Trabajo Práctico n° 9(Grupal)

Ingles
¿Cuándo se utiliza ING?
-En oraciones positivas: sujeto + verbo (ing) + complemento
Por ejemplo: I’am playing whit my friends.
-En oraciones positivas el orden no cambia
-En oraciones negativas: sujeto (not) + verbo (ing) + complemento
Por ejemplo: I am not playing whit my friends.
-En preguntas: Wh + sujeto + verbo (ing) + complemento
Por ejemplo: When are you going?
-Cuando se agrega “wh” va primero, cuando no lleva “wh” empieza con el sujeto
Por ejemplo: Are you going?

 Si el verbo acaba en “e” se quita la “e” antes de añadir “ing”

 Si el verbo acaba en “ie” se quita “ie” y añadir “ing”
 Si el verbo acaba en vocal + consonante agregar “ing”

Traducir las siguientes oraciones

1. The process of organizing, planning, leading and controlling resources within
an entity with the overall aim of achieving its objectives. The organizational
management of a business needs to be able to make decisions and resolve
issues in order to be both effective and beneficial.
El proceso de organizar, planificar, dirigir y controlar los recursos de una
entidad con el fin de general de alcanzar sus objetivos. La gestión
organizativa de una empresa debe ser capaz de tomar decisiones y resolver
problemas para que sea eficaz y beneficiosa.
2. HRM is the process of recluting, selecting employees, providing proper
orientation and induction, imparting proper training and developing skills.
La Gestión de Recursos Humanos es el proceso de reclutamiento, selección
de empleados, proporcionar la orientación e inducción adecuadas, impartir la
información apropiada y desarrollar habilidades.
3. Job analisys is the process of identifying and choosing elaborated contents of
a particular job, thus clearly defining duties, rules, responsabilities,
accountabilities and skills related to the job.
El análisis de puestos es el proceso de identificación y elección de los
contenidos elaborados de un determinado puesto de trabajo, defendiendo así
claramente los deberes, las normas, las responsabilidades, las rendiciones de
cuentas y las aptitudes relacionadas con el puesto.