EL MERCADO LABORAL

En este tipo de mercado los que ofertan el trabajo son las personas, y los que demandan
el trabajo son las empresas, siendo los sueldos o salarios el precio. Por un lado,
encontramos la demanda de trabajo que está en relación al sueldo o salario y a la
cantidad de trabajo que es demandado por las empresas. Esta demanda está determinada
por la productividad de los empleados; pero también depende del nivel de los sueldos,
es decir si el sueldo sube, las empresas demandaran menos trabajo y si el sueldo baja,
ocurrirá lo contrario. Por otro lado, tenemos a la oferta de trabajo que está en relación al
sueldo o salario y a la cantidad de trabajo ofertada por las personas. Esta oferta es
afectada por ciertos factores como son el cambio en la población, es decir las edades de
las personas que componen la población, y también es afectada por las expectativas que
se tiene de quien puede trabajar en ciertos lugares y quiénes no.

El control de precios también está presente en este mercado laboral. En el caso de que
se fije un sueldo mínimo, las empresas reducirán su demanda de trabajo, lo que ocasiona
un mercado negro, es decir que las empresas contrataran trabajadores de manera
informal. Según el nivel de equilibrio de los sueldos o salarios, si este es superior al
equilibrio por mucha diferencia, se ocasionará un aumento en el desempleo, pero si este
sueldo o salario está cerca al nivel de equilibrio, la variación en el desempleo será
mínima.

Un factor importante en este mercado son los sindicatos, los cuales tratan de conseguir
salarios más altos, aumentar los puestos de trabajo y buscar las mejores condiciones
laborales para los trabajadores; pero esto no siempre ocurre así ya que muchas veces se
interponen los intereses políticos o de otro tipo.

Otro de los factores que influye mucho en este mercado, es el avance tecnológico,
porque por un lado tiene una reacción negativa, ya que algunas empresas se vuelven
obsoletas, pero por otro lado tiene una reacción positiva, ya que impulsa la creación de
nuevas industrias y puestos de trabajo; a pesar de lo malo, las nuevas tecnologías hacen
que la fuerza laboral sea más productiva.

COMENTARIO:

En el mercado de trabajo, así como en el mercado de bienes y servicios, hay dos partes
opuestas, las cuales buscan su beneficio, tratando de encontrar la mejor manera de
lograr sus objetivos. Por parte de las empresas que son las que demandan el trabajo,
buscando la manera de generar los mayores beneficios, aun cuando el nivel de sueldos o
salarios suben, las empresas buscan la forma de reducir la planilla o de disminuir su
demanda, pero evitan que esto les perjudique. Por otro lado, están las personas que son
las que ofertan su trabajo, las cuales buscan un sueldo o salario de acuerdo al trabajo
que desempeñaran. A su vez estos trabajadores exigen tener todos sus beneficios, es
decir que los empleadores deben pagar los beneficios sociales que les corresponde a
cada trabajador por derecho. Pero esto no ocurre en todos los casos, por tal motivo se
genera el mercado negro siendo este la parte informal del trabajo, en donde las personas
que laboran de manera informal no tienen beneficios sociales, pero lamentablemente
tienen que hacerlo para poder obtener ingresos. Pero la peor parte de esto son los
desempleados, y una de las causas para el desempleo es la aparición de nueva
tecnología que en muchos casos reemplaza el trabajo de las personas. Pero si se sabe
aprovechar tanto empresas como trabajadores pueden salir beneficiados.