionan adecuadamente?
22 ¿Se corrigen las deficiencias encontradas dentro de X
la Propiedad, planta y Equipo?
23 ¿Se realizan evaluaciones de control interno para la X
Propiedad, planta y equipo?
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Elaborad Revisado
o por: por:
A.C.T.C W.E.F.C.
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EVALUACIÓN DE RIESGOS
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
MONITOREO
¿Se evalúa que los componentes de
21 control interno, están presentes y 0 X 0.00
funcionan adecuadamente?
¿Se corrigen las deficiencias
22 encontradas dentro de la Propiedad, 10 X 10.00
planta y Equipo?
¿Se realizan evaluaciones de control
23 interno para la Propiedad, planta y 0 X 0.00
equipo?
¿Se hace una retroalimentación de
24 10 X 10.00
acuerdo a los resultados encontrados?
CALIFICACIÓN TOTAL
COMPONENTE: 240
PONDERACIÓN TOTAL
COMPONENTE:
130
NIVEL DE CONFIANZA: NC =
CT/PT*100 NC= (130/240)*100= 54.17%
NIVEL DE RIESGO INEHERNTE: RI
= 100% - NC% RI=100% - 41,67% = 45.83%
Revisado Elaborado
NIVEL DE CONFIANZA por: por:
BAJO MODERADO ALTO W.E.F.C. A.C.T.C
15% -
50% 51% - 75% 76% - 96%
85% -
50% 49% - 25% 24% - 5%
NIVEL DE RIESGO 100 - NC
INTERPRETACIÓN: Se puede observar en la matriz de calificación que el nivel de confianza y riesgo,
que el nivel de confianza es de 54,17%% siendo MODERADO, mientras que el nivel de riesgo de control es
de 45,83% siendo MODERADO. Por tal razón este resultado preliminar indica que un enfoque de DOBLE
PARTIDA.
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MATRIZ DE HALLAZGOS
HH 1/5
Hoja de hallazgos – Custodio en la bodega
REF. TÍTULO CONDICIÓN CRITERIO CAUSA EFECTO CONCLUSIÓ RECOMENDACIÓN
P/T N
CI Custodio Luego de las En el Esta situación Esto trae como La falta de un Se sugiere al
1/24 en la inspecciones realizadas Reglamento se origina consecuencia que custodio de departamento de
bodega en las diferentes Interno de debido a que no se realce la manera Talento Humano la
bodegas se pudo Trabajo, en el el en encargo correcta adecuada posibilidad de contratar
observar que existe Art. 16 literal tanto de depreciación de origina que no a una persona, para que
falta de mantenimiento f), dispone que mantenimient las maquinarias y haya un control trabaje de manera
en las máquinas se debe o de bodegas de tal forma y mantenimiento permanente en el área
procesadoras y así “ejecutar el como el ocurra una tanto de las de mantenimiento de
también encontrando trabajo con la encargado de pérdida para la bodegas de maquinaria para que ya
máquinas apiladas sin intensidad, archivo no empresa, y de la mantenimiento no exista pérdidas en la
funcionamiento, por cuidado y cumple sus misma forma de maquinaria empresa.
otro lado, hubo la esmero funciones por existe pérdida de como las
inconsistencia con los apropiados, y el exceso de tiempo en la bodegas archivo,
documentos sin en la forma, trabajo que búsqueda de y por lo cual no
archivar, archivos en tiempo y lugar debe cumplir archivos por lo garantiza
desorden cronológico convenidos. en otras áreas. que esta todo en seguridad en las
lo cual genera pérdida Debe seguir los desorden. máquinas
de tiempo en la procedimientos procesadoras.
búsqueda de en la empresa”
documentos.
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HH 2/5
Hoja de hallazgos – Medidas de seguridad
REF. TÍTULO CONDICIÓN CRITERIO CAUSA EFECTO CONCLUSIÓ RECOMENDACIÓN
P/T N
CI Medidas Durante la visita En el Código La falta de El incumplimiento La bodega no Jefe de bodega
1/29 de efectuada en las de Trabajo el el control y de las medidas de cumple con las Comunicar adecuada y
seguridad bodegas se evidenció Art. 42 comunicación seguridad ha medidas de oportunamente las
que esta área no numeral 2) del Jefe de ocasionado que la seguridad que le deficiencias que se
cumple con las establece que Bodega ha maquinaria no permita un presenten en la bodega.
respectivas medidas de se debe provocado que haya cumplido su mejor control y
seguridad que garantice “instalar las la bodega no periodo de usos por ende se evite Gerente
la integridad de los fábricas, cumpa con las establecido y lo tanto pérdidas Implementar medidas
trabajadores y de los talleres, respectivas cual ha ocurrido materiales y de seguridad por medio
documentos, por lo que oficinas y medidas de un deterioro en las como de señalización,
se encontró un material demás lugares seguridad. mismas por falta información controlar el ingreso a
inflamable, de trabajo, de mantenimiento importante para personal no autorizado
infraestructura en mal sujetándose a en la la empresa. y reubicar el material
estado, libre acceso a la las medidas de infraestructura, así inflamable, muebles,
bodega, ausencia de prevención, también se han maquinaria y otros
señalización. seguridad e perdido implementos que se
higiene del documentos por están deteriorando y
trabajo y emás falta de causa pérdidas para la
disposiciones organización y lo empresa.
legales y cual no ha sido
reglamentarias. comunicado
” oportunamente.
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HH 3/5
Hoja de hallazgos – Manual de funciones y procedimientos
REF. TÍTULO CONDICIÓN CRITERIO CAUSA EFECTO CONCLUSIÓN RECOMENDACIÓN
P/T
CI Manual El personal no cuenta La falta de una Los jefes Inadecuado El personal de la Actualizar el manual de
1/31 de con un manual de guía departamental desarrollo de las empresa a pesar procedimientos y
funciones funciones y actualizada en es no se han actividades y de tener la entera funciones y dar a
y procedimientos cuanto a las preocupado errores en las predisposición de conocer al personal
procedimi actualizado y las funciones y por actualizar mismas. realizar sus mediante un ejemplar,
entos actividades las realzan procedimientos e manual de funciones lo cual le servirá como
en base a disposiciones , logrará hacer funciones y encargadas lo guía para un mejor
verbales. que su procedimiento realizará desarrollo de sus
empleado no s, debido a la equivocadamente actividades
tenga una poca o se demorará en cumplimiento de
orientación en importancia el cumplimiento objetivos.
el desarrollo de que le dan a de sus actividades
sus los mismos. por falta de una
actividades. orientación o
guía.
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HH 4/5
Hoja de hallazgos – Capacitación al personal
REF. TÍTULO CONDICIÓN CRITERIO CAUSA EFECTO CONCLUSIÓN RECOMENDACIÓN
P/T
CI Capacitación El personal no recibe Se debe Los jefes Debido a la falta El capacitar a un Capacitar por lo menos
1/33 al personal capacitación alguna capacitar al departamental de capacitación personal beneficia dos veces al años al
para el correcto personal a es no se del personal, este a ambas partes, al personal, esto ayudará
funcionamiento de causa de que se preocupan por no podrá dar un personal porque al desarrollo
las maquinarias encuentra en capacitar al valor agregado a adquiere mayor organizacional ante un
adquiridas. un mundo personal, la empresa y por conocimiento y a mundo competitivo y
competitivo aduciendo que lo que se dedicará la empresa porque ante las nuevas
donde la el mismo no únicamente a le entregará el tecnologías que surgen.
empresa que permanecerá cumplir lo que le mayor intelecto
tenga la para siempre digan. posible, en el
capacidad, en la empresa mejoramiento de
tecnología e y que el los procesos,
inteligencia conocimiento obteniendo así
liderará el adquirido en una organización
mercado. las más productiva.
capacitaciones
brindadas, lo
empleará para
liderar otras
empresas.
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HH 5/5
Hoja de hallazgos – Capacitación al personal
REF. TÍTULO CONDICIÓN CRITERIO CAUSA EFECTO CONCLUSIÓN RECOMENDACIÓN
P/T
CI Cronograma Los objetivos El personal La flta de un Incumplimiento El personal no Realizar un plan de
1/37 de departamentales que debería cronograma de de los objetivos distribuye de desarrollo individual a
actividades se establecen planificar sus actividades departamentales. manera adecuada cada empelado, y la
semestralmente no actividades diarias afecta su tiempo de elaboración de
se cumplen a diarias con el al personal en trabajo. lo cual cronogramas diarios de
plenitud. objetivo de la impide ser un actividades que el
cumplirlas en organización colaborador más empleado deberá
el menor de su tiempo y productivo, regirse para mejorar su
tiempo posible en el eficiente y desempeño laboral.
y así el tiempo cumplimiento destacado.
restante de sus
emplearlo para actividades.
cumplir con los
objetivos
departamentale
s que tendrán
reconocimiento
tanto personal
como
económico.
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