Actividad 6

Matriz de Evaluación Biomecánica y Mental para Puestos de Trabajo

Presentado por:

Laura Juliana Páez Pérez

Amy Geovanna Ortiz Bohórquez

Liseth Mayerly Espinosa Neira

Millen Rocío Gallo Martínez

Tutor:

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración en Salud Ocupacional

VII Semestre

cucuta

2020

Funcionario del INPEC de 28 años de edad que labora en la cárcel modelo de Bucaramanga en
parte interna de los pabellones de seguridad atendiendo el área de expendio (lugar asignado para
realizar venta de víveres, bebidas y útiles de aseo a los internos). Esta funcionaria trabaja de
lunes a viernes en un horario comprendido de 7:00 am- 5:00 pm, ella se levanta todos los días a
las 05:30 am, tiende su cama, se uniforma, prepara desayuno para ella y su hermano, camina
aproximadamente 10 o 15 minutos aproximadamente hasta llegar a su lugar de trabajo, allí llega
y forma(escuadrón de hombres y mujeres), estando de pie una aproximación de 20 a 30 minutos
dependiendo de las instrucciones a impartir, una vez terminada la formación procede a ingresar a
la parte interna(parte donde se encuentran los pabellones de los internos) a su área de trabajo,
una vez allí da inicio a su actividad diaria la cual consiste en estar sentada en una silla frente a
un computador digitando aproximadamente 4 horas continuas, debido a que realiza una atención
directa de aproximadamente 200 a 250 internos en dicho tiempo, esta atención se da a través de
una ventana que tiene unas medidas de 2 metros de larga x 1.5 metros de ancha que da
directamente hacia las áreas comunes de los pabellones.
Esta funcionaria se encuentra en una exposición continua de ruido excesivo a causa de que en
dichos pabellones hay una aproximación de 600 y 700 internos, sus días laborales son muy
tensos y estresantes ya que tiene que lidiar con internos que gritan, pelan o discuten porque no
hay los productos que solicitan, o porque no tienen dinero en su cuenta para poder comprar, o
porque sencillamente no les gusta su horario de atención, así como el ruido constante de las
maquina impresora que genera el listado de compra, cabe resaltar que ella debe estar muy atenta
en su trabajo ya que debe tener memorizados los códigos que representan cada uno de los
productos que se encuentran en dicho lugar , así como debe estar muy pendiente de que estos
deban ser despachados de la forma correcta y al interno correcto, en ocasiones el teléfono genera
una tensión adicional por las llamadas que pueden llegar allí y ni que decir de las contantes
atención en la puerta principal cuando esta es interrumpida por golpes de compañeros de trabajo
o de cuadros de mando pasando revista.
Dependiendo a las actividades de la mañana, la funcionaria sale para tomar su hora de almuerzo,
y retoma su actividad hasta las 05:00 pm, cabe resaltar que en ocasiones esta actividad se ve
interrumpida a causa de que se deben recibir productos que deben ser trasportados desde un
vehículo hasta la bodega principal.
por último y no menos importante el área donde labora la funcionaria cuenta con iluminación
inadecuada, con espacio que alberga ruido y ecos, que la luminosidad del pc no es la adecuada,
con cableados en el piso, con una silla ergonómica que no se encuentra en tan buenas
condiciones, cuenta con aire acondicionado, y una vez terminado su horario laboral, retoma su
retorno a casa caminando, una vez dentro retoma los quehaceres del hogar(hacer de cenar, lavar
losa, lavar ropa, etc.) y se dispone a realizar actividades de estudio ya que desea superarse.

OPERATIVO Puestos de Técnica de Justificación de los Estrategias para la

S trabajo Evaluación Métodos Prevención
 * La pantalla del video
terminal debe tener un
soporte que le permita
graduarse de acuerdo a
las características
Evalúa la exposición
físicas de la
de los trabajadores a
funcionaria
factores de riesgo
Dragoneante * La altura de la
que puedan
INPEC REBA pantalla con relación a
ocasionar desordenes
-Expendio la funcionaria debe
traumáticos y
estar al nivel de las
posturales estáticas y
cejas y a una distancia
dinámicas
aproximada de 50.
* Alternar posturas
estática por dinámica
en cierto lapsos de
tiempo
*Minimizar la carga
*Implementar ayudas
mecánicas en el
transporte de las cargas
para minimizar el
esfuerzo físico
Realiza un análisis
*Alternar el
ergonómico de las
levantamiento de
posturas adoptadas
cargas pesadas con
Bodeguero OWAS por el trabajador de
actividades físicas más
una forma sencilla
suaves para evitar
que se basan en la
lesiones y aumentar la
observación
eficiencia en el
trabajador
*Adoptar posturas
adecuadas al levantar
las cargas, para evitar
lesiones a nivel lumbar
*Adoptar posturas
correctas, donde la
Evalúa la exposición
columna esté recta y
de los trabajadores a
no implique giros o
riesgos, debido a
movimientos bruscos
posturas inadecuadas
Zapatero RULA *Proporcionar
que pueden
respectiva información
ocasionar alteración
de la correcta
en miembros
manipulación de
superiores
cargas
*Adecuar las
 herramientas que el
trabajador usa para
desempeñar su labor, a
una altura en la que no
tenga que realizar
posiciones forzosas
*Alternar las
posiciones bípedas y
sedentes
*Proporcionar un
apoyo para la mano al
momento de utilizar
herramientas de
precisión *Mantener
Evalúa la exposición un equilibrio entre
de los trabajadores a posturas dinámicas y
factores de riesgo estáticas que se
que puedan realicen durante las
Soldador REBA
ocasionar desordenes actividades laborales
traumáticos y *Mantener las
posturales estáticas y herramientas en
dinámicas óptimas condiciones,
para asegurar que el
trabajador pueda
realizar sus actividades
de manera cómoda y
segura

*Proporcionar
respectiva información
de la correcta
Identificar riesgos manipulación de
relacionados con las cargas
tareas en las que se *Alternar las
Panadero NIOSH
realizan posiciones bípedas y
levantamientos sedentes
manuales de carga *Utilizar equipos
mecánicos para
disminuir el esfuerzo
físico
 Bibliografía

Ergonautas. (2019).Métodos de Evaluación de la Ergonomía de Puestos de trabajo. Recuperado

el 06 de Marzo de https://www.ergonautas.upv.es/metodos-evaluacion-ergonomica.html