Nombre completo del alumno: JORGE LUIS ALVARADO GÓMEZ

Matrícula: 161295

Grupo: SE20

Nombre completo de la materia: (06) administración del mantenimiento

Nombre completo del docente asesor de la materia: WILBERT DAVID

ECHEVERRIA HAU

Número y tema de la actividad: Actividad 4. 5 S: señalética, normatividad y

marco legal

Ciudad y fecha: Mérida, Yucatán 06/06/2022.

Leyes y normas vigentes e importantes relativas a la seguridad e higiene en
el trabajo.
MARCO NORMATIVO

La Constitución Política.
El artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, dela Ley Suprema dispone
que el patrono estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de
su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las
instalaciones de su establecimiento, ya adoptar las medidas adecuadas
para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y
materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera este, que resulte la
mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores.

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Por otra parte, la Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal faculta a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en su artículo 40,
fracción XI, para estudiar y ordenarlas medidas de seguridad e higiene industriales
para la protección de los trabajadores.

La Ley Federal del Trabajo

La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132,fracción XVI, consigna la
obligación del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas,
locales y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo
con las disposiciones establecidas en el reglamento y las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto
de prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como de adoptar las
medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral.

Ley Federal sobre Metrología y Normalización

La Ley Federal sobre Metrología y Normalización determina, en sus
artículos 38,fracción II, 40, fracción VII, y 43 al 47, la competencia de
las dependencias para expedirlas normas oficiales mexicanas relacionadas con
sus atribuciones; la finalidad que tienen éstas de establecer, entre otras materias,
las condiciones de salud, seguridad e higiene que deberán observarse en
los centros de trabajo, así como el proceso de elaboración, modificación y
publicación de las mismas.

Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Reglamento Federal de Seguridad y Salud En el Trabajo establece en su
artículo 10 la facultad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para expedir
Normas con fundamento en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su
reglamento, la Ley Federal del Trabajo y el presente Reglamento, con
el propósito de establecer disposiciones en materia de seguridad y salud
en el trabajo que eviten riesgos que pongan en peligro la vida, integridad
física o salud de los trabajadores, y cambios adversos y sustanciales en el
ambiente laboral, que afecten o puedan afectar la seguridad o salud de los
trabajadores o provocar daños a las instalaciones, maquinaria, equipos y
materiales del centro de trabajo.

Las normas oficiales mexicanas

Las normas oficiales mexicanas que emite la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias
para la prevención de riesgos de trabajo y se caracterizan por que se destinan a la
atención de factores de riesgo, a los que pueden estar expuestos los trabajadores.

Leyes y Normas Vigentes relativas a la Seguridad e Higiene en el

Trabajo
La seguridad y la higiene se refieren al conjunto de leyes, normas, políticas
y previsiones estipuladas por los organismos y autoridades nacionales, regionales,
de cada tipo de sector o industria para garantizar la seguridad, la salud y el
bienestar de todos los colaboradores, clientes, proveedores y de toda persona,
animal o medio ambiente que entren en contacto con una empresa, sus insumos o
productos. A continuación, se presenta un resumen de las principales leyes y
normas vigentes, relativas a estos conceptos.
Ley Federal del Trabajo A-132 F-XVI. Establece la obligación del
patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares
en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones
establecidas en el reglamento y las Normas Oficiales Mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir
accidentes y enfermedades laborales, así como de adoptar las medidas
preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral (Secretaría de
Trabajo y Previsión Social, 2012).
Ley Federal del Trabajo A-132 F-XVII. Los patrones tienen la obligación
de cumplir el reglamento y las Normas Oficiales Mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como de disponer en todo
tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar
oportuna y eficazmente los primeros auxilios.
Ley Federal del Trabajo A-134 F-II y X. Es obligación de los
trabajadores observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las
normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo y las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal, y
someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y
demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar
que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o
incurable.
Ley Federal del Trabajo A-512. Se fijarán las medidas necesarias para
prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones que
aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal A-40 F-XI. La
Secretaría del Trabajo y Previsión Social está facultada para estudiar y ordenar las
medidas de seguridad e higiene industriales para la protección de los trabajadores.
Ley Federal sobre Metrología y Normalización A-38 F-II, A-40 F-VII, A-
43 al 47. Determinan la competencia de las dependencias para expedir las
Normas Oficiales Mexicanas relacionadas con sus atribuciones; la finalidad que
tienen éstas de establecer, entre otras materias, las condiciones de salud,
seguridad e higiene que deberán observarse en los centros de trabajo, así como el
proceso de elaboración, modificación y publicación de las mismas.

Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo A-10. Establece

la facultad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para expedir Normas
con fundamento en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su
reglamento, la Ley Federal del Trabajo y el presente Reglamento, con el
propósito de establecer disposiciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo que eviten riesgos que pongan en peligro la vida, integridad física o salud
de los trabajadores, y cambios adversos y sustanciales en el ambiente laboral,
que afecten o puedan afectar la seguridad o salud de los trabajadores o
provocar daños a las instalaciones, maquinaria, equipos y materiales del centro de
trabajo.
Normas Oficiales Mexicanas (emitidas por la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social). Determinan las condiciones mínimas necesarias para la
prevención de riesgos de trabajo y se caracterizan porque se destinan a la
atención de factores de riesgo, a los que pueden estar expuestos los trabajadores.
Actualmente se cuenta con 41 Normas Oficiales Mexicanas vigentes en materia de
seguridad y salud en el trabajo, las cuales se citan a continuación:

Normas de Seguridad (Tabla 1)

Normas de Seguridad
NOM TITULO
NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias
peligrosas.
NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria.
NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones.
NOM-022-STPS-2008 Electricidad Estática.
NOM-027-STPS-2008 Soldadura y corte.
NOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios.
NOM-009-STPS-2011 Trabajos en altura.
NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión y calderas.
NOM-029-STPS-2011 Mantenimiento de instalaciones eléctricas.
NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales.
NOM-022-STPS-2015 Electricidad Estática.
NOM-033-STPS-2015 Trabajos en espacios confinados.
NOM-034-STPS-2016 Acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con
discapacidad

Normas de organización (Tabla 2)

Normas de organización
NOM TITULO
NOM-018-STPS-2000. Identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas.
NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad.
 NOM-017-STPS-2008 Edificios, Equipo de protección personal
NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud. locales e
instalaciones.
NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene.
NOM-028-STPS-2012 Seguridad en procesos y equipos con sustancias químicas.

Normas específicas (Tabla 3)

Normas específicas
NOM TITULO
NOM-003-STPS-1999 Plaguicidas y fertilizantes.
NOM-007-STPS-2000 Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrícolas
NOM-016-STPS-2001 Operación y mantenimiento de ferrocarriles.
NOM-032-STPS-2008 Minas subterráneas de carbón.
NOM-031-STPS-2011 Construcción.
NOM-023-STPS-2012 Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto.
NOM-008-STPS-2013 Aprovechamiento forestal maderable.

Normas de Salud (Tabla 4)

Normas de Salud
NOM TITULO
NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes.
NOM-010-STPS-1999 Contaminantes por sustancias químicas.
NOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormales.
NOM-011-STPS-2001 Ruido.
NOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas.
NOM-024-STPS-2001 Vibraciones.
NOM-025-STPS-2008 Iluminación.
NOM-012-STPS-2012 Radiaciones ionizantes.

Normas de Producto:
Se cuenta con seis normas relativas a equipo contra incendio y tres sobre
equipo de protección personal.
Las primeras tres categorías se aplican de manera obligatoria en
los centros de trabajo que desarrollan actividades de producción,
comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, en
función de las características de las actividades que desarrollan y de las materias
primas, productos y subproductos que se manejan, transportan, procesan o
almacenan.
La cuarta categoría se prevé su aplicación obligatoria en las empresas que
pertenecen a los sectores o actividades específicas a que se refieren tales
normas.
La quinta categoría corresponde a las empresas que fabrican,
comercializan o distribuyen equipos contra incendio y de protección
personal. [ CITATION STP12 \l 3082]
Cada una de las instituciones encargada y responsable de la emisión y
gestión de dichos documentos, normas y leyes mencionadas anteriormente
 es también responsable de ver que se cumplan y respeten, con el apoyo y
soporte de los tres poderes:

 Poder Ejecutivo: Poder encargado de hacer las leyes

 Poder Legislativo: Poder encargado de aprobar, rechazar o corregir las leyes
 Poder Judicial: Poder encargado de asegurar el cumplimiento de las leyes.

El fallar al cumplir con lo especificado en las normas y leyes mencionadas

puede implicar:

 Multas
 Pago de los daños o afectaciones
 Órdenes para terminar operaciones (clausura)
 Prisión a los representantes legales por los daños causados.

Colores, formas, identificaciones o etiquetas uso y significado

Además de las leyes, normas y documentos que gestionan la seguridad e

higiene en el trabajo, toda empresa deberá tener reglas para asegurar la
implementación y seguimiento de dichas regulaciones, así como ayudas visuales
que faciliten la identificación de los diferentes elementos que pudieran representar
riesgos o herramientas de soporte. Las señalizaciones, o señalética, son todas las
ayudas visuales que sirven para:

a. Identificar salidas, entradas y rutas de emergencia

b. Identificar riesgos o peligros
c. Definir el equipo o herramientas requerida
Las señalizaciones deben presentar formas o colores específicos para
diferenciarse y para identificar el tipo de instrucción que sugieren:

Rojo: Prohibición
Amarillo: Precaución
Verde: Urgencia o acción/situación positiva
Azul: Acciones o actividades obligatorias

De la misma forma que se emplean colores, también se emplean formas

para definir o diferenciar el tipo de situación o acción requerida. Aquí las formas y
su significado:

 Circular: Utilizadas para instrucciones y prohibiciones

 Triangular: Comúnmente utilizados como advertencias
 Cuadrados o rectángulos: Usados para proveer información o para
emergencias
 Las normas oficiales especifican que todas las tuberías o, por lo menos, las
que transportes ciertos materiales o substancias específicos deberán ser
identificadas con un color. Fig. 1. Colores para identificar tuberías
La asociación de prevención de incendios, en conjunto con las normas y
leyes de seguridad e higiene, requieren que todas las sustancias se identifiquen
con lo que se conoce como el diamante NFPA o de señalización de materiales
peligrosos. Fig. 2 Diamante NFPA de señalización de materiales peligrosos.
 Fig. 3. Ejemplos de Señalizaciones

Metodología 5s
La metodología de las 5S nació en Toyota en los años 60 en un entorno
industrial y con el objetivo de lograr lugares de trabajo mejor organizados, más
ordenados y más limpios de forma permanente para conseguir una mayor
productividad y un mejor entorno laboral. Las 5S han tenido una amplia difusión y
son numerosas las empresas y otras organizaciones que las vienen aplicando por
todo el mundo. Aunque conceptualmente son sencillas y no requieren que se
imparta una compleja formación a toda la plantilla ni de expertos que posean
conocimientos sofisticados, es fundamental implantarlas mediante una
metodología rigurosa y disciplinada. La implantación de las 5S en empresas y
organizaciones de todo el mundo han demostrado beneficios tales como:
incremento de la productividad, reducción de los plazos de entrega, incremento de
la calidad, mayor seguridad, un mejor entorno de trabajo, fomenta la creatividad de
los empleados y facilita la comunicación.

Objetivos
•Mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y limpieza en el
lugar de trabajo.
•A través de un entorno de trabajo ordenado y limpio, crear condiciones de
seguridad, de motivación y de eficiencia.
•Eliminar los despilfarros o desperdicios de la organización.
•Mejorar la calidad de la organización

¿Qué significa cada S?

1. SEIRI (Organizar/Eliminar Innecesarios). La organización significa retirar de
la estación de trabajo todos los elementos que no son necesarios para las
operaciones de producción y operación de la oficina (Fig. 4).
2. SEITON (Ordenar). El orden puede definirse como la organización de los
elementos necesarios de modo que sean de uso fácil y etiquetarlos para que se
encuentren y retiren fácilmente (Fig. 4).
3. SEISO (Limpiar). Mantener el área de trabajo limpia y en buenas
condiciones de seguridad y salud. Hacer inspección a través de la limpieza.
Limpiar de basura el ordenador (Fig. 4).
4. SEIKETSU (Estandarizar). La estandarización es el estado que existe
cuando se mantienen los tres primeros pilares (organización, orden y limpieza)
(Fig. 4).
5. SHITSUKE (Disciplina). La disciplina significa convertir en hábito el
mantenimiento apropiado de los procedimientos correctos (Fig. 4).

1. SEIRI
ORGANIZA
R

5.SHITSUKE 2.SEITON
MANTENER ORDENAR

5S
4.SEIKETSU
3.SEISO
ESTANDARI
LIMPIAR
ZAR

Fig. 4 Esquema de la Metodología 5s

Bibliografía
López, B. S. (2019). Ingeniería Industrial. Obtenido de
https://www.ingenieriaindustrialonline.com/gestion-y-control-de-calidad/
metodologia-de-las-5s/
STPS. (25 de noviembre de 2008). Diario Oficial. Obtenido de
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-026.pdf
STPS. (2012). Portal de Servicios Electrónicos. Obtenido de
http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx