Mi plan de comunicación interpersonal

Alumno: Piero Martel Orellano

Correo: Piero.martel.ore@gmail.com
Universidad de Monterrey (Mexico)
Tabla de autodiagnóstico

Conducta Sí No

1. Generalmente busco espacios de tiempo adecuados para SI

dialogar pacíficamente y resolver los conflictos productivamente.

2. Por lo general me comunico de manera clara, directa y SI

respetuosa con los jefes y/o directivos.

3. Por lo general me comunico de manera clara, directa y SI

respetuosa con mis compañeros.

4. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a SI

los jefes y/o directivos.

5. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a SI

mis compañeros.

6. En las juntas de trabajo procuro escuchar con atención, SI

comprensión y respeto a los involucrados.
 7. Tengo definidos períodos de tiempo para establecer metas y SI
evaluar mi desempeño.

8. Dedico el tiempo necesario para establecer metas y evaluar el SI

desempeño de mis colaboradores.

9. Si tengo que llamar la atención de alguien, procuro hacerlo de SI

forma clara, directa y respetuosa.

10. Reconozco positivamente las actividades bien hechas de mis SI

colaboradores para motivarlos a seguir mejorando.

Total de respuestas 10

Preguntas de reflexión:

a. ¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte?

-Identifique que puedo comunicarme con mis compañeros de una forma mas asertiva.

b. ¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad?

-Ser claro , directo y respetuoso con las personas que me rodean.

c. ¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de tu
forma de comunicarte?

-Los efectos es un mejor ambiente laboral en el cual puedan expresarse mejor.

d. ¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los

demás?
 -Una mejor comunicación en la cual todos se sientan a gusto.

e. ¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu

comunicación como líder, tanto en el ambiente laboral como personal?

-Que una persona que tenga una buena comunicación o una comunicación asertiva puede
llegar a ser un gran líder porque las personas se sentirán motivados a ser igual o mejor a
ti.

CONDUCTA A MEJORAR

Tengo definidos períodos de tiempo para establecer metas y evaluar mi desempeño

Las acciones para mejorar la conducta elegida es proponerme metas a mi mismo para que
a futuro pueda mejorar de poco a poco mi desempeño en el ámbito laboral y personal.