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Dra. Carolina Ayvar Roldn Jueza Superior Sala Laboral Permanente de Arequipa
La Nueva Ley Procesal de Trabajo constituye un instrumento jurdico de orden procesal que busca mejorar el sistema de la administracin de justicia en materia laboral, es de aplicacin a los procesos laborales que se inicien desde su vigencia, cuya finalidad es lograr un eficiente acceso a la justicia, una regulacin sencilla y sobre todo la aplicacin de los principios de Oralidad, Inmediacin, Concentracin, economa procesal, Celeridad, etc. etc.
EL PRINCIPIO DE ORALIDAD
Couture seala que el principio de la oralidad Surge de un derecho positivo en el cual los actos procesales se realizan a viva voz, normalmente en audiencia, y reduciendo las piezas escritas a lo estrictamente indispensable. indispensable. El proceso laboral se caracteriza por ser oral, las actuaciones procesales en este proceso son necesariamente orales con excepcin de la demanda y la contestacin que deben hacerse por escrito; la escrito; controversia debe resolverse en la audiencia que el Juez fije sea sta de juzgamiento o audiencia nica. nica. El artculo 12 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo seala que en los procesos laborales por audiencias las exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas en base a las cuales el juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia sentencia. sentencia.
EL PRINCIPIO DE INMEDIACION
La inmediacin, garantiza que el Juez est presente en todas las etapas del proceso y sea ste quien reciba las posiciones de las partes y acte los medios de prueba. prueba. Como lo apunta Chiovenda: No est solo unido Chiovenda: estrictamente al de oralidad en cuanto que slo en el proceso oral puede plena y eficazmente ser aplicado, sino que verdaderamente constituye la esencia del Proceso oral. oral. Javier Arvalo Vela indica que este principio persigue que el Juez participe personalmente de las diligencias del proceso a efecto que tenga un conocimiento directo y ms exacto de los hechos litigiosos que se someten a su decisin. decisin.
A travs de este principio se pretende la vinculacin de las partes, el juez y las pruebas durante el proceso, a efecto de averiguar la verdad de los hechos. Tiene por finalidad que el hechos. juez que reciba las pruebas, haga su apreciacin en definitiva a travs de un fallo. fallo. Los alegatos de las partes deben exponerse frente al juez y la actuacin de pruebas tambin se realiza en su presencia, a fin que tenga un conocimiento exacto del contenido de las mismas y pueda observar las conductas directamente de las partes, permitindole obtener conclusiones y elementos de conviccin, sobre todo al momento de emitir su fallo. fallo.
EL PRINCIPIO DE CONCENTRACIN
Mediante este principio tambin recogido en el Ttulo Preliminar del Cdigo Procesal Civil, se persigue que los procesos laborales se desarrollen con un mnimo de actuaciones procesales, a efecto que el juez adquiera una visin en conjunto del conflicto de las partes. partes.
El artculo 44 de la Ley seala que en el 44 proceso ordinario, la audiencia de juzgamiento se realiza en acto nico y concentra las etapas de confrontacin de posiciones, actuacin probatoria, alegatos y sentencia; y el artculo 49 seala que sentencia; 49 en el proceso abreviado concentra las etapas de conciliacin, confrontacin de posiciones, actuacin probatoria, alegatos y sentencia; las que se realizan una sentencia; seguida de la otra. otra.
PRINCIPIO DE VERACIDAD
Las partes y sus abogados deben actuar en el proceso con verdad. Dado que el Juez dirige la audiencia debe procurar que ste se conduzca con veracidad; impide y sanciona la veracidad; conducta contraria a los deberes de veracidad y probidad, por lo que su afectacin puede sancionarse con la imposicin de multa. multa.
El Tribunal Constitucional ha reconocido tal situacin cuando seala que: La relacin laboral que: se caracteriza en s misma por la desigualdad, lo que hace que el empleador devenga en la parte fuerte o imponente y el trabajador en la parte dbil e impotente. Agrega que en el campo impotente. jurdico procesal se constata la capacidad intimidatoria que se puede crear para impedir los reclamos en va litigiosa y la extensin de la posicin predominante en materia de prueba. prueba. Para hacer frente a ello se afirman los principios protectores o de igualacin compensatoria, por el cual reconocindose la existencia asimtrica de la relacin laboral, se promueve por la va constitucional y legal la bsqueda de un equilibrio entre los sujetos de la misma misma
El Tribunal Constitucional en la sentencia recada en el Expediente 04814-200504814-2005-PA/TC seala que en caso de discordancia entre lo que ocurren en la prctica y lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos hechos.
PRINCIPIO DE GRATUIDAD
Este principio garantiza el acceso a la justicia sin costo; el artculo III de la costo; Nueva Ley Procesal de Trabajo seala que el proceso laboral es gratuito para el prestador de servicios, en todas las instancias, cuando el monto total de las pretensiones reclamadas no supere las setenta unidades de referencia procesal. procesal.
En el nuevo proceso laboral: ante un laboral: acuerdo conciliatorio o transaccional ste debe superar el test de disponibilidad de derechos, debiendo verificarse que no se afecte derechos indisponibles. indisponibles. Juez pues est facultado para dictar fallos ultrapetita, pues pude ordenar el pago de sumas mayores a las demandadas, si apareciere error en el clculo de los derechos demandados o error en la invocacin de las normas aplicables. aplicables.
PRINCIPIOS DE CONSTITUCIONALIZACION Y DE INTERPRETACION SEGN PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y PRECEDENTES VINCULANTES El artculo IV del TP de la Nueva Ley Procesal de Trabajo seala que los jueces laborales, imparten justicia con arreglo a la Constitucin, los tratados internacionales de derechos humanos y la ley; adems interpretan y aplican ley; las normas segn los principios y preceptos constitucionales, as como los precedentes vinculantes del Tribunal Constitucional y de la Corte Suprema; con ello se garantiza el respeto Suprema; de los derechos laborales constitucionales y adems la uniformidad de criterios en la administracin de justicia, evitando as fallos contradictorios o dismiles. dismiles.
Principio de razonabilidad; sobre el que razonabilidad; Marcial Rubio indica El principio de razonabilidad exige que las conductas o en trminos jurdicos, los actos-, para dar actosel significado de contenido voluntario que los sujetos realizan frente a los hechos y circunstancias, deben cumplir el requisito de ser generalmente aceptados por la colectividad como adecuada respuesta a los retos que presenta la realidad frente al actuar humano jurdicamente relevante