Administración de Empresas Tema 1

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA

“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
Vicerrectorado Barquisimeto
Departamento de Estudios Generales y Básicos
Sección de Asignaturas Generales

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INTEGRACIÓN EMPRESARIAL
TEMA 3

This work is licensed under a

Ing. Herling Sira Meléndez
Creative Commons Attribution-NonCommercial-
NoDerivatives 4.0 International License. Barquisimeto, Julio 2021
1
 Administración de Empresas Tema 3

1 • Introducción
1
2 • Competencias
• Desarrollo de la Clase 3
Tabla de Contenidos

2 4 • Referencias

5 • Actividades a realizar

6 • Fechas de Entrega de Evaluaciones

2 Prof.Iris Osorez
 Administración de Empresas Tema 1

11 • Introducción
Esta unidad tiene como objetivos, vincular la integración de personas con las
estrategias de relaciones industriales y determinar el efecto de la integración en
las relaciones públicas de la empresa.

La empresa como un sistema requiere de la vinculación en los diferentes

subsistemas , nivel directivo ,operativo ,y de servicio ,ante ésta situación juegan
papel importante las Relaciones Industriales ,las Relaciones Públicas y los
Sistemas de Información y alternativos comunicacionales, como el Marketing
Digital.

La invitación es a construir tus propios aprendizajes haciendo un anclaje desde

conocimientos previos, inquietudes ,visión experiencias académicas y/o
laborales con las orientaciones, material recomendado y todo aquella
información que les pueda ser de utilidad ,para un aprendizaje significativo.

3
iProf.Iris Osorez
 Administración de Empresas Tema 1

21 • Competencias
Al finalizar esta unidad, y después de haber investigado el material bibliográfico
correspondiente , el estudiante debe estar en capacidad de:

1.- Aplicar los principios de la integración en la administración de

Competencias

empresas.

2.- Vincular la integración de personas con las estrategias de relaciones

industriales.

3.- Relacionar el efecto de la integración en las relaciones públicas de

la empresa.

4.- Valorar el marketing digital como forma de hacer relaciones públicas y la

influencia de las redes sociales en la integración empresarial

4 Prof.Iris Osorez –Ingg. Herling Sira

 Administración de Empresas Tema 3

31 • Desarrollo de la Clase
Integración y Funciones

La integración es el medio a través del cual el administrador y los

Desarrollo de la Clase 1

funcionarios de la empresa eligen y se ponen en contacto con los recursos

necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para
ejecutar los planes de dicha organización.

Funciones:
La función de la integración consiste en dotar al organismo social de los diversos
recursos que requiere para lograr la eficiencia en el desempeño al momento de
planear y organizar. Para esto debemos tener en cuenta los recursos con los que
cuenta la empresa (materiales, tecnológicos, financieros, humanos, etc).

Prof. Iris Osorez

 Administración de Empresas Tema 3

PRINCIPIOS DE LA INTEGRACIÓN

• Adecuación de Hombres y
Desarrollo de la Clase

Funciones
Integración De • “El hombre adecuado para el
Personas puesto adecuado”.

Integración De • Provisión de elementos

Recursos Materiales Y administrativos y tecnológicos
Tecnológicos • .”Inducción Adecuada”

6
Prof. Iris Osorez –Ing.. Herling Sira
 PRINCIPIO DE LA INTEGRACIÓN DE LAS
COSAS

ABASTECIMIENTO OPORTUNO
INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO
DELEGACIÓN Y CONTROL
Suministra todos los
recursos necesarios, en
Ambiente laboral
cantidad y tiempo,
adecuado genera
Autoridad y capacidad
,disminución de costo y
para asignar
mayor tiempo
responsabilidad
productivo
 Administración de Empresas Tema3
ETAPAS DE LA INTEGRACIÓN DE PERSONAL

RECLUTAMIENTO SELECCIÓN
“Candidatos calificados” “Persona adecuada
para el puesto
adecuado”
Desarrollo de la Clase

INDUCCIÓN
CAPACITACIÓN
YDESARROLLO "socialización" entre el
nuevo empleado y la
“Desarrollar habilidades,
organización”
destrezas y competencias
en el trabajo”

“Conocimiento del puesto para el

logro de los objetivos y metas”

Prof. Iris Osorez Ing. Herling Sira

 Las Relaciones Industriales

Personal
Directivo

Empleados Relaciones
Industriales

Administración e
interpretación de los
procesos
productivos
 RELACIONES INDUSTRIALES

Las relaciones industriales se encargan de mantener un

vínculo positivo entre la administración de la empresa y
los trabajadores

Este termino surge conmitad del siglo XX, como

consecuencia de la expansión de la industria durante
la segunda guerra mundial y por el incremento en la
afiliación sindical.

Objetivo administrar las capacidades del personal hacia

mayor productividad y a una inclusión definitiva en el
mercado.
 Administración de Empresas Tema 3
Estrategias de integración

Control o
propiedad de
sus
proveedores
Desarrollo de la Clase

“Hacia atrás”
La integración Control o
como posición propiedad de
estratégica sus
Distribuidores
Control o Hacia
propiedad de Adelante
sus
competidores
“Horizontal”

Prof. Iris del Carmen Osorez- Ing. Herling Sira 8

 Administración de Empresas Tema 3
Tipos de Estrategias de Integración

ESTRATEGIA DE INTEGRACIÓN HACIA ATRÁS

Objetivo: Mayor control o la propiedad de los proveedores

Integrar actividades de fabricación

Costos bajos Independencia de proveedores

Precios estables ,mayor ventaja competitiva

Ejm: El Tunal, tiene sus granjas, elaboran
Se requiere conocer al cliente.
sus productos

Prof. Iris Osorez –Ing. Herling Sira

Administración de Empresas Tema 3

Integración hacia Adelante

Beneficios
OBJETIVOS
Propiedad de canales de distribución.
Mayor control o propiedad Diferencia Franquicias
de los distribuidores

Adquirir Integrar
clientes canales de
industriales distribución

I Prof. Iris Osorez

 Administración de Empresas Tema 3
i
Integración
Horizontal

Control o
propiedad de los Fusión o adquisición
por compra
competidores

Mediante técnica
de Marketing y de
Mayor producción de
competitividad con diferentes
productos en productos
diferentes mercados
 Administración de Empresas Tema 3

Relaciones públicas

Las relaciones públicas son una herramienta más de la comunicación empresarial. Su

importancia hace que se sitúen como función directiva dentro del entorno empresarial. En las
grandes empresas, el director de comunicación es el encargado de acometer y desarrollar esta
serie de estrategias para lograr una base de las comunicaciones coherente y de forma integrada.

Para las Relaciones Públicas la comunicación no es un fin sino un medio esencial, pero medio o
instrumento al fin, para lograr la integración entre las políticas de las organizaciones con relación
a las actitudes y opiniones de sus públicos. Sin comunicación no puede darse la integración, pero
la idea de integración es más amplia que la comunicación pues tiene que ver, en el fondo, con el
corazón de las ciencias sociales que es el tema del “poder”.

Ing Herling Sira

 Administración de Empresas Tema 3

Funciones de las Relaciones Públicas (RRPP)

1.Proyectar la imagen de la identidad corporativa de las empresas.
2.Investigar el mercado para analizar tendencias y opiniones de los consumidores.
3.Asesoría, consejo y seguimiento a los diferentes apartados de los que se compone
una empresa.
4.Elaboración y puesta en práctica de programas dirigidos a sectores de interés por parte de
la empresa o negocios.
5.Fomentar de manera óptima las relaciones entre los trabajadores y el público externo.
6.Preparación, aprobación y difusión de noticias y eventos a los diferentes medios de
comunicación.
7.Difusión de información de la entidad o empresa a los diferentes clientes.

Prof.Iris Osorez –Ing. Herling Sira

4 • Referencias

Abilio Tinoco León , Integración Empresarial una posición estratégica. Revista Digital de
la Facultad de Ingeniería de Sistemas.PDF Free ...
https://docplayer.es › 1184086-Integracion-empresarial...

https://www.researchgate.net/publication/320918210_Integracion_Empresarial_una_posicion_es
trategica

https://relacionespublicasuacjs.wordpress.com/2014/08/26/relaciones-publicas-como-funcion-
integral-de-la-organizacion/
5 • Actividades a realizar

Tarea 1 Informe 15

En el caso de usar artículos científicos, que sean con vigencia del 2016 en adelante (google
escolar)
Cuidar y no hacer plagio. De comprobarse plagio la evaluación será calificada con cero.
Nota: Ver Recursos Tarea 1 donde se dan las instrucciones para elaborar la actividad

• Fechas de Entrega de Evaluación

6

sábado 07 de agosto del 2021 ( hora tope de recepción 11:59 pm)