INGENIERIA AMBIENTAL I SEMESTRE 2020

TALLER DE LEGISLACION LABORAL

REALIZAR INDIVIDUALMENTE

NOMBRE…………………………………………………..CÓDIGO………………………
…….FECHA…………………….

1. CON DOS EJEMPLOS EXPLIQUE EL TÉRMINO PRIMACÍA DE LA REALIDAD EN

MATERIA LABORAL

2. CLEMENTINA RODRÍGUEZ se desempeñó durante veinte años en el área de servicios

generales de la empresa CORRECAMINOS. Por su labor recibía un salario mínimo mensual legal.
Con el paso de los días y debido a su avanzada edad, empezó a presentar dolores en las
articulaciones, rodillas y hombros. El diagnóstico médico concluyó que padecía de artritis
reumatoide. Las recomendaciones señalaban que no podía levantar objetos pesados, ni permanecer
de pie por tiempo prolongado. Después de dos meses de informar al GERENTE de la enfermedad,
fue desvinculada con el argumento de “bajo rendimiento laboral”. La mujer logró demostrar que, a
pesar de haber trabajado bajo los síntomas de su enfermedad, siempre cumplió responsable y
adecuadamente con sus deberes.
a. QUE PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y PRINCIPIOS LABORALES SE
VIOLARON EN ESTE CASO Y POR QUÉ?
b. CON FUNDAMENTO EN LOS CONCEPTOS ESTUDIADOS COMO CREE
USTED QUE EL JUEZ LABORAL RESOLVERÍA LAS DEMANDAS DE
CLEMENTINA?

3. JUAN ACOSTA es trabajador de una fábrica de calzados, tiene una antigüedad laboral de
10 años, su empleador le concede 14 días de vacaciones, invocando que si no se toma esos
días de vacaciones, lamentablemente va a tener que despedirlo. Juan acepta la decisión del
empleador por miedo a perder el trabajo. Según el empleador, le concede las vacaciones
que corresponden al período 2019 pero no se las paga anticipadamente, señalándole que se
las abonará a su regreso. Por temor a represalias o sanciones el trabajador acepta tomar esos
días como vacaciones sin percibir plenamente los haberes correspondientes. 

De acuerdo a los conocimientos adquiridos en este curso explique:

a. QUE PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y LABORALES SE VIOLARON EN

EL CASO DE JUAN ACOSTA Y POR QUÉ?
b. COMO CREE USTED QUE EL JUEZ RESOLVERÍA LA SITUACIÓN
LABORAL DE JUAN ACOSTA? QUE PAGOS ORDENARÍA?

4. El señor RAFAEL SANTOS suscribió un contrato de trabajo por el término de un año, con
la CONSTRUCTORA CARTAGENA, representada legalmente por el Señor JOAQUÍN
SOLANO,. A los cinco meses de estar trabajando como almacenista, el Gerente tomó la
decisión de modificar el contrato y estipular en el mismo que le disminuirá en un 50% su
salario al terminar el sexto mes de labores si no accede a introducir a la empresa elementos
de contrabando y de dudosa procedencia

a. QUE PRINCIPIOS LABORALES ESTÁ VIOLANDO EN EL CASO DE

JOAQUIN SOLANO?

b. COMO SERÍA SU LIQUIDACIÓN SI EL CONTRATO SE DA POR

TERMINADO AL QUINTO MES?

5. EXPLIQUE LA DIFERENCIA ENTRE UN CONTRATO DE TRABAJO Y UNA

ORDEN DE PRESTACIÓN DE SERVICIO