IMPORTANCIA DEL PRINCIPIO DE ORALIDAD

EN EL DERECHO LABORAL
La oralidad surge en el proceso laboral a partir del carácter social, cuyo objeto es el
Trabajo humano, por eso su origen parte de la necesidad de los procesos laborales, los
cuales deben ser rápidos y sencillos.
Las decisiones dentro de las audiencias deben ser emitidas por los jueces que tengan
jurisdicción y competencia en esta materia, ellos son los más acoplados a este principio de
la oralidad al estar adheridos a la realidad de los hechos.
En la actualidad la oralidad constituye un sistema primordial en nuestro país, el cual se
rige a partir del derecho laboral moderno, este se encuentra orientado para administrar
justicia, junto a la tutela judicial, la cual se establece en nuestra Carta Magna, pues la
oralidad en la administración de justicia es una herramienta parta agilizar los procesos
judiciales.
Respecto a esto cabe mencionar el Art. 575 del Código del Trabajo que reza lo siguiente:
“Las controversias individuales de trabajo se sustanciarán mediante procedimiento oral.”
Y el Art 576 y los siguientes del mismo Código los cuales igual establecen que dentro de
la audiencia preliminar “el demandado deberá exponer sus puntos de manera oral sin
perjuicio a su exposición”, conforme a este contexto se verifica que las audiencias
laborales constituyen una parte esencial de la oralidad, pues en el desarrollo de la
preliminar y la definitiva, se concentran y ejecutan las partes esenciales del proceso, sin
embargo la oralidad es contraria a la escritura, esta se compone verbalmente en las
audiencias, pero la escritura es utilizada para que quede constancia de lo expresado de
manera oral en el juicio, pues es imposible un proceso totalmente oral, además que por
razones lógicas necesariamente debe llevarse un registro.
El jurista Miguel Bermúdez medita respecto al principio de oralidad, considerándolo
como una parte de la estructura procesal, pues la doctrina y la practica del civil law han
afirmado que la oralidad constituye un medio efectivo para obtener la celeridad e
inmediatez dentro de la audiencia y esto es lo que persigue el Derecho Laboral dentro del
proceso.
En razón a esto es indudable la importancia que radica de la oralidad en el proceso,
fundamentalmente a lo que se refiere a la veracidad de los hechos, ya que este principio
permite un contacto directo de las partes junto al juez, de igual manera de los testigos,
peritos y demás personas que intervengan en el proceso, con esto el juez es capaz de
detectar gestos y comportamientos que posibilita vislumbrar si la persona parada frente a
la audiencia está realizando alguna conducta viciada.
CONCLUSIÓN
Concluimos indicando que a través del Principio de Oralidad se facilita la simplificación
dentro del Proceso, pues permite la accesibilidad de las partes, posibilitando el
conocimiento de las alegaciones, pruebas y la rapidez de las actuaciones que el juez
requiere.

BIBLIOGRAFÍA
http://www.trabajo.gob.ec/wpcontent/uploads/downloads/2012/11/C
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http://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/312/1/T731-MDP-Mari%C3%B1o-
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http://dspace.uniandes.edu.ec/bitstream/123456789/2387/1/TUAMDL013-
2015.pdf