Presentación del Caso: Martha Marín es asesora de ventas de la empresa

ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha

sido llamada a atención verbal y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa
ha tomado la decisión de retirar del cargo a Martha. ¿Qué proceso se debe aplicar
para realizar la liquidación de su contrato vigente en la empresa?

Respuesta/ Al revisar el caso de la señora Martha Marín, noto que ya ha sido

notificada por incumplir sus obligaciones y continúa repitiéndolo; por lo tanto, la
empresa ORVIS INTERNACIONAL ha decidido dar por terminado el contrato
laboral con
JUSTA CAUSA
. Código Sustantivo del Trabajo artículo 62El deficiente rendimiento en el trabajo
en relación con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en
labores análogas, cuando no se corrija en un plazo razonable a pesar del
requerimiento del (empleador). Por lo tanto, le es informada dicha decisión por
medio de la siguiente carta de despido:
Cartagena de indias, mayo 2 de 2021
Señor(a)
Martha Marín
Asesora de Venta

Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha resuelto

dar por terminado unilateralmente su contrato de trabajo por justa causa. Esta
finalización es efectiva a la finalización de la jornada de trabajo del día 2 de mayo
de 2021.
Para esta decisión, la empresa se apoya en el causal (9 del literal a), numeral1º
del artículo 62 del CST. Esta causal tiene fundamento en los siguientes hechos:
El día 9 de febrero de 2021 se le llamo la atención, por no enviar el reporte
de ventas, hecho que le fue notificado verbalmente. El lunes 8 de marzo de 2021,
recibimos una llamada de la Sra. Claudia Tamayo informándonos que no recibió la
visita de nuestra asesora de ventas como era de costumbre, hecho que le fue
notificado por escrito. Durante los días 30 y 31 de marzo de 2021, el área de
gerencia ha recibido tanto llamadas telefónicas, como correos electrónicos
de nuestros clientes manifestando la inconformidad con el pedido ya que le habían
ofrecido descuentos en nuestros productos y al llegar la respectiva factura no se
vieron reflejados; al comunicarnos con el área de ventas nos confirma que pasa
muy a menudo que, para ganar comisión por las ventas, usted ofrece descuentos
que en el momento no se están brindando. Hechos que le fueron notificados por
escrito. En nuestro departamento de tesorería le serán pagadas sus prestaciones
sociales y demás derechos.

Atentamente,

Manuel Gómez H.
Administrador de recursos humanos