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10231502
INGENIERIA INDUSTRIAL
INDICE
JUSTIFICACION
Este proyecto resolver significativamente las deficiencias en
la organizacin del almacn al manejar el material de uso
principal diario en produccin, Generando con esto una tarjeta
kanban, la cual ser la nica va para obtener material del
almacn, al implementar esto el personal estar ms
consciente de lo que est manejando, ya que en cada tarjeta
vendr el costo de lo solicitado, se podr ver qu rea est
desperdiciando ms material, y los encargados de almacn se
vern beneficiados ya que con anticipacin podrn tener listo
el material a surtir y nicamente se le dar salida con la
tarjeta, se les instalara el sistema para que al momento de
recibir la tarjeta la den de baja y se descuente ese material de
las existencias, todo estar muy bien organizado, clasificado,
y sobre todo habr orden al manejar el material (cintilla y tmoulding).
ALCANCES Y LIMITACIONES
Cualquier mejora propuesta (procesos, calidad, etc.)Es
tomada en cuenta, sobre todo por una empresa que su meta
es la mejora continua en todos y cada uno de sus
departamentos. As que los alcances que pueda tener un
proyecto de mejora son extensos, ya que se involucran varios
departamentos restantes cuando se empieza a ver resultados.
Debido al tiempo para realizar el proyecto solo se modificaron
2 racks, en los cuales se maneja el material de mayor uso y el
cual ocasiona la mayor problemtica dentro del almacn, por
el momento el control se centrara en la cintilla y tmoulding,
para darle oportunidad a las personas encargadas de almacn
a familiarizarse con el sistema, erradicar cualquier duda sobre
este y que todo funcione conforme a lo establecido.
OBJETIVOS
GENERAL
ESPECFICOS
-Tener el material clasificado y a la mano
-Disminuir los gastos por salidas extras
-Evitar la falta de material
-Agilizar el surtido de material
-Mantener organizados los racks para el correcto
funcionamiento del sistema en ACCESS
que
tiene
bien
definidas
sus
reas
la
Pagina: http://www.gebesa.com
PROCESO DE PRODUCCION
LAMINADO
Aqu es donde al aglomerado se le coloca la melamina, como
se puede observar, con el montacargas les llevan las hojas a
laminar.
Melamina
CORTE
ALMACEN DE CONTROL
CHAPEADO
2y3 MM
Cintilla de 2y3 mm
T-MOULDING
T-moulding
LIMPIEZA Y TALADROS
ARMADO Y EMPAQUE
En esta rea se arman los muebles, se ponen las correderas,
cerrajes, todo los ltimos detalles para tener un producto
terminado, y antes de ser empacados, se les da una ltima
limpieza para revisar detalles.
Objetivos organizacionales
FILOSOFIA
VALORES
Honestidad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Respeto
Actitud positiva
Compromiso
MISIN
Ser lderes en el diseo, fabricacin, distribucin, transporte e
instalacin de lugares de trabajo para el hogar, comercio e
industria en el mercado nacional y de exportacin.
VISIN
FUNDAMENTO TEORICO
Kanban
El Kanban (del japons: kanban, usualmente escrito en kanji y tambin en
katakana , donde kan, , significa "visual," y ban, , significa
"tarjeta" o "tablero") es un sistema de informacin que controla de modo armnico
la fabricacin de los productos necesarios en la cantidad y tiempo necesarios en
cada uno de los procesos que tienen lugar tanto en el interior de la fbrica como
entre distintas empresas. Tambin se denomina sistema de tarjetas, pues en su
implementacin ms sencilla utiliza son tarjetas que se pegan en los contenedores
de materiales y que se despegan cuando estos contenedores son utilizados, para
asegurar la reposicin de dichos materiales. Las tarjetas actan de testigo del
proceso de produccin. Otras implementaciones ms sofisticadas utilizan la misma
filosofa, sustituyendo las tarjetas por otros mtodos de visualizacin del flujo. El
Kanban se considera un subsistema del JIT.
Kanban es un sistema basado en seales. Como su nombre sugiere, Kanban
histricamente usa tarjetas para sealar la necesidad de un artculo. Sin embargo,
otros dispositivos como marcadores plsticos, pelotas, o un carro vaco de
transporte tambin pueden ser usados para provocar el movimiento, la produccin,
o el suministro de una unidad en una fbrica.
El sistema Kanban fue inventado debido a la necesidad de mantener el nivel de
mejoras por la Toyota. Kanban se hizo un instrumento eficaz para apoyar al
sistema de produccin en total. Adems, demostr ser una forma excelente para
Kaizen
En su contexto este artculo trata de Kaizen como una estrategia o metodologa de
calidad en la empresa y en el trabajo, tanto individual como colectivo. Kaizen es hoy una
palabra muy relevante en varios idiomas, ya que se trata de la filosofa asociada al
sistema de produccin Toyota, empresa fabricante de vehculos de origen japons.
Hoy mejor que ayer, maana mejor que hoy! es la base de la milenaria filosofa Kaizen,
y su significado es que siempre es posible hacer mejor las cosas. En la cultura japonesa
est implantado el concepto de que ningn da debe pasar sin una cierta mejora.
Durante los aos 50 del siglo pasado, en Japn, la ocupacin de las fuerzas militares
estadounidenses trajo consigo expertos en mtodos estadsticos de Control de calidad de
procesos que estaban familiarizados con los programas de entrenamiento denominados
TWI (Training Within Industry) cuyo propsito era proveer servicios de consultora a las
industrias relacionadas con la Guerra.
Este concepto filosfico, elemento del acervo cultural del Japn, se lo lleva a la prctica
y no slo tiene por objeto que tanto la compaa como las personas que trabajan en ella
se encuentren bien hoy, sino que la empresa es impulsada con herramientas
organizativas para buscar siempre mejores resultados.
Partiendo del principio de que el tiempo es el mejor indicador aislado de competitividad,
acta en grado ptimo al reconocer y eliminar desperdicios en la empresa, sea en
procesos productivos ya existentes o en fase de proyecto, de productos nuevos, del
mantenimiento de mquinas o incluso de procedimientos administrativos.
Su metodologa trae consigo resultados concretos, tanto cualitativos como
cuantitativos, en un lapso relativamente corto y a un bajo costo (por lo tanto, aumenta el
beneficio) apoyado en la sinergia que genera el trabajo en equipo de la estructura
formada para alcanzar las metas establecidas por la direccin de la compaa.
Fue Kaoru Ishikawa el que retomo este concepto para definir como la mejora continua o
Kaizen, se puede aplicar a los procesos, siempre y cuando se conozcan todas las
variables del proceso.
Kaizen es lo opuesto a la complacencia. Kaizen es un sistema enfocado en la mejora
continua de toda la empresa y sus componentes, de manera armnica y proactiva.
El Kaizen surgi en el Japn como resultado de sus imperiosas necesidades de
superarse a s misma de forma tal de poder alcanzar a las potencias industriales de
occidente y as ganar el sustento para una gran poblacin que vive en un pas de escaso
tamao y recursos. Hoy el mundo en su conjunto tiene la necesidad imperiosa de mejorar
da a da. La polucin ambiental, el continuo incremento de la poblacin a nivel mundial y
el agotamiento de los recursos tradicionales ms fcilmente explotables, hacen necesaria
la bsqueda de soluciones, las cuales slo podrn ser alcanzadas mediante la mejora
continua en el uso de los recursos en un mundo acostumbrado al derroche y el
despilfarro.
Dentro de este marco, empresas e individuos deben adaptarse a los nuevos retos,
capacitndose y ponindose al da con los cambios tecnolgicos y adoptando una nueva
visin del comercio y del mundo.
LOGISTICA
La logstica (del ingls Logistic) es definida por la RAE como
el conjunto de medios y mtodos necesarios para llevar a
cabo la organizacin de una empresa, o de un servicio,
especialmente de distribucin.
La logstica es fundamental para el comercio. Las actividades
logsticas conforman un sistema que es el enlace entre
la produccin y los mercados que estn separados por el
tiempo y la distancia.
La logstica, por medio de la administracin logstica y de
la cadena de suministro, cubre la gestin y la planificacin de
5s
El mtodo de las 5S, as denominado por la primera letra del nombre
que en japons designa cada una de sus cinco etapas, es una tcnica
de gestin japonesa basada en cinco principios simples.
Se inici en Toyota en los aos 1960 con el objetivo de lograr lugares de
trabajo mejor organizados, ms ordenados y ms limpios de forma
permanente para lograr una mayor productividad y un mejor entorno
laboral.
Las 5S han tenido una amplia difusin y son numerosas las
organizaciones de diversa ndole que lo utilizan, tales como: empresas
industriales, empresas de servicios, hospitales, centros educativos o
asociaciones.
La integracin de las 5S satisface mltiples objetivos. Cada 'S' tiene un
objetivo particular:
Denominacin
Concepto
En Espaol
En Japons
Separar
innecesarios
sea intil
Clasificacin
, Seiri
Orden
, Seiton
Situar necesarios
Limpieza
, Seiso
Suprimir suciedad
Estandarizacin
Mantener la
disciplina
Objetivo particular
, Seikets Sealizar
anomalas
el desorden
, Shitsuke
Seguir mejorando
60cm
30cm
207.5c
m
177c
m
138c
m
118c
m
244c
m
244c
m
244c
m
79.5c
m
59cm
REQUERIMIENTO DE MATERIAL
MODIFICACION DE RACKS
PERFILES
Rack A
RACK B
Esto har que los subtotales se ordenen hasta abajo, los cuales tambin
eliminaremos.
1
2
3
4
5
6
7
REPORTE DE T-MOULDING
CLAVE DE
MATERIAL
NOMBRE DE
SEMANA DE
FABRICACION
LOCAL
OTORGADA A
MATERIAL EN EL
RACK DE
DESCRIPCION DE
MATERIAL
TIPO DE
MATERIAL
TIPO DE
CONTENEDOR
CANTIDAD
SOLICITADA
FECHA Y
HORA DE
ELABORACION
Para realizar una salida extra, hacemos click en el botn que se indica:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
0
RACK A ANTES
DESPUES
RACK B ANTES
DESPUES
Conclusiones
Al realizarse el proyecto se percato que el ambiente laboral es muy distinto a lo que se
realiza en la carrera, y se encuentran dificultades que jams se imaginaron. Lo esencial
es la actitud que se presente, se tuvo una paciencia y gracias a eso se consigui que el
proyecto fuese un xito por lo que
la empresa
me hizo parte
Recomendaciones
La recomendacin principal es que debe darse seguimiento al proyecto
"IMPLEMENTACION DE SISTEMA DE LOGISTICA EN ALMACEN DE MATERIA
PRIMA para una mejor optimizacin de los recursos y control de almacn, debido a
que pueden generarse ahorros grandsimos, y con este sistema se tendrn en constante
visoria las cintillas con mayor desperdicio para dar con la causa rpida y eficazmente, as
como ir incrementando el control a la dems miscelnea de productos que se manejan
hasta llegar a una gestin del almacn.
Tambin sera conveniente que el departamento de anlisis de informacin y nuevos
proyectos reciba ms apoyo por parte de la gerencia general para que tenga una funcin
mejor de innovar y resolver problemas que se presentan cotidianamente en las diferentes
reas de la empresa.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS