Universidad Fermín Toro

Decanato de Ciencias Económicas y Sociales

Escuela de Administración y Relaciones Industriales
Cabudare, Estado Lara

Caso Practico
LOTTT
 Andrea Fermín
C.I: 27.397.718

Considerando lo establecido en el artículo 142 relativo al fondo de garantía

de prestaciones sociales de la LOTTT, ustedes deberán indicar la cantidad
de días que le corresponde a un trabajador cuyos datos son los siguientes:

Fecha de ingreso: 18/01/2012

Fecha de Egreso: 22/05/2012

Tipo de salida: Despido

Cuando un trabajador es despedido de su lugar de trabajo o renuncia, en

Venezuela, la ley indica que se le debe pagar una liquidación con todas las
prestaciones pendientes. Dependiendo de la causa por la cual el trabajador se
retira, también puede ser acreedor de una indemnización según su antigüedad
laboral.

Tiempo de servicio: 4 meses y 4 días

Según la Ley, después del tercer mes de servicio en una empresa, tienes derecho
a la prestación de antigüedad. Esta es igual a 15 días de salario por cada trimestre
(5 por mes).

Después del primer año y por cada fracción superior a 6 meses, te deben pagar
adicionalmente 2 días de salario por cada año. Estos serán acumulativos hasta
por 30 días de salario.

Total de prestaciones sociales= 5 días por el primer mes + 5 días por el

segundo mes + 5 días por el cuarto mes + 5 días por el quinto mes= 20 días

Este es entonces como un ahorro o para que el trabajador al finalizar su relación

de trabajo tenga ese ingreso para afrontar la situación de desempleo y también
afrontar gastos como de vivienda y salud. Cabe resaltar que los otros incisos del
art. no aplican, ya que su tiempo de servicio no cumple el año o seis (6) meses
que es lo establecido.

Por lo establecido en el art. 142 de la LOTTT: Las prestaciones sociales se

protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera:Donde en el 1° inciso de
este art. se resalta que “El patrono depositará a cada trabajador por concepto de
garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días (15) cada
trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este
depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.”. 

Igualmente, según por el art. 92 de la Constitución de la Republica

Bolivariana de Venezuela (CRBV), en conjunto del art. 141 de la LOTTT
señalan que “todos los trabajadores tienen derecho a prestaciones sociales que
le recompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en caso de cesantía.
El salario y las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad
inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas
de valor y gozarán de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal”.

De la misma manera, La prescripción, o tiempo para reclamar el pago de las

prestaciones sociales, es de 10 años, contados desde la fecha de
terminación de la relación de trabajo. (Art. 51 LOTTT).

La LOT establecía un lapso de prescripción de 1 año.

La recomendación es no esperar mucho tiempo para hacer el reclamo ya que

en ese periodo de tiempo las entidades de trabajo se pueden insolventar o
incluso desaparecer, quedando ilusoria la posibilidad del cobro de las
prestaciones sociales. en el art. 51 de la LOTTT
 Bibliografía
file:///C:/Users/ANDREA%20FERMIN/Downloads/Reforma%20LOTTT
%20(1).pdf
https://www.toptrabajos.com/blog/ve/indemnizacion-despido-venezuela/