Facultad de Economía

Escuela de Turismo

Estudiante:
Addy Escarly Pujols
Matricula:
100532566
Materia:
Ética profesional
Sección:
11
Profesora:
Kenia Placencio
Trabajo sobre:
Síntesis sobre la Ética en los Negocios
 Síntesis sobre la Ética en los Negocios

Nuevas tendencias de la ética en la administración

Son tendencias recientes de ética que intentan desarrollar teorías que se relacionen más
directamente con las organizaciones y la sociedad. Son tres:

A. Teoría feminista: también llamada ética del afecto, se propone entender de modo
más cabal la naturaleza del pensamiento humano en general, que rebasa la compresión
del pensamiento humano como el de un intelecto separado.

B. Teoría del participante de la empresa: Sigue el principio de que las corporaciones

deben tomar en cuenta las necesidades, los intereses y la influencia de los afectados por
sus políticas y operaciones.

C. Teoría del contrato social, ética y naturaleza, y pragmatismo: El contrato social es un

conjunto de dos entendimientos recíprocos que caracteriza la relación entre empresas y
sociedad, y los cambios en este contrato que han tenido lugar en las últimas décadas son
resultado directo de la importancia cada vez mayor que tiene el entorno social de las
empresas.

Actualmente la incorporación de la ética en las empresas va en constante aumento; por

lo tanto, podemos decir que en toda actividad humana o proceso debe de estar presente
la ética, y más aún en el desarrollo empresarial. La ética guarda un vínculo muy cercano
con el liderazgo y la gerencia, y estos a su vez son los factores determinantes para que
una empresa pueda subsistir. Todo acto que realice el gerente o líder de la empresa
podrá beneficiar o perjudicar a sus empleados y a la misma empresa.

La ética en los negocios

La ética en los negocios se basa en una serie de reglas escritas y tácitas sobre los
principios que rigen las acciones y toma de decisiones de una empresa. La ética viene de
una rama de la filosofía que ve los valores humanos en relación con su conducta a lo
bueno o malo, lo correcto e incorrecto. En el mundo de los negocios, esta ideología
asegura mejores colaboradores y más inversiones.

La importancia de la ética en los negocios

La ética es de vital importancia para definir los conceptos, valores y creencias con los
que se identifica la organización, y, por ende, los colaboradores.
Para implementar la ética de negocios, es necesario establecer cuáles son los valores y
principios que regirán las acciones de los colaboradores, así como la toma de decisiones
dentro de la empresa. A través de la ética de negocios, se logran aplicar los valores
compartidos como individuos al interior de la organización.

Ella aplica a todos los integrantes de la empresa, accionistas, emprendedores, ejecutivos

y trabajadores bajo el gran principio de tratar a los demás como uno quisiera ser tratado.
En el fondo es el resultado de tomar reglas éticas, aplicables a toda conducta humana, y
establecer su aplicación concreta a decisiones propias de las personas que forman una
empresa o negocio. Pero sin cometer el error de creer que sólo aplican a accionistas y
ejecutivos, pues también comprenden a trabajadores y obreros. A todos los que
intervienen en la empresa.

La Ética en los Negocios ocupa una posición importante dentro de la Ética Aplicada,
por lo que urge una praxis en las entidades públicas y privadas que realicen con
responsabilidad ética cada acción a ejecutar y puedan servir de ejemplo ante las demás
entidades involucradas.

Las condiciones de los mercados han cambiado como resultado de la Globalización, lo

que ha permitido la apertura de mercados y la posibilidad de que los sectores
productivos puedan competir con éxitos, con una capacidad tecnológica y experiencias,
por lo que se hace necesario que ciertos indicadores como la eficiencia, la productividad
y la competitividad, estén apoyados en ciertos principios y valores éticos, de manera
que la Organización formada por sus empleados y funcionarios puedan desarrollarse
con una conducta ética sustentada en una responsabilidad personal.