UNIVERSIDAD IEU

MODALIDAD ONLINE

ALUMNA: ADRIANA ISABEL SOLORZANO GONZALEZ

MATRICULA: 133533
GRUPO: AS67
MAESTRIA: Administración De Las Instituciones De La Salud.

MATERIA: ADMINISTRACION DEL MANTENIMIENTO

DOCENTE: MTRO.PABLO TORRES MUGICA

ACTIVIDAD 4 Resumen/guía de Señalética, Normatividad y Marco legal y 5s

TAPACHULA, CHIAPAS A 23 DE NOVIEMBRE DE 2020

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INDICE GENERAL

1.- RESUMEN…………………………………………...... 3-12

1.1 SEGURIDAD E HIGIENE…………………………… 3

1.2 MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE…………. 3
1.3 MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO……. 4-9
1.4.- METODOLOGIA 5 S………………………………………………. 10-12

2.- BIBLIOGRAFIA……………………………………………… 13

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 RESUMEN
SEGURIDAD E HIGIENE
La seguridad e higiene se refiere a la aplicación de un conjunto de medidas sobre
la seguridad y prevención de riesgos laborales para los trabajadores.
La seguridad se relaciona con todas aquellas medidas y políticas que gestionan la
protección y bienestar de las personas evitando riesgos. Es un término utilizado en
las ciencias sociales, sus ramas de investigación y desarrollo.
Higiene se refiere a los cuidados, prácticas o técnicas utilizados para la
conservación de la salud y la prevención de las enfermedades. Por extensión,
higiene se relaciona con la limpieza y aseo de viviendas y lugares públicos.

MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

Estas son alguna de las medidas que aplican en las empresas o instituciones para
evitar los riegos laborales y mejorar el entorno laboral de los trabajadores:
 Servicios médicos que tengan un dispensario y un profesional en el área de
la salud, así como los equipos médicos y medicamentos con los cuales
brindar los primeros auxilios.

 Las empresas o instituciones deben contar con las herramientas de

seguridad básicas y necesarias para sobrellevar cualquier situación
irregular que se presente, bien sea natural o por causa del hombre como
incendios, terremotos, fugas de gas, entre otros.

 Prevención de riesgos químicos, físicos o biológicos aplicando rigurosas

normativas de seguridad.

 Hacer constantemente el mantenimiento de los espacios donde laboran las

personas, es decir, mantener la iluminación, temperatura y ruido adecuados
para no afectar el desempeño de los trabajadores.

 Instruir sobre cómo actuar ante una situación de riesgo o accidente laboral
a los empleados nuevos.

 Condiciones de seguridad y señalización donde la electricidad estática

represente un peligro.

 Instruir a los trabajadores a cerca de las normas de seguridad que se den

seguir en sus puestos y áreas de trabajo.

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 MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos
contenidos en nuestra Constitución Política, la Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y
Normalización, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, así
como por las normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros
ordenamientos.
El artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema dispone que el
patrono estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su
negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones
de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir
accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así
como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y
la vida de los trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI, consigna la obligación
del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás
lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones
establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y
enfermedades laborales, así como de adoptar las medidas preventivas y
correctivas que determine la autoridad laboral.
Asimismo, el referido ordenamiento determina, en su fracción XVII, la obligación
que tienen los patrones de cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas
en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como de disponer
en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para
prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios.
NORMAS DE SEGURIDAD:
Número Título de la norma
NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones
NOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios
NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria
NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias
peligrosas
NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales
NOM-009-STPS-2011 Trabajos en altura
NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión y calderas

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NOM-022-STPS-2008 Electricidad estática
NOM-022-STPS-2015 Electricidad estática
NOM-027-STPS-2008 Soldadura y corte
NOM-029-STPS-2011 Mantenimiento de instalaciones eléctricas
NOM-033-STPS-2015 Trabajos en espacios confinados
NOM-034-STPS-2016 Acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con
discapacidad

NORMAS DE SALUD:
Número Título de la norma
NOM-010-STPS-1999 Contaminantes por sustancias químicas
NOM-010-STPS-2014 Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral
NOM-011-STPS-2001 Ruido
NOM-012-STPS-2012 Radiaciones ionizantes
NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes
NOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormales
NOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas
NOM-024-STPS-2001 Vibraciones
NOM-025-STPS-2008 Iluminación
NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psicosocial
NOM-036-STPS-2018 Factores de riesgo ergonómico. Parte 1: Manejo manual
de cargas

NORMAS DE ORGANIZACIÓN:
Número Título de la norma
NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal
NOM-018-STPS-2000 Identificación de peligros y riesgos por sustancias
químicas
NOM-018-STPS-2015 Peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas

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NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene
NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad
NOM-028-STPS-2012 Seguridad en procesos y equipos con sustancias
químicas
NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud

NORMAS ESPECÍFICAS:
Número Título de la norma
NOM-003-STPS-1999 Plaguicidas y fertilizantes
NOM-007-STPS-2000 Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas
agrícolas
NOM-008-STPS-2001 Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos
NOM-008-STPS-2013 Aprovechamiento forestal maderable
NOM-016-STPS-2001 Operación y mantenimiento de ferrocarriles
NOM-023-STPS-2012 Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto
NOM-031-STPS-2011 Construcción
NOM-032-STPS-2008 Minas subterráneas de carbón

MARCO LEGAL
Poder Ejecutivo: Poder encargado de hacer las leyes
Poder Legislativo: Poder encargado de aprobar, rechazar o corregir las leyes
Poder Judicial: Poder encargado de asegurar el cumplimiento de las leyes

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 SEÑALIZACION, ORDEN Y LIMPIEZA
Las señales de seguridad e higiene tienen como objetivo atraer la atención; son
señales para prevenir accidentes y trabajar correctamente.
Las señales de seguridad son una combinación de formas, símbolos y colores.
Por ejemplo:
 Una señal de seguridad de color rojo nos indica una parada de prohibición.
 Una señal de color amarillo nos advierte de un peligro de limitación de
áreas de riesgo
 Una señal de color verde nos indica una situación de seguridad de primeros
auxilios.
 Una señal de color azul es una obligación de seguir indicaciones.

Según su posición: Vertical, se ubica en paredes, columnas, columnas, y vigas, y

horizontal, se ubica en la superficie de pavimentos, pistas o veredas.
Según su dinamismo: Estática, permanecen estáticas y por lo general brindan
una sola indicación, y móvil, presentan cambios de posición o color según
determinada situación.
Según su forma de percepción: visual, auditiva, táctil y olfativa.
Visual: está conformada por paneles, carteles, luces y gestos. Paneles Gestos
Luces
Auditiva: estas señales se emplean mediante sirenas, timbres, altavoces, sirenas
y elementos acústicos, los cuales deben tener entre 15 y 20 dB por encimo del
ruido ambiental de forma que logre ser reconocido sin confusión.
Olfativa: sustancias odorantes en productos inodoros peligrosos con el fin de
poder ser reconocidos. Es común su empleo en el gas natural, propano, butano,
nitrógeno. Algunas sustancias empleadas para la odorización son DMS, THT o
TMB.
Táctil: Herramientas o superficies texturizadas que identifiquen su seguridad,
comprende la inclusión del alfabeto braille.
Código de colores en seguridad. Un buen uso de los colores dentro de una
industria minimiza el número de incidentes y reduce el tiempo de reacción frente a
determinadas situaciones. Pueden generar un ambiente de armonía y
productividad.

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Código de colores en señales. Una manera de identificar información contenida
en las señales de seguridad (advertencias, obligatoriedad, restricciones).
Los colores reducen el tiempo de respuesta ante una situación especial y minimiza
el número de incidentes.

SEÑALES DE PROHIBICIÓN

SEÑALES DE RIESGO

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SEÑALES DE SEGURIDAD Y PRIMEROS AUXILIOS

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 METODOLOGIA 5 S
La metodología de las 5S se creó en Toyota, en los años 60, y agrupa una serie
de actividades que se desarrollan con el objetivo de crear condiciones de trabajo
que permitan la ejecución de labores de forma organizada, ordenada y limpia.
Dichas condiciones se crean a través de reforzar los buenos hábitos de
comportamiento e interacción social, creando un entorno de trabajo eficiente y
productivo.
La metodología de las 5S es de origen japonés, y se denomina de tal manera ya
que la primera letra del nombre de cada una de sus etapas es la letra ese (s).

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA METODOLOGÍA 5S

 Mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y limpieza en el
lugar de trabajo.
 A través de un entorno de trabajo ordenado y limpio, se crean condiciones
de seguridad, de motivación y de eficiencia.

 Eliminar los despilfarros o desperdicios de la organización.

 Mejorar la calidad de la organización.

PRINCIPIOS DE LA METODOLOGÍA SE COMPONE DE CINCO PRINCIPIOS

FUNDAMENTALES:

1. Clasificación u Organización: Seri

2. Orden: Seiton

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 3. Limpieza: Seiso

4. Estandarización: Seiketsu

5. Disciplina: Shitsuke
1. Clasificar consiste en: Identificar la naturaleza de cada elemento: Separe lo que
realmente sirve de lo que no; identifique lo necesario de lo innecesario, sean
herramientas, equipos, útiles o información.

2.- Ordenar consiste en:

 Disponer de un sitio adecuado para cada elemento que se ha considerado
como necesario.
 Disponer de sitios debidamente identificados para ubicar elementos que se
emplean con poca frecuencia.
 Utilizar la identificación visual, de tal manera que les permita a las personas
ajenas al área realizar una correcta disposición.
 Identificar el grado de utilidad de cada elemento, para realizar una
disposición que disminuya los movimientos innecesarios.
 Determine la cantidad exacta que debe haber de cada artículo.
 Cree los medios convenientes para que cada artículo retorne a su lugar de
disposición una vez sea utilizado.
Las herramientas para utilizar son:
 Códigos de color
 Señalización
 Hojas de verificación
3.- Limpieza (Seiso)

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Limpiar consiste en:
 Integrar la limpieza como parte del trabajo
 Asumir la limpieza como una actividad de mantenimiento autónomo y
rutinario
 Eliminar la diferencia entre operario de proceso y operario de limpieza
 Eliminar las fuentes de contaminación, no solo la suciedad
Las herramientas para utilizar son:
 Hoja de verificación de inspección y limpieza
 Tarjetas para identificar y corregir fuentes de suciedad
4. Estandarización (Seiketsu)
Estandarizar consiste en:
 Mantener el grado de organización, orden y limpieza alcanzado con las tres
primeras fases; a través de señalización, manuales, procedimientos y
normas de apoyo.
 Instruir a los colaboradores en el diseño de normas de apoyo.
 Utilizar evidencia visual acerca de cómo se deben mantener las áreas, los
equipos y las herramientas.
 Utilizar moldes o plantillas para conservar el orden.

Las herramientas para utilizar son:

 Tableros de estándares
 Muestras patrón o plantillas
 Instrucciones y procedimientos
5. Disciplina (Shitsuke)
La disciplina consiste en:
 Establecer una cultura de respeto por los estándares establecidos, y por los
logros alcanzados en materia de organización, orden y limpieza
 Promover el hábito del autocontrol acerca de los principios restantes de la
metodología
 Promover la filosofía de que todo puede hacerse mejor
 Aprender haciendo
 Enseñar con el ejemplo
Herramientas para utilizar:
 Hoja de verificación 5S
 Ronda de las 5S

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Es común que en la práctica se desarrolle una metodología de 9S en dos etapas,
la primera que instruye a los colaboradores en las 5S tradicionales y la segunda
que instruye a los colaboradores en las disciplinas de coordinación, compromiso,
constancia y sincronización, mediante los principios de gerencia efectiva, a través
de un programa de habilidades gerenciales.

BIBLIOGRAFIA

1. Congreso de la Unión. (2001). Artículo 123 de la Constitución Mexicana.

Constitución Mexicana.

2. Cortés Díaz, J. M. (2012). Seguridad e higiene: técnicas de prevención de

riesgos laborales (10a. ed.). Editorial Tébar Flores.

3. García Garrido, S. (2009). La contratación del mantenimiento industrial:

procesos de externalización, contratos y empresas de mantenimiento.
Ediciones Díaz de Santos.

4. Heredia, F. Á. (2012). Salud ocupacional y prevención: guía práctica.

Ediciones de la U.

5. Secretaría de salud. (1994). NORMA Oficial Mexicana NOM-0123-SSA1-

1993. México: Secretaría de salud. Páginas 1 a 18.

6. Secretaría de Salud. (2000). NORMA Oficial Mexicana NOM-016-SSA3-

2012. México: Secretaría de Salud.

7. Secretaría de salud. (1994). NORMA Oficial Mexicana NOM-066-SSA1-

1993. México: Secretaría de salud. Páginas 1 a 18.

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