Prácticas de selección de personal

Alumna: Antonella Donatti

Fecha de presentación: 10/6
Actividad: Diseñar o elegir algún modelo de descripción de puestos y
completarlo con puestos distintos.
Perfil del puesto
Nombre del puesto: Cajero de Supermercado.
Gerencia general: Administrador de la Sucursal
Objetivos del puesto
 Atender y cobrar a los clientes del supermercado cuando realicen una
compra.
 Asistir a los clientes cuando le hagan una consulta.
Competencias
 Persona enfocada al detalle.
 Concentración para evitar fallas en las recepciones del dinero y el
vuelto.
 Impecable trato hacia los clientes y actitud de servicio.
Educación Formal
Secundario completo.
Capacitación
 Curso de Cajero
 Curso de manejo de sistema
 Curso de idioma (ingles) nivel intermedio
Funciones Principales
 Revisar y contar su fondo de caja antes de iniciar su trabajo.
 Hacer limpieza de su área de trabajo previo a su inicio.
 Atender a los clientes y realizar las labores de cobro de cada una de
las compras.
 Realizar retiros de efectivo constantes como medida de seguridad del
establecimiento.
 Elaborar los reportes de ventas de tarjetas de créditos o cheques.
 Asistir a los compañeros de trabajo en el acomodo de la mercadería y
en la limpieza del local.
 Realizar el cierre de caja y conteo de dinero.
Experiencia Previa
 Cajero en supermercado Don Pedro (3 años)
 Repositor externo por consultora (3 años)
 Cajero en supermercado Atomo (Actualidad)
 Perfil del puesto
Nombre del puesto: Encargado de bodega.
Gerencia General: Administrador de bodega Chandon.
Objetivos del puesto
 Mantener el buen funcionamiento de la distribución, almacenaje y
adquisición de materia prima de la empresa.
 Buen manejo del personal a cargo.
Competencias
 Conocer el sistema de bodega y almacenamiento.
 Destacar su nivel de organización y orden.
 Persona líder para poder manejar a su grupo de trabajo.
Educación formal
Secundario completo.
Capacitación
 Curso de conocimientos en costos y logística de distribución.
 Curso de herramientas tecnológicas como las hojas de cálculo.
 Capacitación en entrenar a nuevo personal.
Funciones principales
 Realizar la revisión de las facturas de despacho y de ingreso.
 Coordinar con los empleados de bodega los despachos de pedidos.
 Digitar en los sistemas, las entradas y salidas del producto.
 Realizar las distribuciones del producto a los camiones.
 Elaborar un esquema de orden y de limpieza de la bodega.
 Revisar la asistencia de su personal a cargo.
 Emitir reportes semanales y mensuales de los movimientos del
producto.
Experiencia previa
 Operario de bodega en Catena Zapata (4 años)
 Fraccionamiento en bodega Norton (3 años)
 Encargado de bodega Chandon (Actualidad)