Universidad Da Vinci de Guatemala

Facultad de Humanidades
Licenciatura en Psicología Industrial
Curso: Legislación Laboral
Valor del laboratorio: 5 puntos

ESTUDIO DE CASOS 1

A continuación, se le presentarán casos relacionados con el contenido previamente visto en clase.

Cada caso presenta una situación en concreto, la cual deberá resolver según lo establecido en la
Ley, por lo que debe argumentar y fundamentar con artículos de la Constitución o del Código
de Trabajo su respuesta.

Lea con atención y analice cada caso:

1. Hace 7 años un patrono suscribo un contrato individual de trabajo con el trabajador

Luis Pedro Jiménez. Dentro de la redacción d e l d o c u m e n t o n o se
m e n c i o n a n a d a d e s u descanso vacacional. Un año después, el trabajador
reclama al patrono el derecho que dice tener sobre sus vacaciones, a lo que el
patrono le responde: que no tiene ninguna obligación de darle vacaciones en virtud
de que las mismas nunca fueron pactadas dentro del contrato. ¿Es legal la actitud del
patrono?

2. Un contrato individual de trabajo se celebró hace 29 días, en el mismo se pactó,

que la relación de trabajo empezaría 8 días después hoy el patrono, ha comunicado al
trabajador que su contrato quedo sin efecto. ¿Qué pago debe de reclamar el trabajador?

3. Un trabajador que fue despedido injustificadamente, acude a usted a

realizarle una consulta, su preocupación es que en los 8 años que ha trabajado
para el patrono no ha firmado ningún contrato por lo que no tiene forma de
demostrar el trabajo que ha efectuado. ¿Cuál sería su consejo para que pueda
probar la relación del trabajador?

4. Olga María trabaja en una fábrica que se dedica a la producción de alimentos, la cual
está ubicada en el municipio de Fraijanes. Desde que Olga María ingresó a trabajar en
esa empresa todos los meses le han pagado parte de su salario con productos que se
fabrican en la empresa. ¿Es legal que el patrono le pague de esa forma? Explique y
fundamente.

5. Carlos Pérez es contratado bajo las siguientes condiciones: jornada ordinaria de 8 horas
diarias de lunes a viernes y el sábado trabaja 4 horas, se le pagan prestaciones
(Aguinaldo, Bonificación anual y vacaciones) siendo su salario de Q2,500.00 mensuales,
condiciones que él acepta y firma en su contrato individual de trabajo. ¿Cumple el
 contrato con todas las garantías mínimas? En caso de terminarse la relación laboral por
causa injustificada ¿qué podría Carlos reclamar al patrono?

6. Amelia ingresó a trabajar en una empresa hace 2 meses para un proyecto que estaba por
iniciar el cual sería por tiempo indefinido, sin embargo, su jefe inmediato le comunica
que el proyecto ha sido cancelado y que por lo tanto se terminará la relación laboral.
¿Qué puede reclamar Amelia en contra el patrono por haber dado por terminada la
relación laboral?

7. Ismael se ha caracterizado por ser muy buen trabajador, ha sido promovido en varias
ocasiones y actualmente es jefe de una de las sucursales de la empresa para la que
trabaja, sin embargo, hace 2 meses se han identificado algunos faltantes, luego de una
auditoría se logra establecer que Ismael ha estado tomando dinero de la tienda. ¿Cómo
procedería en el presente caso?

8. Debido a la pandemia, la empresa para la cual trabaja Pablo le suspendió el contrato

laboral hasta nuevo aviso, en el tiempo que estuvo suspendido el contrato laboral Pablo
tuvo una oportunidad con menores beneficios que los que tenía en la empresa que
suspendió su contrato, pero en virtud de la situación decide tomar el trabajo mientras
reanudan su contrato. ¿Es legal la decisión de Pablo? Explique y fundamente.

9. Don Antonio fallece a causa de un paro cardíaco, trabajó durante 15 años en una
empresa, su esposa de quien se separó hace 8 años reclama el pago de lo que le
correspondía a don Antonio, sin embargo, hace 4 años convive con otra señora.

a. ¿Qué pagos le corresponden a la familia de don Antonio?

b. ¿A quién de las señoras corresponde pagarle?

10. Luis es un joven que trabaja en un call center, en su tiempo de receso busca un lugar
apartado y no tan concurrido dentro de las oficinas para ir a fumar marihuana, usted
¿Cómo procedería en este caso? Explique y fundamente su respuesta.

“Somos lo que hacemos de forma repetida. Por tanto, la excelencia no es un acto,

sino un hábito” – Aristóteles -.