Mi plan de comunicación interpersonal

¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte?

QUE ESCUCHO A MIS COLABORADORES Y ESO FACILITA LA TOMAS DE DECISIONES MAS ACERTADAS.

¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad?

TENER LA DETERMINACION PARA ESTABLECER MIS OBJETIVOS EN TIEMPO Y FORMA.

¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de tu forma de comunicarte?

POSITIVOS EN GRAN MANERA YA QUE HE TRABAJADO PARA PODER COMUNICAR MEJOR LAS IDEAS.

¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los demás?

LA EXPERIENCIA.

¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu comunicación como líder, tanto en el ambiente laboral
como personal?

PODER ESCUCHAR DE MANERA EFECTIVA TE PERMITE TOMAR LAS MEJORES DECISIONES EN BASE A LAS CAPACIDADES
DE CADA PERSONA.

CONDUCTA SI NO
1.- GENERALMENTE BUSCO ESPACIOS DE TIEMPO ADECUADOS PARA DIALOGAR PACÍFICAMENTE Y RESOLVER LOS X
CONFLICTOS PRODUCTIVAMENTE
2.-POR LO GENERAL ME COMUNICO DE MANERA CLARA DIRECTA Y RESPETUOSA CON LOS JEFES Y/O DIRECTIVOS X
3.- POR LO GENERAL ME COMUNICO DE MANERA CLARA DIRECTA Y RESPETUOSA CON MIS COMPAÑEROS X
4.-HABITUALMENTE ESCUCHO CON RESPETO ,ATENCIÓN COMPRENSIÓN A LOS JEFES Y/O DIRECTIVOS X
5.-HABITUALMENTE ESCUCHO CON RESPETO, ATENCIÓN Y COMPRENSIÓN A MIS COMPAÑEROS X
6.-EN LAS JUNTAS DE TRABAJO PROCURO ESCUCHAR CON ATENCIÓN ,COMPRENSIÓN Y RESPETO A LOS INVOLUCRADOS X
7.-TENGO DEFINIDOS PERIODOS DE TIEMPO PARA ESTABLECER METAS Y EVALUAR MI DESEMPEÑO. X
8.-DEDICO EL TIEMPO NECESARIO PARA ESTABLECER METAS Y EVALUAR EL DESEMPEÑO DE MIS COLABORADORES. X
9.-SI TENGO QUE LLAMAR LA ATENCIÓN DE ALGUIEN, PROCURO HACERLO DE FORMA CLARA DIRECTA Y RESPETUOSA. X
10.-RECONOZCO POSITIVAMENTE LAS ACTIVIDADES BIEN HECHAS DE MIS COLABORADORES PARA MOTIVARLOS A SEGUIR X
MEJORANDO
TOTAL DE RESPUESTA 9 1

CONDUCTA A MEJORAR
TENGO DEFINIDOS PERIODOS DE TIEMPO PARA ESTABLECER METAS Y EVALUAR MI DESEMPEÑO

3 ACCIONES PARA MEJORAR

*REUNIRME CON MIS COLABORADORES CADA 15 DÍAS PARA FIJAR METAS.

*REALIZAR UN SEGUIMIENTO MENSUAL SOBRE LAS METAS FIJADAS.

*EVALUAR EL PROGRESO CADA BIMESTRES.